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本文以上海交大档案信息服务与管理系统的实施为例,阐述了基于人力资源管理信息系统上的绩效管理在高校档案工作中的具体应用,提高管理效率的广阔视野,为高校档案数字化建设引入了实用、高效的全新管理机制. 相似文献
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本文以上海交大档案信息服务与管理系统的实施为例，阐述了基于人力资源管理信息系统上的绩效管理在高校档案工作中的具体应用，提高管理效率的广阔视野，为高校档案数字化建设引入了实用、高效的全新管理机制。 相似文献
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陈晓芳 《图书馆理论与实践》2002,(5)
管理科学化是当前高校科研深入发展的关键,科研管理信息系统的建立是实现科研管理科学化的一个重要任务.结合宁夏高校科研管理信息系统的现状,分析了建立计算机支持下的科研管理信息系统对宁夏高校科研发展的影响和作用. 相似文献
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高校管理信息系统建设问题初探 总被引：1，自引：0，他引：1
朱强 《浙江传媒学院学报》2005,12(4):76-77
目前,高校的发展无论从量的扩张和质的提升都进入了关键时期.高校的内部管理手段、方法和模式先进与否,已成为制约高校发展,提高高校竞争力的关键所在.采用以计算机技术、网络技术为基础,贯穿了现代高校管理理念的管理信息系统已成为客观需要.本文对管理信息系统的基本概念,开发高校管理信息系统的必要性、可行性及应注意的问题进行了探讨. 相似文献
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使用面向对象分析和设计技术，以统一建模语言UML为工具，对高校图书馆管理信息系统进行了需求分析和系统设计，给出完整的高校图书馆管理信息系统的静态模型，并且指出其与传统高校图书馆管理信息系统模型相比的优缺点。 相似文献
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陈晓芳 《图书馆理论与实践》2002,(5):72-73
管理科学化是当前高校科研深入发展的关键，科研管理信息系统的建立是实现科研管理科学化的一个重要任务，结合宁夏高校科研管理信息系统的现状，分析了建立计算机支持下的科研管理信息系统对宁夏高校科研发展的影响和作用。 相似文献
7.
随着知识管理在企业中的作用日益显著,已经引起图书馆界的重视,但是目前图书馆已开发和采用的管理信息系统尚未涉及到此,笔者借鉴企业管理信息系统的理论和体系,尝试探讨在高校图书馆中开发、应用知识管理信息系统的可能,为在高校图书馆实施知识管理创造条件。 相似文献
8.
本论文选题于制造企业人力资源管理系统的分析与规划,首先对CG公司原有人力资源管理系统存在的问题进行了诊断,接着对该公司人力资源业务流程和数据流程进行分析,讨论企业如何结合企业战略和人力资源管理现状进行业务流程改进,在此基础上,做出了CG公司新的人力资源管理信息系统的规划方案和具体实施方案。 相似文献
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运用SWOT 法分析科技人力资源信息化过程中存在的优势、劣势、机会、威胁,并结合系统学、管理学、人力资源管理等相关理论、工具和方法,利用计算机技术和网络技术,建构包括十大模块的科技人力资源管理信息系统.最后提出科技人力资源信息化建设的对策建议,最终使科技资源能够得到合理配置. 相似文献
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本文在对目前高校教务管理信息系统进行分析、比较、论证的基础上,提出以客户机／服务器（C／S）和浏览器／服务器（B／S）混合体系结构开发高校教务管理信息系统,提出了系统总体设计方案和实现方法．最后设计并实现了某高校的教务管理信息系统．这对我国现阶段高校教务管理信息化建设具有一定的借鉴意义。 相似文献
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人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。 相似文献
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管理信息系统课程教学改革研究与实践 总被引：3，自引：0，他引：3
管理信息系统是一门综合性较强的交叉性边缘学科,针对信息管理系统学科的特点,基于当前高校管理信息系统课程的教学现状,同时结合教学实践,对管理信息系统的教材、实践教学、教学方法、教师素质等方面进行了改革,并在教学实践中收效显著。 相似文献
13.
高校图书馆人力资源管理再造初探 总被引：6，自引：5，他引：1
阐述了高校图书馆人力资源管理再造的必要性,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题,21世纪人力资源将成为高校图书馆发展的原动力,提出了人力资源管理再造的基本思路。 相似文献
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基才TPI的高校人力资源信息库的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
首先对当前高校人力资源信息管理系统的现状进行分析,指出当前高校人力资源信息管理系统的不足,并对高校人力资源信息库建设的必要性及可行性进行了论述。最后阐述了采用清华同方TPI信息资源建设与管理系统建设高校人力资源信息库的具体做法。 相似文献
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对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。 相似文献
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本文针对高校人力档案管理体制不健全、管理资金投入不足等问题,指出高校人力资源档案信息化管理有利于人力资源的优化配置、提升高校的核心竞争力,并探讨出高校人力资源档案信息化管理与建设的路径。 相似文献
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文章阐述了高校人事档案与人力资源管理的关系及高校人事档案管理所蕴含的人力资源价值,现代人力资源管理视角下,探讨创新人事档案管理模式、管理理念、服务方式、档案内容等,为全面促进高校人力资源开发提供高效便捷的服务。 相似文献
19.
本文首先探讨了高校档案馆人力资源管理的内涵及重要性,然后在分析了现代高校档案馆人力资源管理存在的问题基础上,提出了以人为本的高校档案馆人力资源管理策略. 相似文献
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本文首先探讨了高校档案馆人力资源管理的内涵及重要性,然后在分析了现代高校档案馆人力资源管理存在的问题基础上．提出了以人为本的高校档案馆人力资源管理策略。 相似文献