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1.
建立效率优先、兼顾公平的双层收入分配制度 总被引：2，自引：0，他引：2
本文认为：发展社会主义市场经济,需要建立兼顾公平与效率的收入分配制度,为此,应根据社会主义市场经济条件下收入分配活动的特点,把收入分配的总过程分为微观收入分配过程和宏观收入调节过程,在微观收入分配过程中贯彻效率原则,在宏观收入调节过程中贯彻公平原则,坚持效率优先、兼顾公平;微观的收入分配过程是通过市场机制的作用实现的,宏观收入调节是在微观收入分配的基础上进行的,所得税制度、转移性支付制度和收入保障制度构成宏观收入调节的三大支柱;兼顾公平与效率,必须把微观收入分配制度和宏观收入调节制度有机地结合起来,使效率原则与公平原则相对独立地作用于两个不同的经济过程即微观收入分配过程和宏观收入调节过程 相似文献
2.
唐中伟 《贵阳学院学报(社会科学版)》1998,(3)
按劳分配，作为社会主义生产关系的一个重要方面，它是否得到真实的体现，对社会主义制度具有巩固、完善或削弱、破坏的作用。市场经济与社会主义结合后，在市场机制对整个社会的生产和分配越来越起主导作用的条件下，按劳分配表现出哪些新特点其状况如何，这些都有必要作深入细致的探讨，才能有助于更好地贯彻、实施按劳分配原则，从而更好地巩固和完善社会主义制度。一、市场经济并不必然要求按要素分配改革开放以来，个体经济、私营经济、外资经济等各种经济成分的出现，为我国经济注入了极大的活力。这些非公有经济成分在我国由计划体制… 相似文献
3.
沈卫 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,34(5):1-4
从理论上和应用上探讨社会主义市场经济中的收入分配问题，合理地使用收入分配的激励机制与约束机制，是保证我国收入分配市场化改革成功的必要条件。本就我国社会主义市场经济中收入分配的原则、制度、方式问题进行探讨。 相似文献
4.
改革开放以来,我国从调整分配关系入手,使国民经济获得了持续繁荣和发展,居民收入水平不断提高,人民生活水平不断改善。但是,随着市场机制在收入分配中作用的不断增强,目前我国居民的收入差距总体上呈扩大之势,特别是城镇居民收入分配差距不断扩大,一定程度上影响了我国经济和社会的稳定发展。这一现象的出现,既有社会主义市场经济发展的必然因素,也有分配体制改革不完善扣管理上的漏洞等方面的原因。因此,必须有针性地深化收入分配制度改革,重点突破导致城镇居民收入差距的主要矛盾。 相似文献
5.
陈伯庚 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(6)
工资效率是市场机制配置资源效率的重要组成部分,讲究工资效率是社会主义市场经济中收入分配的根本原则。针对我国当前工资效率低下的状况,如何提高工资效率就成为收入分配制度改革的核心问题。 相似文献
6.
正确认识"深化收入分配制度改革"中的矛盾 总被引：2，自引：0，他引：2
杨承训 《思想理论教育导刊》2008,3(4):45-52
应当把十七大提出的"深化收入分配制度改革"当作一个化解矛盾的过程,实事求是地依据社会主义的基本经济制度和基本分配制度揭示目前存在的认识上与社会生活中的深层次矛盾,用科学发展观统领经济社会发展与收入分配公平的关系、初次分配与再分配的关系及其中公平和效率的关系、按劳分配为主体与其他分配方式的关系、鼓励私营经济发展与对它积极引导的关系,正确认识和处理社会主义市场经济带来的分配关系的复杂矛盾。不能以一般市场经济的分配关系取代社会主义市场经济下的分配关系,澄清"分配主要由市场机制决定"的观点。 相似文献
7.
在市场经济条件下，对产业结构产生决定性作用的是市场需求结构，需求结构的变动将引导产业结构升级。当前我国产业结构失衡的主要原因是需求结构不合理：城乡收入差距扩大，城市收入分配结构不合理，城乡分割制度以及消费品供给制度的制约。为解决产业结构失衡状况，必须实现城乡经济社会一体化发展，提高农村人均收入；改革城市的消费品配给制，扩大居民私人消费领域；实施积极的消费政策；充分发挥市场机制的作用。 相似文献
8.
卢荣善 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2001,(4):64-68
按劳分配是我国社会主义市场经济中必须坚持的最公平的分配方式,然而,其劳动计量上的技术性难题决定了只能在公有制经济绝大多数行业中按凝结的有效劳动分配。我国现行分配政策与按凝结的有效劳动分配偏离较大,因此,必须通过工资制度的改革和收入政策的调整加以矫正。按要素的均衡价格分配需要以一系列的社会经济条件为前提,同时,还要有政府对要素市场的价格调节。按要素分配符合现代市场经济的效率原则但会造成社会难以接受的贫富悬殊,后者亦需要政府收入政策的调节。一切非劳动要素在任何场合都可以按其均衡价格分配。就劳动来说,在我国社会主义市场经济中,按劳分配与按劳动要素价格分配则有着各自不同的适用范围:前者适用于公有制经济中劳动可计量领域;后者适用于一切非公有制经济和公有制经济中劳动不可计量方面。 相似文献
9.
市场经济条件下社会公平问题研究述要 总被引：3，自引：0，他引：3
随着中国特色社会主义建设的发展,我国社会经济发展到了一个新的阶段,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了构建社会主义和谐社会的目标,把实现社会公平放到了突出的地位。为深入研究社会主义市场经济中的社会公平问题,本文介绍国内外学者关于市场经济条件下社会不公平问题产生的原因与实现社会公平的途径两方面的研究成果。一、市场经济中产生社会不公平问题的原因在市场经济中,市场机制是资源配置的基础机制,发挥着重要的作用。但是,在市场经济中,也存在着社会不公平的现象,其主要表现是收入分配不公、收入差距过大。对于其产生的原因,国内… 相似文献
10.
