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当前,我国经济发展进入了减速换挡的新常态,有别于过去的"增速为上",当下中国社会经济的发展,更追求发展质量。在这样的背景下,多年来主要追求大规模高产值高增速的国有企业,可以说既面临新挑战又迎来新机遇。而企业文化建设作为企业在长期的生产经营活动中积累沉淀下来的价值观和价值取向,是促进企业健康持续发展的内在动力,好的企业文化能促进广大员工激发使命感和责任感。因此,在新常态背景下,国有企业必须要与时俱进、顺势而上、不失时机地打造企业文化建设。 相似文献
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孙义平 《大科技．科学之谜》2013,(23):17-18
摘要：随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。 相似文献
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经济新常态下,"创新驱动增长"作为经济健康可持续发展的重要动力,国家提出"全民创业,万众创新",表明对创新型中小企业的发展愈加重视。核心员工是创新型企业发展的关键,而同时创新型中小企业核心员工流失率普遍较高的现状并没有根本改变。为此,针对创新型中小企业核心员工流失原因进行分析,研究构建了PriceMueller(2000)改进模型,并运用德尔菲法(Delphi method)评价了核心员工流失因素的影响程度,最后提出了核心员工流失问题的相应管理对策:"人力资本理念"的薪酬设计、"多样化晋升通道"的职业规划、"员工与企业发展同步"的企业文化建设、"常态化"的有效沟通、"把脉问题和挽留员工"的离职管理。希望研究成果对完善创新型中小企业的员工发展管理具有一定参考价值。 相似文献
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员工是科技企业发展的基石,及时准确了解掌握员工的思想状况,是把握企业发展命脉的关键。如何做好员工思想状况分析,科学开展企业员工思想动态调研,并建立常态长效机制,成为需要探索思考的问题。 相似文献
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随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，企业同时也进入新的发展空间，如果没有坚强的思想政治工作做后盾，企业就象一艘没有风帆的船，缺乏动力，也难以保证企业取得更大成绩。因此，党的思想政治上是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志多次强调指出，而对新形势、新情况，思想政治工作“特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫”。如何以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓思想政治工作新局面，是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。 相似文献
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《科学中国人》2016,(3)
党的十八届四中全会指出,适应经济发展新常态并坚定不移地反对腐败是打开局面的重要保障。中央纪委十八届四中全会上则进一步强调正风肃纪将成为今后工作的新常态。由此可看出在经济发展进入新常态的同时,廉政建设和反腐工作也进入了新常态。医院作为公共部门当然也不例外,医院中的纪检检查干部及相关工作人员,要积极主动地调整姿态,进一步解放思想、提高认识,主动学习认识新常态并适应新常态,把握新常态的机遇,履行好自己的义务,行使好自己的权力,努力做好医院纪检监察工作,为医院的稳定发展献出自己力量,使医院能更好地服务于广大人民群众。本文与大家探讨如何更好地做好医院中纪检监察工作。 相似文献
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随着我国经济进入新常态、改革进入深水区、经济社会发展进入新阶段,农业发展的内外环境正在发生深刻变化,加快建设现代农业的要求更为迫切。农业部部长韩长赋日前表示,当前,农业部门适应新常态、推进现代农业发展,最紧迫的任务就是要大力推进农业发展方式转变和结构调整。韩长赋指出,近年来我国农业现代 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(6)
通过对企业发展面临的经济形势新常态、新挑战的思考,引发出精益管理的理念,从而拓展到内部审计精益管理的必然趋势,以及通过精益审计促进企业精益管理,提升企业价值增值。 相似文献
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酒店企业文化对员工流失问题影响的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
员工流失问题严重影响着酒店企业的生存和发展,在新世纪的经济环境当中,酒店企业不仅要运用传统的留人方法,而且还要从企业文化方面着手,确立以人为本的文化管理思想,帮助员工制订到位的职业发展规划,将企业目标转化为员工的奋斗目标,创造和谐的工作环境,多方面控制员工高流失率。 相似文献
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崔景芳 《内蒙古科技与经济》2018,(6)
中国经济进入新常态以来,逐步由高速增长转向中高速增长,经济结构不断优化升级,发展质量和水平向更高层次迈进。对于广大农村而言,既是机遇更是挑战。作为农村发展重要力量的大学生村官,如何在经济新常态背景下有所作为是当前的重大现实课题。论文以经济新常态对大学生村官的新要求为切入点,分析当前大学生村官不适应经济新常态的问题表现,探究其原因,提出构建"政府主导、乡镇培养、村级墩苗、个人自律"的四位一体机制,是新常态下解决大学生村官发展问题的必由之路。 相似文献
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所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段,随着我国市场经济的逐步完善,企业的改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中,但与此同时,一些企业的思想政治工作却未能与时俱进,因此,现代企业要做好思想政治工作,必须在创新上做文章,做到与时俱进,与时代同步。 相似文献
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以中国经济进入新常态发展阶段为研究背景,在产业集聚愈演愈烈的趋势下,从科技服务业和产业集聚的理论探索入手,深入剖析了科技服务业的产业集聚演变路径及其存在的问题,据此构建了经济新常态下科技服务业的产业集聚结构模式,进而在此基础上,设计了经济新常态下科技服务业的“三位一体”攻略方案,从政府、产业、企业三个层面提出了科技服务业立体发展的系列措施,以更好地促进我国产业结构的高级化进程。 相似文献
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当前我国正处于转型的关键阶段,随着经济结构的改变,我国经济的发展进入新常态,正处于爬坡过坎的关口。我国相关的基础建设也进入新的建设阶段,而工程施工质量的好坏,影响着我国的国民经济发展,更严重影响着我国人民的生命以及财产的安全。因此,在新形势下如何加强建设工程施工质量管理是我们值得思考的问题。 相似文献
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《科技风》2017,(2)
中国共产党十八届五中全会公报中指出,"当前,和平与发展的时代主题没有变,我国经济发展进入新常态,认识新常态、适应新常态、引领新常态,保持经济社会持续健康发展,必须有新理念、新思路、新举措,要认真总结经验、深入分析问题,把发展理念梳理好、讲清楚,以发展理念转变引领发展方式转变,以发展方式转变推动发展质量和效益提升,为‘十三五’时期我国经济社会发展指好道、领好航。"联系客观现实,本文认为经济发展方式的转变,关键在于认识、适应、引领新常态,推进生态理性建设,做到优化经济结构,发展生态产业;调整产业结构,优化产业布局;要在全社会牢固树立生态理性的观念;城乡统筹,系统发展;营造全社会关心、支持、参与的生态理性社会。 相似文献