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岳梁 《首都师范大学学报(社会科学版)》2008,(5)
泰罗科学管理理论既是“现代性”的产物,也是泰罗在管理哲学和责任心驱使下的结果。泰罗管理理论的根本追求是效率。科学管理在本质上是在管理中引进科学方法,即通过技术进步提高企业效率与效益;企业效率与效益提高的基本条件是劳资双方的有效合作;而且这种合作能大大提高双方的收益。泰罗制没有过时,在中国现代化进程中仍能作出重要贡献。 相似文献
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科学管理的奠基人泰罗曾说过:“科学管理从本质精髓来说,包含着某种哲学。”这表明管理者必须具有科学的管理哲学素养。科学的教育管理哲学思想,是现代管理教育知识的精髓,幼儿园管理中的现实问题,也往往具有一定 相似文献
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谢德康 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z3)
现代科学技术的发展,离不开现代科学的管理,从科学管理的发展阶段来看。大致可分为三个阶段。第一阶段主要以美国“科学管理之父”泰罗为代表的《科学管理理论》,创造了“泰罗制”的“胡萝卜加大棒”的科学管理制度。其核心着重于生产过程和行政控制。第二阶段主要以 相似文献
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自20世纪初泰罗创建了科学管理理论以来，引发了管理理论界和工商业界对泰罗制的不断研究与实践。在此过程中，人们的认识与实践自觉或不自觉地偏离了泰罗制的宗旨而产生种种疑惑。本文通过重温泰罗制，认为学习实践泰罗制，不能局限于它的技术、方法或标准，应深刻理解和学习它对待管理的科学思想、科学态度、科学精神。 相似文献
6.
傅建兴 《福建教育学院学报》2004,(6):108-109
泰勒，也有译成“泰罗”，英文名为Frederick．W．Taylor，是被世界公认的近现代“科学管理之父”，他的理论研究成果集中体现在1911年发表的《科学管理原理》一书中。泰勒“科学管理”的核心是运用科学的管理方法以实现资源的有效配置，追求提高生产的效率，其思想在于，强调管理方法建立在观察和实验基础上，强调方法的有效、最优化、可操作性和标准化，蕴含着一种技术理性的精神，具有清晰、严谨和确定性的特点。 相似文献
7.
《安庆师范学院学报(社会科学版)》1994,(4)
人：管理理论发展的一条主线张琴１９１１年，弗雷德里克·泰罗《科学管理原理》一书发表，标志着管理学诞生。从泰罗对管理思想的第一次系统阐述开始，“人”一直是管理学的一个基本概念，也是管理理论研究的一个中心问题。可以说，各种管理理论的提出都以对人的认识为基... 相似文献
8.
论泰罗科学管理理论的基本特点和借鉴意义 总被引：14，自引：0，他引：14
郭红玲 《四川师范大学学报(社会科学版)》1998,(4)
弗雷德里克·温斯洛·泰罗是科学管理理论的创始人。他首开西方管理理论研究之先河,为现代管理理论的形成和发展奠定了基础。泰罗科学管理理论具有实践性、科学性、协调性、规范性、效率性等显著特点,列宁曾对其给予科学评价。以列宁的评价为指导,深入研究泰罗的科学管理理论,掌握其精神实质,对于提高我国企业管理水平具有一定的借鉴意义 相似文献
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泰罗科学管理理论是西方古典管理理论的重要组成部分。泰罗认为管理要走向科学化,要实现劳资双方的精神革命,最终实现劳资双方“双赢”的局面。这些思想具有重要的管理价值,对现代高校管理中的管理理念、管理制度、管理行为都有着重要的启示和借鉴作用。 相似文献
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潘左华 《沙洋师范高等专科学校学报》2005,6(2):68-70,73
泰罗是第一代对管理思想进行综合整理的管理学者的代表，科学管理理论的创立使管理成为一门独立的学科。其理论的科学性不仅仅表现在以知识代替经验的管理技术层面上，更体现在泰罗已把管理问题发展成为具有系统性的方法与体系。已自觉或不自觉地将管理纳入了组织体系中进行研究，从而赋予了管理以科学的含义。 相似文献
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国外现代新兴管理理论,主要是指在美国著名管理学家泰罗(Taylor)所创立的“科学管理理论”、法国著名管理学家法约尔(Fayol)的“管理过程理论”以及德国著名社会学家韦伯(Webber)的“行政组织理论”等近代管理理论的基础上而形成的、以行为科学理论和管理科学理论为主干而衍生出的各种管理理论。随着现代科学技术的发展和 相似文献
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陈天祥 《中山大学学报论丛》2001,21(2):54-57
泰罗创立的科学管理原理的核心是标准化、规范化和制度化管理，它是管理的基础，直到今天仍有重大的现实意义。中国目前的经济发展水平还不高，绝大多数企业仍处于经验管理的层次，人们的生活水平和文化也不高，因此，借鉴泰罗的科学管理原理，实现管理的科学化是我们的必由之路。但同时，要注意学习借鉴与创新相结合、科学管理与人本管理相结合。 相似文献