社会主义公有制和市场经济不仅是相容的，而且这种所有制的巩固和发展有赖于市场机制的运行，也是历史发展的必然。因为，在社会主义公有制中，并存着两个相互联系而又不同的环节：（一）生产者联合起来占有生产资料；（二）生产者以劳动为谋生手段，联合成从事商品生产的经济实体 相似文献
11.
西方分配理论按照市场经济运行的要求，分析了生产要素价格的决定和社会成员如何在生产中按所提供的生产要素多少及其贡献大小而获得收入的问题。今天，我们发展社会主义市场经济，要求确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。因此研究西方分配理论的特点，对于我们完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度具有重要的借鉴意义。 相似文献
12.
财政调节收入分配的功能研究 总被引：1，自引：0，他引：1
社会主义市场经济条件下，收入分配是我国确立的财政职能之一。当前，我国居民的收入分配差距出现明显扩大的态势，要求财政发挥调节收入分配的功能，但是我国现阶段的制度安排在调节收入分配方面功能弱化，需要通过新的制度设计建立有效的收入分配调控体系。对此，提出了加强财政调节收入分配功能的措施。 相似文献
13.
论社会主义初级阶段个人收入分配原则的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
黄松玲 《天津师范大学学报(社会科学版)》2003,23(6):19-24
生产决定分配，分配反作用于生产。个人收入分配制度改革贯穿我国经济体制改革的全过程，是完善社会主义经济制度的重要内容。党的十六大突破性地提出了社会主义初级阶段个人收入分配原则，以这一原则为指导，深化分配制度改革．对正确认识和处理收入分配理论上、实践上的新问题、新矛盾十分重要。全面贯彻这一分配原则必须进一步明确收入分配中的几个关系。 相似文献
14.
黄荣英 《桂林师范高等专科学校学报》2004,18(2):68-71
我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制转型的过程中，在收入分配制度上也从单一的按劳分配制度转变为以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。在社会主义市场经济阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，是由我国现阶段的所有制关系和产权关系决定的。 相似文献
15.
教育无论作为上层建筑还是作为一种生产活动,都应与经济体制相适应。90年代我国经济改革的主要任务是建立社会主义市场经济体制。教育要适应这种新经济体制的建立,根本出路在于改革现行教育体制,引入市场机制,使教育真正富有活力,呈现生机。 (一)教育引入市场机制的积极意义引入市场机制,可以突破部门所有,让学校面向市场,通过劳动力市场供求的信号和价格的涨落,引导学校在实现社会效益的同时追求经济效益,从而有效地达到合理配置教育资源的目的。引入市场机制,可以遵循价格的基本规律,在市场经济的条件下,按照教育的必要成本和劳动力的浮动价格,通过市场供求关系的调节,基本实现在交换价值基础上的有 相似文献
16.
甲丙 《广播电视大学学报》2007,(3):126-126
葛杰在《江苏广播电视大学学报》2007年第2期撰文认为，我国的收入差距来自于两个方面：一是与个体差异有关；二是与一个社会经济发展状况和制度上存在的问题有关。由于个体差异而引起的收入差距是合理的，因为它能调动人们的生产积极性，但如果是这种收入差距是由于个体差异以外的原因引起的，收入分配的公平性就值得质疑了。缩小收入潜在差距除了在二次分配中对贫困地区的投入和贫困群体的扶持之外，更重要是要促进社会主义市场经济体制下交易的公平性。 相似文献
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正确认识和处理收入分配中国家、企业和个人的关系中国人民大学教授顾海良国民收入分配中国家、企业和个人的关系，是我国社会主义现代化建设中长期存在的一个重大问题。毛泽东同志在《沦十大关系》中，在论及“国家、主产单位和生产者个人的关系”时，就已提出了在收入分... 相似文献
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社会主义基本制度与市场机制如何在分配制度上有机地结合起来，如何在收入分配领域中处理好公平与效率的辨证关系，是社会主义市场经济理论与实践的重大课题。本试图在界定“公平”与“效率”的涵义基础上，来分析“公平”与“效率”间的辩证关系。 相似文献
19.
李凤清 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(4)
工资既是生产问题，又是一个分配问题，对于生产者，工资是总成本中重要的组成部分，对于劳动者，工资是生活资料的基本来源。工资的本质是“工”和“资”的关系，是劳动的货币表现。工资的投入意味着货币的投入。工资是劳动力再生产的费用，是劳动力市场上劳动力供求均衡时的价格，它受价值规律、竞争规律和供求关系的影响。在市场经济条件下，国有企业推行职工工资总额同企业经济效益挂钧、企业与职工工资分配实行岗位技能工资制、劳动力价格市场化产生的收入与贡献同步等多元化分配形式，改变了工资靠国家的分配形式。企业利益与市场因素联系在一起，职工的利益和劳动的数量和质量联系在一起，最大限度地发挥了人的智力资源。贯彻按劳分配、效率优先的原则，客观公正、公平合理地搞好工资分配，最大限度地调动职工的工作积极性，才能充分发挥工资的杠杆作用和激励作用。 相似文献
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张雪玲 《咸阳师范学院学报》2003,18(4):60-62
讲授剩余价值分配理论主要是通过分析成本价格、利润、平均利润和生产价格及其形成过程，阐明剩余价值是这些范畴的经济实质，引导学生正确认识资本运营的一般规律并借鉴其为社会主义市场经济服务。 相似文献