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1.
陶希东 《科学．经济．社会》2007,25(2):78-81
深化政府的人事制度改革,适时推进政府雇员制是建设公共服务型政府的重要内容。本文在全面界定政府雇员制特征的基础上,理性地分析了我国地方政府实施政府雇员制所面临的诸多现实困境,并提出了进一步完善政府雇员制的相关制度设想。 相似文献
2.
以政府信息公开的案例分析为基础,探讨了我国政府信息公开存在的问题：《政府信息公开条例》的法律阶位低,法律体系不完善,信息公开范围不明确,责任追充机制不健全;介绍了美国、日本关于政府信息公开的立法状况;提出了从立法保障、机制保障等方面完善我国政府信息公开的相关建议,特别强调应将公民知情权纳入宪法、尽快促成更高阶位的立法、继续完善相关法律制度体系、细化《政府信息公开条例》中信息公开的例外范围、健全完善《政府信息公开条例》的法律救济机制等。 相似文献
3.
通过分析我国目前在购买服务、社会资本合作(PPP)中政府和社会组织合作的基本现状,指出政府与社会组织合作存在的主要问题:缺乏明确统一的法律规范;机制性缺陷阻碍合作的实现;监督和评估体系不健全;社会组织自身能力建设有待加强,从前提、主体、环境三方面分析政府与社会组织合作建立的条件,并进一步分析二者间的合作模式,最后提出实现政府与社会组织合作模式优化的建议:建立统一的法律政策框架;健全合作的保障机制;建设全面综合的监管结构;构建社会组织综合能力体系;形成"互联网+"的合作平台。 相似文献
4.
张永刚 《内蒙古科技与经济》2006,(22):39-41
应对危机是转型期中国政府的一项重要任务。文章从价值选择的滞后性、缺少健全的应对危机事件的综合性法律机制、缺乏应对危机事件的意识、危机预警机制欠缺、恢复机制缺乏、社会动员机制不健全、信息披露机制不健全等几个方面对当前我国政府在应对危机中存在的问题进行了分析,并提出了解决问题的看法。 相似文献
5.
弹性化政府治理理论源于对西方政府治理问题的拓展性研究和政府改革面临的现实问题客观推动,弹性化政府治理理论主张的废除机构的永久性、人事管理的弹性化和政策制定的大胆创新为我国政府改革运动进一步向纵深方向发展提供了一个可供借鉴的崭新视角。 相似文献
6.
我国城市社会保障起步较早,而我国农村社会保障工作起步较晚,政府没有起到相应的主导作用,相关政策和资源向城市倾斜。现如今,农村社会保障的法律仍不明确,农村社会保障覆盖面小,保障水平低,农村社会保障体系也不健全。从政府应承担的主体责任入手,从立法层面、财政投入等方面分析了政府的主体作用,并提出推进农村社会保障制度建设的对策。 相似文献
7.
现阶段我国农村社会保障制度存在覆盖面窄、发展不平衡、社会保障制度不健全、社会保障法律制度不完善、缺乏稳定的资金来源等不足.政府应加大政策扶持力度,建立农村社会保障资金支撑,健全农村社会保障的内容,推进农村社会保障相关法律制度建设. 相似文献
8.
我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 总被引：1，自引：0，他引：1
西方管理学中"新公共管理运动"极大地提高了政府管理效率[1],这一"运动"的核心就是政府人力资源管理.随着我国国家行政机构的日益庞大,公共事务日趋复杂,传统的以人事管理为核心的政府人力资源管理体系已无法应对政府行政管理业务的专业化和复杂化,而我国现阶段进行的从人事管理到人力资源管理的思想还没有形成有效的体系[2].本文重点以公共行政管理中的人力资源管理入手,借鉴国外的政府行政管理理论,提出了我国政府行政人力资源管理的管理思想、组织结构、配置模式及管理方法,以期提高政府行政管理效率. 相似文献
9.
护照制度是指与护照管理、使用的法律和国际习惯相关的规定,是出境入境管理制度的重要组成部分。当前,护照制度主要存在法律体系不完善、管理体制不理顺、管理手段不科学等问题。健全和完善我国护照制度,要加强三个方面的工作：一是加快推进立法,不断完善护照法律体系;二是推进改革创新,建立新型护照签发和管理体制机制;三是加强宣传教育,不断提高公民对护照功能的认识。 相似文献
10.
