共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
县级供电企业是电力系统运营操作、客户服务的终端企业,也是系统反腐倡廉建设的基层单位。肩负着国有资产经营和保值增值的重任。在一体化管理的大环境下,如何按照纪检监察规范化管理的要求,抓好纪检监察工作,开创县级供电企业党风廉政建设新局面。促进企业健康持续发展仍是县级供电企业面临的重大课题。 相似文献
2.
一、加强县级供电企业廉洁文化建设的意义县级供电企业是供电系统中承上启下的重要组成部分。它既是县级供电企业系统的基层要素。同时也是关涉到基层县级供电企业全体员工、用电居民和企业利益的直接的组织管理者。县级供电企业的廉洁文化建设,不仅事关本县级供电企业的发展以及本县级供电企业员工的切身利益,同时也是影响整个供电系统声誉和用电企业与个人信心的重要因素。因此, 相似文献
3.
以创新精神提升县级供电企业党建工作水平——加强县级供电企业党建工作的思考与探索 总被引：1，自引：0，他引：1
文章客观分析了县级供电企业开展党建工作的成效、困难,结合学习领会党的十七届四中全会精神,对改革创新的精神,加强和改进县级供电企业党建工作的思路和措施进行了探讨. 相似文献
4.
县级供电企业是电力企业中的基层单位。其安全生产管理处于电力企业安全管理的执行地位，其安全管理状况关系到电网系统的经济运作，体现着“人民电业为人民”和“四个服务”的宗旨。关系着县级供电企业建设“一强三优”电网企业的目标进程。影响到“努力超越．追求卓越”的企业精神创建。 相似文献
5.
当前,在一定程度上讲,县级供电企业实践国家电网公司“五统一”优秀企业文化建设的征程才刚刚步入“快车道”,而建设优秀的企业文化非一朝一夕之事,任务繁重,需要每个单位,每一名电力员工付出艰辛的努力。 相似文献
6.
7.
班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织。班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点。只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化．企业才能稳步发展。只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。为此．笔者通过对部分县级供电企业班组建设情况的分析调查后发现。当前县级供电企业班组建设中存在着一些共性的问题。 相似文献
8.
文章对如何加强和完善县级供电企业实行中层管理人员竞聘上岗机制,防止因"考察跳级"而形成的"考评单一"给选拔任用优秀管理人才带来的不利因素进行了一些探讨. 相似文献
9.
文章对如何加强和完善县级供电企业实行中层管理人员竞聘上岗机制,防止因"考察跳级"而形成的"考评单一"给选拔任用优秀管理人才带来的不利因素进行了一些探讨. 相似文献
10.
本文根据农电体制改革对县级供电企业干部的新要求,阐述了抓好县级供电企业干部队伍建设产生的背景、意义、内容、以及形成过程和应用效果。它的研究经历了“尝试与探索、完善与提高、总结提炼、推广与应用”四个阶段：从9个电网企业实施效果和反馈的情况来看,效果明显。我们将持续改进,使其在今年的班组长管理能力培训和一线员工准军事化培训及管理类培训中,具有较强的行业特征和较好的指导意义。 相似文献
11.
所谓企业的经营管理,是对整个生产经营活动进行计划、组织、协调、控制以及决策．并且对员工进行激励,来实现其任务和目标等一系列工作的总称。合理的经营管理策略能够使企业内的财务、生产、营业和劳动力等各项工作顺利的进行,并且能够有效调整所正在进行运营的活动或系列管理。除此之外,良好的经营管理能够帮助企业获取最大化的经济利润。本论文主要针对县级供电企业的特点,结合几个方面的管理方法。来分析县级供电企业的经营管理策略。 相似文献
12.
企业文化作为当今企业的无形资产,是企业树立形象,建立品牌,不断持续发展的关键要素之一。良好的企业文化将给企业带来可观的经济效益。供电企业良好企业文化的建设必须符合企业实际情况及企业发展方向,通过供电企业全员的共同努力来构建新时期电力企业发展需要的企业文化体系,但从目前供电企业文化建设现状来看。还存在着许多问题。需要针对这些问题综合性、系统性的加强供电企业文化建设。 相似文献
13.
一、县级供电企业岗位调配管理的基本框架县级供电企业的岗位调配过程服从于企业人力资源管理过程当中的基本规律。为实现企业岗位配置过程的优化,应当首先在人力资源管理理论的基本指导下。为企业建立起岗位调配的基本框架。帮助企业建立提高人员配置效率的空间和环境。首先。作为企业的人力资源管理人员．应当比较清晰的了解企业劳动要素的存量结构和在将来一段时期内可能产生的流量状况。 相似文献
14.
全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展，将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行，作为县级供电企业，我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来，不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同， 相似文献
15.
随着社会主义市场经济的快速发展,不良思潮大量涌入国内经济市场,近年来我国社会普遍存在违规违纪现象,很多企业领导的抗诱惑能力较差,在金钱与利益的趋势下做出违背国家利益的事情。而供电企业作为我国支柱型能源产业,其经营和发展直接关系着国家经济命脉与国民生活需求。因此,在该时期,如何强化供电企业党风廉政建设成为相关人员必须重视的问题,如何创新管理思路及工作理念,如何健全、完善相关管理机制,促使供电企业朝着更好更快的发展方向迈步是重中之重,笔者仅以我单位为例分析党风廉政教育方式,仅供参考之用。 相似文献
16.
全面建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，是新形势下国家电网公司运用文化引领力促进科学发展、深化“两个转变”、加快“一强三优”步伐的重要战略部署。落实国家电网公司统一的优秀企业文化促进企业科学发展，将核心价值观固化于制、内化于心、外化于行，作为县级供电企业，我们必须把思想统一到国家电网公司战略部署上来，不断深化全体员工对基本价值理念体系的认同， 相似文献
17.
优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉,当前,随着电力体制改革、“三集五大”体系建设的深人推进,如何让国网公司“五统一”企业文化落地基层,建设与“三集五大”体系相适应的优秀企业文化显得尤为重要。本文以国网浙江嵊州市供电公司为例,对县级供电企业文化建设“落地”基层进行深入探讨和研究,推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设,营造良好的企业文化氛围,夯实企业发展的政治思想和文化保障,为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。 相似文献
18.
县级供电企业和谐电力建设中存在的矛盾和问题
一、存在着电网发展与社会经济发展之间的矛盾。首先表现在电网建设投入不足，据统计，电网累计投资占电力投资的比例约30％左右，还低于发达国家50％以上的水平。其次是网架薄弱，抵御风险能力不强，碰到刮风下雨容易造成停电。第三是电能质量在某些方面还不能满足人们的需求，在用电高峰期，有个别地方电压偏低，空调、冷气、微波炉开起来，个别供电区客户投诉多，意见大。 相似文献
19.
党的十七届四全会将反腐倡廉列入新时期党建工作的重大政治任务。加强党风廉政建设是电网企业深入推进“两个转变”．加快建设“一强三优”现代公司的重要保障。国家电网公司、集团公司各级党委都将反腐倡廉作为党建工作的重点,做出了全面部署、提出了具体要求。德州供电公司作为基层供电企业,总结回顾近年来工作情况。我们的体会是：建全机制防微杜渐。 相似文献
20.
面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强企业文化“五统一”建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。 相似文献