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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 921 毫秒
1.
MBO及中国特色的MBO   总被引:1,自引:0,他引:1  
彭春梅 《现代情报》2005,25(8):217-218
近几年MBO也在我国得到了迅速发展。本文通过西方国家实施的MB0与我国的比较。来充分认识具有中国特色的MBO。  相似文献   

2.
管理层收购(MBO)在国外已有20多年的历史,但在中国,MBO近些年才开始试行并逐步兴起。尤其是在郎成平炮轰事件后,MBO更引起了全社会的关注。本文结合西方的MBO实施情况,对我国资本市场MB0中的融资动机和融资渠道做了深入分析。  相似文献   

3.
利用事件研究法,对我国上市公司MBO的财富效应进行了实证分析和相关检验.研究结果表明,我国上市公司MBO确实存在正财富效应,同时也佐证了我国股票市场已基本达到弱势有效以及存在着信息提前泄露的问题.以此结论为基础,提出了相应的政策建议.  相似文献   

4.
王进 《软科学》2003,17(6):63-64,69
MBO对于转型过渡期的企业来讲,是一场突如其来的革命。MBO有效地将企业以产权为纽带和企业需要职业经理人有机地结合起来。体制的创新带来管理的创新,创新给企业注入新的活力,尤其是企业可持续发展的能力。MBO提升了企业的价值和企业家的个人价值,是一个值得肯定的金融工具。  相似文献   

5.
MBO本土化进程中,“四通”集团、“粤美”集团的成功尚可称为典范,但今天“百年张裕”、伊利股份丑闻迭出,这不禁再次引出我们对MBO本土化问题的思考,有必要从法律和经济层面重新分析其在现有经济环境下的可行性。  相似文献   

6.
吴春红 《科技创业月刊》2007,20(4):118-119,126
管理层收购(MBO)进入中国的主流市场是中国企业家迎来的时代机遇。从管理层收购的历史背景、理论知识及其相对于其他产权激励模式的优越性展开论述,在此基础上又说明了MBO对企业家的激励机理,论证了MBO作为一种长期的有效的激励机制,是激励企业家的一味良药,提出了我国企业实施管理层收购存在的一些问题及解决方法。  相似文献   

7.
简略叙述MBO在国外的发展历程和在我国的发展状况,MBO在我国的经济生活实践中已经造 成不少的问题,因此,无论是国有股权的转让还是其他类型股权的转让,没有必要非MBO不可。  相似文献   

8.
十六大后,一向遮遮掩掩的管理层收购(MBO)从幕后走到台前,并且伴随着国企改革在中国市场上热了起来。然而近日,国家政府却暂停了MBO的实施。本文就此展开了对我国MBO实施过程中遇到的障碍进行分,并提出了一些相关建议及对策。  相似文献   

9.
正确看待MBO在国企改制中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文介绍了MBO的含义以及它在我国的发展历史;评析了MBO在国企改革中的绩效;传递了中央政府对待MBO的最新政策动向;最后,文章从我国近期国企MBO问题中总结出一些经验并提出了需要做好的基础性工作。  相似文献   

10.
MBO在国企中的重新运作是大势所趋,本文从MBO对解决提升企业的竞争力、委托代理的困境、明晰产权、提高资本市场运作效率、实现人力资本价值等方面论述了重启MBO的必要性,同时也结合我国在实施MBO时所遇到的困境分析了实施MBO所存在的制度缺失和重启MBO所需的条件。  相似文献   

11.
管理层收购(MBO)是企业并购的形式之一。作为一种制度创新,有助于消除代理人的机会主义行为,使管理者以所有者和经营者合一的身份主导公司运营,从而建立有效的法人治理结构。我国MBO尚属于起步阶段。因此,选取国内多家若干典型案例深入剖析,有助于我们正视问题,并采取相应的对策予以解决。  相似文献   

12.
王毅敏  封铁英  段兴民 《预测》2004,23(4):6-9,15
本文具体研究了国外企业实施MBO的制度前提,认为其主要是由所有者推动的,同时对照分析了我国国有企业的制度特征,认为其主要是由经营者推动的。提出国有企业实施MBO不具备基本的制度基础,贸然实施.会导致对所有者财富的掠夺、引发社会矛盾,是一个陷阱。本文根据国务院8部委文件的精神,认为国有企业产权和职工全民身份的双重置换是科学合理的,同时提出置换的范围应该是全面的,置换获得的股权应该是无偿的。  相似文献   

13.
闫克勤  王建荣 《软科学》2003,17(1):82-86
目标管理是我国20世纪80年代引进并大力推行的一种科学管理方法。本文认真分析了近年来国内科研院所在目标管理实践中值得研究的若干问题,根据国际上最新的第四代管理理论,紧密结合科研院所目标管理工作实际,为适应新时期国家赋予科研院所的新任务、新要求,进行了较深入地研究,积极探索新思路、新办法,提出了解决有关难点问题,进一步深化目标管理,提高科研院所整体绩效的措施和办法。  相似文献   

14.
MBO与企业家激励   总被引:2,自引:0,他引:2  
李永强 《软科学》2003,17(6):60-62
企业竞争力首先依赖于企业家的数量和质量。企业家资源的严重短缺是我国面临的一个严重问题,造成这一问题的重要原因之一是我国没有良好的企业家激励机制。本文首先指出企业家激励研究的必要性,其次讨论了MBO对企业家的激励机理,最后以我国上市公司为例,就管理层收购存在的问题做了分析。  相似文献   

15.
MBO、民企和外资承担国有经济调整的可能性分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
在新一轮国有经济调整中,各地方政府纷纷出台"用两年左右的时间,通过民营资本和外资重组国企实现国有资本退出竞争性领域"的国资改革政策。本文通过考察我国企业资本的所有制结构,论证了上述政策的不可行性。本文认为在管制措施将资金的主要提供者———居民排除在国资转让市场之外的条件下,推行国资退出势必造成大规模的国有资产流失。而杠杆式收购和MBO并不能够使非公有制资本具备承接国资退出的实力。  相似文献   

16.
MBO(Management Buyouts)是杠杆收购(LBO)的一种重要形式,20世纪70-80年代风靡欧美,20世纪90年代末引入我国企业改革实践,曾一度成为我国产权改革的一种重要方式。由于我国正处于经济转型期,MBO相关法规不健全,MBO动因背离了降低委托代理成本,改善经理激励等积极动因理论,管理层利益侵占成为当前我国MBO的重要动因,产生当前这种异化的主要原因在于信息不对称、经理人市场的缺失和股权交易市场的不完善。  相似文献   

17.
本文以1997年到2007年所发生的56起上市公司管理层收购案例作为研究样本,运用因子分析法和单因素方差分析法对股东的长期财富效应进行了实证研究,得出了管理层收购后上市公司的长期绩效下降,没有给股东带来长期财富效应的研究结论.对造成这种现象的原因进行了深入分析,并提出了政策建议.  相似文献   

18.
丁一 《科教文汇》2020,(6):86-87
护生临床实践是培养护生综合素质的重要环节,优质的带教方法对护生掌握专科知识、操作技能至关重要。如何改善护理带教方法,是护理带教人员探讨的新课题。本文将结合国内外文献探讨,分阶段融合教学法——根据护生所处的不同临床实践阶段,分别在护生临床实践前期采用目标管理教学法MBO(Management by Objectives)、中期采用案例教学法CBL(Case Study Based Learning)、后期采用Seminar(研讨式)教学法三者结合的带教方式,为护理教育的创新应用提供参考。  相似文献   

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