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健全社会保障制度促进非正规就业健康发展 总被引：3，自引：0，他引：3
中国失业问题日趋凸显,发展非正规就业已经成为缓解我国就业压力、扩大就业规模的一条重要途径。本文探讨了如何建立健全社会保障制度,促进非正规就业市场的健康发展的对策。 相似文献
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关于我国非正规就业问题的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
就业问题是转轨时期中国经济发展的最大难题。随着近年来经济结构调整、国企改革深化和城乡富余劳动力日益增多，就业形势日益严峻。同时，作为传统就业主渠道的国有企业等正规部门吸纳劳动力的能力正在不断下降。因此，大力发展非正规部门就业，促进社会富余劳动力向非正规部门转移，对于缓解我国目前沉重的就业压力。具有十分重要的现实意义。分析了我国非正规就业存在的诸多问题并提出了对策。 相似文献
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随着我国经济结构和就业结构的调整,大学生的增加,大学生毕业就业的矛盾越来越突出,探索大学毕业生就业之路显得越来越重要,非正规就业成了大学毕业生的一种主要就业形式,本文就大学毕业生非正规就业现状、问题和对策提出笔者的一些看法。 相似文献
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基于排序logit模型的城镇就业风险分析与预测——兼论金融信用危机情形下促进我国就业的应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
依据logit模型对我国就业风险进行度量和预测,结果发现:以1997年亚洲金融危机为比照,时下的金融信用危机导致我国2009-2010年城镇失业率大于6.454%的可能性几乎为100%.为化解就业风险,应充分发挥非正规就业、中小企业和民营经济的作用,积极实行产业结构调整与产业跨区域转移,注意扩张性财政和货币政策在"保增长"的同时还要"促就业",同时也要完善劳动力市场发育水平并努力提高劳动者素质. 相似文献
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终身学习是我国教育改革中的重要举措.非正规学习是实现公民终身学习的重要形式.论文在介绍三种非正规学习环境的基础上,着重对设计环境中的非正规学习的特征以及其对公民科学学习的有利影响进行阐述. 相似文献
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作为政府规制劳动力市场工资收入分配的唯一法定收入标准,最低工资是保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬合法权益的重要手段,也是国家"提低、扩中、控高"收入分配制度改革政策中"提低"的主要措施之一.本文以广州市低收入宏观数据及微观流动人口数据为例,立足于评估最低工资调整对劳动者"增收"和"保基本"的效果,旨在分析最低工资调整是否满足了劳动者最基本的生活需求及对低收入群体增收效应的异质性差异如何.研究结果表明,最低工资标准基本能保障最底层收入家庭基本生活,并且最低工资对低收入群体工资存在正向效应,且对于男性、30岁以下、最低工资标准附近收入等组别的收入效果更为显著,同时存在对收入的溢出效应. 相似文献
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欧美等发达国家和拉美部分发展中国家在经济发展过程中已呈现出技能偏态技术进步的特征,使得技术进步对就业岗位的摧毁和创造呈现出了明确的人力资本结构划分.通过分析中国29个省2003-2007年连续5年的面板数据发现,在中国新的经济发展阶段中,自主创新的就业创造大于就业摧毁,而引进技术的就业摧毁大于就业创造,但无论是自主创新还是引进技术都偏向于吸纳更多的高人力资本劳动力. 相似文献
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本文分析了秦皇岛市失业女性的基本情况,突破了以往对于失业女性再就业研究中只关注女性年龄结构、文化水平和培训经历等显性因素的弊端,从影响失业女性再就业的就业心理因素、家庭因素、职业技能因素以及失业女性的社区就业、非正规就业方面入手,以一个全新的视角研究女性再就业问题,并提出策略。 相似文献
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以2006-2007年7个城市农民工调查问卷资料为基础,总结了农民工收入增长的基本特征,并分析了形成这些特征的深层次原因.结论是:城市低端劳动力市场的自发选择性和性别歧视导致了农民工收入增长的性别差异:以体力为主要资本的非正规就业性质形成了农民工收入增长率在年龄、受教育水平、职业、行业、单位所有制性质、工作性质和求职方式方面的差异. 相似文献
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"最低工资制度"是维护分配公正的一项重要制度.对这项制度不仅需要从经济学角度对其实施效果进行评估,还需要从政治哲学角度对其公平性进行分析.在马克思的劳动价值学说中,最低工资就是劳动者在必要劳动时间中创造的价值.在当代政治哲学研究中,罗尔斯的公平合作理论、德沃金的公平保险理论以及阿玛蒂亚·森所代表的能力平等理论分别为最低... 相似文献
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李援亚 《内蒙古科技与经济》2004,(Z1)
本文首先对非正规金融进行界定 ,然后分析中国非正规金融在改革开放后大规模兴起的原因 ,认为二重金融制度安排、信息成本和经营成本是非正规金融存在的三维根源 ,并指出通过以上分析可以同时看出非正规金融的脆弱性 相似文献
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非正规创业有助于增加就业机会,提高经济收入,是缓解我国贫困问题的有效途径。基于人力资本视角,本文实证分析了贫困地区创业者人力资本对非正规创业行为的影响机理与效应,描述了贫困地区非正规创业者的人力资本特征。研究发现:学历对贫困地区非正规创业行为有显著负向影响;工作经验、行业经验和创业经验均对贫困地区非正规创业行为有显著正向影响;管理经验和创业失败经历均对贫困地区非正规创业行为有正向影响但不显著。即贫困地区非正规创业者多为那些具有较多工作经验、创业经验但学历层次较低的人群,且多倾向于在原有工作行业内开展非正规创业。 相似文献
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研发投入是驱动国家经济转型的动力之源。将世界银行对中国制造企业的调查数据与企业所在城市最低工资水平数据进行匹配，从实证角度探究了最低工资制度与企业规模对企业研发投入的影响及作用机制。研究结果表明，最低工资标准上调对企业研发投入强度具有显著的积极影响，不过这种积极影响伴随着企业规模的扩大而逐渐减弱。此外，企业规模越大，其研发投入强度会越高。进一步地，本文还揭示了最低工资标准影响企业研发投入的3条渠道机制：最低工资标准→银行授信→企业研发投入；最低工资标准→外部技术许可→企业研发投入；最低工资标准→员工在职培训→企业研发投入。研究结论意味着适度提高最低工资标准可以有效地激励制造企业追加研发投入。 相似文献