文章主要阐述了目前部分事业单位人事管理中的人才引进、用人机制、考核制度、人才流失的现状和存在的问题;并且提出了事业单位应该从健全各项制度,狠抓落实、事业单位人事劳资管理的策略、从管理型向服务型转变来适应新时期事业单位人事管理。 相似文献
11.
巴特尔纪念研究院是美国最大的独立研究机构。它是美国的非营利科研机构,享受免税待遇,按照公司方式运行。同时,因其主要以承担国家任务为主,在一定程度上又可视为"国立"研究机构。巴特尔纪念研究院的独特体制和运行机制,为研究科技体制改革中政府和市场的关系、科研机构的现代院所制度提供了典型的案例,特别是对于技术研发类机构的改革具有借鉴意义。文章通过回顾巴特尔纪念研究院的建立和发展过程,并重点从美国政府与巴特尔纪念研究院的合同关系,以及巴特尔纪念研究院在人事、经费、产业化管理和实验室管理等方面的特点进行分析,从而阐明其市场化运行机制,并对我国科研机构改革如何发挥"市场决定作用"提出了建议。 相似文献
12.
随着事业单位人事制度改革和师范生就业制度改革的推进,特别是开放的教师教育体系与教师资格制度实施以后,师范生就业面临新的形势,在迎来了前所未有的历史机遇的同时又经受着严峻的考验和冲击。笔者通过分析所在院系地理师范毕业生的就业现状和存在问题,对毕业生就业工作提出一些建设性的意见。 相似文献
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实践教学在培养信息管理与信息系统专业创新人才培养方面具有极为重要的作用。本文通过分析吉林农业大学信息管理与信息系统专业学生的就业情况,总结出目前实践教学工作中存在的问题,提出了"以就业为导向"的实践教学体系的构建和教学方法的改革。 相似文献
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南通社会组织参与社会管理的基本情况、问题与对策探析 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放30多年来,南通社会组织不断发展,为南通社会管理层次的提升作了较大的贡献。但由于种种原因,南通社会组织在社会管理功能的发挥中也存在一些问题:如数量不够,影响参与范围;行政色彩较浓,影响组织的主动性;经费不足,影响活动开展的正常化;内部制度不完善,影响管理的效率;人才缺乏,影响活动的专业化程度;法治化程度不够,影响运作的规范化等。要使南通社会组织更好地发挥其参与社会管理的功能,就必须采取放宽社会组织的准入门槛、推动政府对社会组织管理方式的调整、建构多元化的资金筹集渠道、提升社会组织自身的管理层次、改进社会组织人力资源的获取和培育的机制、强化社会组织的法治建设等对策。 相似文献
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教育改革的不断深入和社会的快速发展最大限度地推动了大学教育的发展进程,但同时,也对大学教师的教学能力和综合教学素养提出了更多要求。在此情况之下,相关人员必须对现阶段的师资队伍建设情况进行全面了解,充分地掌握当下的教师地位待遇差异、专业人才严重缺乏、考核制度并不完善、师资力量相对较弱等的问题,结合学校的发展趋势和教学目标,采取有效的方法手段来加强优秀师资队伍的建设。这样才能为大学教育的效率和质量的同提升提供良好的保障。 相似文献
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《高校毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书）是我国就业体制从计划经济向市场经济过渡的产物。近年,随着市场经济的深化和就业制度的改革,就业协议书问题不断涌现。本文在明确就业协议书法律性质的基础上,分析就业协议书存在的问题,进而提出完善就业协议书的建议。 相似文献
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近几年,红色旅游在国家的大力提倡下,作为一个新的旅游亮点出现在公众的视线内,被人民广泛接受,成为一种热门的旅游形式.如今,在文化体制改革环境下,对红色旅游的发展又提出了一些新的要求.本文旨在分析红色旅游的现状和存在的问题以及文化体制改革下的发展前景,提出几点优化红色旅游管理体制的措施. 相似文献
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拥有教师资格证是要成为教师队伍的必需条件,在国家为了招募人才、扩宽毕业生就业途径等背景下,放宽教师资格准入制度,在正在实施的教师资格证制度的实践中还存在一些问题,就此提出一些看法,对于反思的问题进行了建议。 相似文献
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影响就业容量的主要因素：基于协整理论的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
2008年,深圳每平方公里人口达到4490人,为此该市政府发出其人口已经超过资源和环境承载力的誓示。如何突破资源环境“瓶颈”,扩大就业容量,以达到让每个劳动者都拥有工作岗位的目标,成为市民、政府和学界关注的问题。通过协整理论和格兰杰因果分析,本文探寻影响深圳就业容量的主要因素并提出相应的政策建议。 相似文献