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目前制药企业特种设备事故发生的主要原因是由于企业相关责任人缺乏责任感,操作人员培训不到位,设备本身存在故障,管理中存在漏洞。结合本人多年来从事药品生产相关特种设备的管理工作经验,通过提高企业负责人和特种设备操作人员责任感,加强特种设备操作人员培训,特种设备安全隐患排查,注重现场管理工作等方面。能够使特种设备在安全管理的自我约束机制下,安全运行,生产出质量稳定可靠的药品。 相似文献
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焊接领域远程教育的开展,使学习焊接的学员可以携带光盘学习,也可以在网上点播观看课件,实现与教师面对面的交流,轻松方便学习焊接知识。针对焊接人员远程教育培训课件的制作进行了阐述。 相似文献
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特种设备无损检测人员的培训及考核经过近30年的发展,取得了令人瞩目的成绩,得到了国内外同行的广泛认可.就如何进一步提高特种设备无损检测Ⅰ级和Ⅱ级人员的培训质量及考核水平,使之更能充分满足实际检测需要,提出一些看法和建议. 相似文献
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煤矿开采作为高危行业,对特种作业人员安全有很大威胁。安全是煤矿特种作业人员的首要保证,安全培训则是安全保证的第一要义。本文从煤矿特种作业人员培训的现状入手,详细探讨了培训中的困境,并有针对性地对提升培训效果的途径进行创新分析。 相似文献
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随着高校办学规模的不断壮大以及研究需求的增加,实验室特种设备数量也不断增多,又由于特种设备安全管理责任重大,对保障在校师生的生命财产安全十分重要,使得相应的安全管理工作越来越迫切。本文围绕当前地方高校在特种设备管理中存在的主要症结进行剖析,并从制度建设、安全培训和信息化建设等方面阐述了改进实验室特种设备管理的策略以及对地方高校管理要求的建议,确保实验室特种设备安全平稳运行,为学校的教学科研工作稳定开展提供有力保障。 相似文献
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在焊工培训教学中,Q345钢板仰焊焊接教学方法,经过反复试验利用现代焊接电源的推力电流功能,改变以往传统的焊接电源在操作时采用正接极性的方法,降低操作难度,缩短培训周期时间,提高了技能教学质量。 相似文献
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银权 《大科技．科学之谜》2013,(24):27-28
教育培训在农电人员综合素质的提升和优化企业的人力资源等方面具有积极作用。但在目前,我国供电企业在农电人员的培训方面,仍然存在一定的问题,影响到供电企业综合实力的提升以及农村的供电可靠性。本文对供电企业在农电人员培训中存在的问题进行分析,并提出优化措施,以期对促进供电企业农电人员的培训有所启示。 相似文献
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分析现供电局继电保护专业人员培训现状及培训工作开展存在的困难,针对培训过程中缺乏对保护装置实操经验的情况,利于拆旧保护装置通过架设继电保护培训平台,模拟现场实际工作情况开展继电保护专业培训工作。重点探讨继电保护培训平台的日常培训应用。 相似文献
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工程焊接技术管理是以质量管理为核心,以贯彻规程、规范、标准为主线的管理体系。提高焊接工艺以及保证焊接过程严格按照焊接工艺施焊,注重焊接各类人员的培训与考核,保证技术能力的稳定都是保证焊接质量的措施。 相似文献
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桥式起重机一般具有较复杂的机构以及庞大的体积结构,能够进行垂直运动和两个方向上的水平动作。同时起重机的运动部件还可以同时在多个方向上进行操作,这样就造成起重机的操作和维护难度比较高,需要由取得国家特种设备操作人员资格的员工进行操作。 相似文献
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本文对目前生产岗位人员培训中存在的问题进行了认真的思考,提出了自己的见解.希望能够在生产岗位人员培训质量方面有所提高,真正使培训适应经济发展的需要,适应企业发展的需要.通过培训为企业培养高素质、高技能人才,提高企业的竞争力,为公司的技能人才培养提供保证. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(14)
培训是提升事业单位人员综合素养的重要途径,也是事业单位提升核心竞争力的主要手段。然而纵观各个事业单位人员培训现状,或多或少存在着一些问题及不足,使得培训的作用和价值未能完全体现出来,进而使得培训工作不能很好地服务于单位发展。基于此,文章通过分析新时期事业单位人员培训现状,针对其中的问题及不足提出了具体的创新对策,以供参考。 相似文献