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本文讨论了连续性出版物类型划分的区分点,类型划分与出版物数量、社会条件、分类、题名、概称的关系,多标准划分,交叉现象,以及划分类型应从它的存在、规模、社会需要等实际情况出发等问题。 相似文献
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本文结合工作实践介绍了各种文献类型及划分标准,探讨了主题分析中关于文献类型的标引方法,包括文献类型作为主体因素、通用因素、文献类型因素的标引理论与实践,并通过实例论述了文献类型在主题标引组配关系中属性的转变以及文献类型在主题标引中存在的差异。 相似文献
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中美高校图书馆专业职务制度比较 总被引：1，自引：0，他引：1
本文较详细地比较了中美高校图书馆专业职务制度的专业职务等级划分、任职条件、晋升程序与方法、工资待遇等问题,并对改善我国专业职务制度提出了几点建议。 相似文献
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网络信息资源类型研究 总被引：12，自引：2，他引：10
郭丽芳 《图书馆理论与实践》2002,(4):34-35
网络信息资源的分类方法有许多种。目前网络信息资源类型研究中存在着定义与类型脱节、分类标准与方法间岐义大以及同级划分中标准不同和不够体系化等问题。网络信息资源应划分为非正式出版信息、半正式出版信息和正式出版信息三种类型。 相似文献
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档案展览作为档案馆爱国主义教育基地的主打品牌以及其所发挥的社会教育作用,已经被社会广泛接受。本文拟结合上海市档案馆开展展览工作的主要情况,就档案展览的主要类型、作用及其工作要求做一简单论述。一、档案展览的类型和特点档案展览按照时间标准可以划分为长期陈列和临时展览两个大类。两者各有其特点。 相似文献
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本文从对北京图书馆和北京大学图书馆的阅览室实地调查出发，探讨了阅览室的划分标准等问题。同时，也提出了对目前阅览室划分 一些看法，讨论了为什么可以把出版物类型和学科作为单独的划分标准及对其发展进行了预测；对高校图书馆中以读者对象作为标准划分阅览室是否可行等问题作了评价。 相似文献
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年龄在组织人事部门承办职务升迁、评先、调动、退休等工作时,都是一个重要的政策标准.人事档案是组织人事部门认定干部职工年龄的基本依据. 相似文献
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档案馆类型的科学划分,是档案馆学理论研究中的一个重要课题。科学划分的目的是对各种不同类型档案馆的特殊属性的正确认识。它直接关系到档案馆学科体系的确立,以及探索、掌握档案馆工作的基本规律,对促进档案馆事业的发展进程具有重要意义。本文仅就我国档案馆类型的划分谈一些看法,求教于档案界同仁。 相似文献
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韦宁 《福建图书馆理论与实践》2014,(2)
介绍标准文献的特点、结构、划分类型等内容,论述高职院校如何通过手工式检索、网络式检索、工具书式检索、咨询式检索等方式开展标准文献服务,提出了通过标准文献服务,加大对标准化建设的重要意义。 相似文献
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讨论图书馆人员的素质不能形而上学地一概而论,相反应该辩证唯物地具体分析。因此,必须搞清影响图书馆人员素质的评价究竟有哪些因素。笔者认为,影响因素主要有四个,即类型因素、岗位因素、馆情因素、层次因素。一、类型因素图书馆工作人员按工作性质划分有:党务人员、管理人员、业务人员、编辑、技术、教育或科研人员,其它如财会或工勤人员,计五大类型。由于工作性质不同,对他们素质的要求应有区别。假如图书馆工作人员素质的整体要求标准是德、识、能三大方 相似文献
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一、二、三次文献划分的标准与意义 总被引：1，自引：0，他引：1
关于一、二、三次文献划分标准问题,我认为为了适应科技情报工作加工文献的需要,按有些文章的提法以“文献工作的层次,即加工的深度。”作为划分的标准,是科学的,也是可行的。科技情报工作其实是加工文献的工作,而文献的加工是按一定的层次进行的。因而,按文献工作的层次,即加工的深度作为划分的标准,恰好客观地反映了情报工作的性质、特点与规律性,充分体现了这一工作的全部过程。我们根据这个标准,可把文献分为一、二、三 相似文献
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文章综述了文摘的各种定义，评述了文摘的产生和文摘工作现代化的途径，指出了文摘类型划分的标准、文摘的编制步骤与撰写方法、文摘的定性与定量评价指标，说明了社科文摘与科技文摘的差异，针对我国文摘存在的主要问题，提出了许多有益的改进意见。 相似文献
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以简化的加“0”规则为依据，对《中图法》第四版“T工业技术”基本大类中按复分类型标准、加“0”数量标准和特例标准划分的各种加“0”类型进行了辨析。 相似文献
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对“公共档案事业”这一概念,迄无直接的论述。笔者认为,如果以档案工作直接服务的对象为标准来衡量,当今世界上任何一个国家的档案事业都可以划分为两种模式、两种类型：一是为各级领导层和国家职能机构服务的部分,可称之为“国家模式”或“机关型”档案工作;二是为社会公众服务的部分,即所谓“社会模式”或“公共型”档案工作。只要国家存在,这两种类型的档案工作都将同时存在, 相似文献
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Internet信息无序的组织和无规律的分布给网络信息检索造成了很大的困难.本文按照印刷型科技文献的类型划分标准,根据Internet WWW信息产生、传播、交流的特点,探讨了WWW科技信息资源的类型和分布规律. 相似文献
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本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。 相似文献