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现代意义上的管理科学发端于十九世纪末、二十世纪初由泰罗发起的“科学管理运动”。自此之后,管理科学作为一门富有活力的新兴科学,汇入了当代科学的大家族之中。管理科学在其历史发展过程中经历了古典管理学派、行为科学学派和现代管理科学学派三个阶段,目前形成了被美国著名管理学家哈罗德·孔茨称之为“管理理论丛林”的壮观场面。但对管 相似文献
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人力资源管理，作为从西方引进的一种管理思想，现在已被社会各界广泛接受。客观地说，将“人”看作是“资源”，的的确确是管理思想的一大进步。西方人受其文化背景、历史传统的影响，在相当长的一段时间内，视人犹物。在企业管理思想史上，犹以泰罗的“科学管理”思想为代表。泰罗认为：要使企业管理效率提高，关键是要制定严密的规章制度。“使每一个工作岗位都成为企业这部运转精密的大机器中的一部分。”他非常强调专业化分工，主张工人的每一个操作都应当标准化、 相似文献
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及秀琴 《连云港职业技术学院学报》1996,(4)
泰罗创造的科学管理代表了管理史上的一个时代。科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是提高效率。为提高效率,泰罗等提倡整体观念、系统分析、完善组织、强化计划、协调合作、教育培训等科学管理原则。泰罗认为:构成科学管理的不是任何一个因素,而是各种因素组成的整体。它是科学,而不是单凭经验行事的方法;它提倡合作,而不是不知;它要求最大的产出,而不是受了限制的产出;它培养要个人发挥他的最大效能和获得最多的财富。 相似文献
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科学管理的奠基人泰罗曾说过:“科学管理从本质精髓来说,包含着某种哲学。”这表明管理者必须具有科学的管理哲学素养。 科学的教育管理哲学思想,是现代管理教育知识的精髓,幼儿园管理中的现实问题,也往往具有一定的哲学性质。仔细分析一下,不无道理。管理科学是研究管理活动,揭示管理规律的一门具体科学;而哲学则研究的是整个世界的普遍本质及其规律,它是以该时代的各门具体科学为基础,从具体科学中总结和概括出一般结论和原则的,其一般结论和原则指导着 相似文献
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20世纪初,美国的F·W·泰罗创立了科学管理理论,由此在西方掀起了一场科学管理的运动,泰罗本人也由此被誉为"科学管理之父".长期以来,人们对科学管理理论众说纷纭,褒贬不一.本文试图从管理伦理的角度出发,较为全面的分析泰罗的科学管理理论,揭示其蕴涵的伦理取向. 相似文献
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蒋国杰 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,33(3):1-8
西方现代科学管理思想诞生于19世纪末20世纪初,“科学管理之父”是美国的泰罗,其标志性著作是《科学管理原理》。1911年该书出版后很快引起在美中国留学生的注意,茅以升等首先选修了科学管理课程,以穆藕初、杨杏佛为代表的中国留学生还及时把这一先进的管理思想传播到中国:1.1916年中华书局出版了穆藕初翻译的以《工厂适用的学理学的管理法》为书名、泰罗的《科学管理原理》。这是中国近代最早的一部科学管理理论译著。2.在穆藕初译完《科学管理原理》尚未出版之际,1915年11月杨杏佛在《科学》(由中国留学生在美国创办)第一卷第11期发表了《人事之效率》论文,题目即源自于泰罗的《科学管理原理》。1918年杨杏佛获得MBA学位回国后,就在当年《科学》11月号以“本期要目”头条地位推出了《科学的管理法在中国之应用》一文。3.林和成、张廷金、杨端六、王抚洲等留学生也先后出版了一批介绍科学管理思想的著作。4.留学生还在1930年6月成立了以留学生孔祥熙为理事长的“中国工商管理协会”,即“中国科学管理学会”,编印“科学管理”丛刊,创办《工商管理月刊》,开办工商管理补习学校,成立科学管理服务部等。5.留美心理学博士何清儒等发起成立“中国人事管理学会”,开展人才培训、方法试验等。6.留学生们还通过创办或经营德大纱厂、商务印书馆、上海商业储蓄银行、金城银行、东亚公司与永利碱厂等近代民族资本比较集中的纺织、面粉、烟草、火柴、航运等实业,运用和完善科学管理思想,改革企业管理制度,提高了企业生产率,增强了企业竞争力。尤需肯定的是留学生们在传播科学管理思想的过程中,从一开始就没有完全照搬西方的一套,而是根据中国国情和本企业的情况,把科学管理思想与中国的实际相结合,推行科学管理,推动了企业文化建设,为中国人学习国外先进科技与管理思想积累了经验,促进了中国企业管理的近代化。 相似文献
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美国的实用主义与同时期泰罗的科学管理有着密切的关系。实用主义的认识论、方法论、价值观、伦理观等方面在科学管理中表现为管理科学性原则、效率至上性原则、“经济人”假设、“心理革命”，表明科学管理无一不打上一定的哲学烙印 相似文献