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在知识经济高速发展的今天,企业人力资本投资是企业发展的重要措施.文章从企业人力资本投资面临的风险入手,分析其产生原因,总结出企业规避员工在职培训风险的措施. 相似文献
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一、私募股权投资风险分析
股权投资机构在对被投资企业进行风险分析的时候主要考虑两方面的风险,一是企业经营过程中的风险,二是股权如何退出的风险。第一,企业经营中的风险又可细分为：政策风险、技术风险、管理风险、财务风险等。一是政策风险。在国内。政策的支持或限制会对整个市场带来极大的影响。因此风险投资在考虑是否投资某个企业的时候。首先应当考虑企业所在的行业是否获得国家政策的支持,是否存在政策性限制等政策风险。 相似文献
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房地产投资风险的存在是客观的,对所有的房地产投资者来说,都希望尽可能地减少风险,以获得最大的收益.因此,投资者应当尽可能地及时发现或预测到风险并及时采取措施,有效地防范和控制风险,减少预期收益损失的可能. 相似文献
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一、风险投资的概念所谓风险投资。是指把资金投向蕴藏着较大失败危险的、有广阔发展前景的技术含量高的高新技术开发领域,并为风险企业提供管理和经营服务。以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行为。风险投资是一种专门为扶持高新技术产业而在市场经济中形成的一种独具特色的资本运营方式。它从融入资金、参股创业直到企业上市收回投资的全部资本运营过程。自始至终都是在高风险中以排除风险和提高资本的运作效率为特征的。 相似文献
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人才效益是指人才资源在使用过程中所创造的全部价值。人才是企业最重要的资源。企业人才效益表现为人才在经营活动中的产出（即创造的收益）与投入（即教育投资成本）对比。其效益大小,取决于对人的培养教育程度。 相似文献
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随着我国市场经济的发展,我国企业的固定资产投资持续增长,固定资产投资成为企业持续发展的前提。固定资产投资管理制度与完善关系到我国的改革步伐,建立、健全我国国有企业集团固定资产投资相关制度能够更有力支撑和带动我国“十二五”规划。当然,企业进行固定资产投资获得合理的财务收益,并进而提升企业价值是企业进行固定资产投资的主要推动力量。 相似文献
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要想真正做好人力资源投资风险，企业一定要强化管理制度建设，特别是对于人力资源的管理，人力资源投资风险之所以会产生．在很大程度上是企业人力资源管理不合理导致的。所以，为了能够更好的避免发生人力资源投资风险，企业在提高人力资源的管理上，一定要做到如下几点： 相似文献
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一、清算性股利的概念对于长期股权投资采用成本法进行会计核算,新《企业会计准则第2号——长期股权投资》规定：投资企业所获得的被投资单位宣告分派的利润或现金股利,超过被投资单位在接受投资后产生累积净利润的份额,即应作为清算性股利。清算性股利来源于被投资单位对投资前留存收益的分配,而这部分留存收益已经包含在了股权投资的初始成本中,因此,其性质属于投资的返还, 相似文献
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中国风险投资缺乏完善的规范化法律制度环境,合格的专业风险投资人才还待培养.这些都使企业投资项目的风险表现出一定的特殊性,因而对投资项目的风险管理提出了特殊的要求. 相似文献
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中国风险投资缺乏完善的规范化法律制度环境，合格的专业风险投资人才还待培养。这些都使企业投资项目的风险表现出一定的特殊性，因而对投资项目的风险管理提出了特殊的要求。 相似文献
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财务风险与财务风险成因
财务风险是由于企业资本结构不合理、融资策略不当、投资失误等使企业丧失偿债能力、融资能力、投资能力的可能性。其表现为企业某时期财务目标与管理行为结果发生偏离。直接后果是增大产生经济损失可能性。财务风险是客观存在的，是企业在财务管理过程中必须面对的一个现实问题，财务风险不可能完全消除、但是财务管理者可以采取措施降低企业的财务风险。 相似文献
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改革开放之后,我国的经济获得了持续高速的发展。对于水利投资企业来说,只有充分认识到当前的管理工作中存在的问题和缺陷,采用先进的管理模式来进一步提升企业的管理水平,才能够在日益激烈的市场竞争中胜出,实现企业的可持续发展,因此,加强对于水利投资企业在管理过程中存在的一些问题的研究并采取有效的措施加以应对,对实现水利投资企业的可持续发展具有重要的意义。 相似文献
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不同企业对员工有不同的看法。有的企业把员工看做赚钱工具，当成运营成本，一切行为以用最低的成本获得最多利润为准绳：有的企业把员工看做资产，需要投资企业才能持续成功：也有少数企业认为员工是企业对社会创造的价值之一，员工成长就是企业的投资回报。不同观念之下，是不同的管理，当然，员工也会投以不同回报。 相似文献
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企业对外投资就是指除去企业在其本身经营的业务之外，以货币、实体以及无形资产——品牌等多种方式，或者以购买本国或外国公司股票、公司债券、政府债券等有方式向国内外的其他单位进行投资，设立独资、合资、合作企业，从而在未来一段时间内收获利益的经济行为。企业对外投资的形式包括股权投资和债权投资、实物投资与证券投资、独资与合作、联营与合资等多种形式。企业对外的投资管理以及大型投资资本运作都是缺乏一定经验的。 相似文献
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企业对外投资就是指除去企业在其本身经营的业务之外，以货币、实体以及无形资产——品牌等多种方式，或者以购买本国或外国公司股票、公司债券、政府债券等有方式向国内外的其他单位进行投资，设立独资、合资、合作企业，从而在未来一段时间内收获利益的经济行为。企业对外投资的形式包括股权投资和债权投资、实物投资与证券投资、独资与合作、联营与合资等多种形式。企业对外的投资管理以及大型投资资本运作都是缺乏一定经验的。 相似文献
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一、薪酬体系分析
根据企业实际情况,薪酬体系在设计时需要遵循以下原则：维持基本生活、与企业效益紧密联系、符合基本政策、与员工对企业忠诚度相联系、与员工能力和业绩紧密联系、充分调动员工积极性、体现人力资本、体现个人贡献、关注成本收益。 相似文献