共查询到20条相似文献，搜索用时 200 毫秒
1.
人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
2.
高素质人力资源：高校图书馆生存与发展的根本 总被引：2，自引：0，他引：2
王齐冰 《中国图书情报科学》2004,(9):92-93
指出高校图书馆发展面临的严峻局势极需高素质人力资源，分析了高校图书馆人力资源的现状．认为应多渠道、多方面地对图书馆人力资源进行积极培训．使当前高校图书馆人力资源素质得以改善。 相似文献
3.
人事档案是高校管理的信息支撑之一．是学校内部管理体制改革、教学、科研、人力资源开发利用等方面的重要依据．是重要的信息库。随着高等教育社会化程度的不断提高，建设新型的师资人才队伍已成为高校发展的首要工程，这项工程有赖于高校人事档案价值功能的充分发挥。[第一段] 相似文献
4.
论高校图书馆的人力资源建设 总被引：1，自引：0，他引：1
董印红 《大学图书情报学刊》2006,24(4):31-32
人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用. 相似文献
5.
6.
对高校图书馆人力资源建设的SWOT分析 总被引：5，自引：0，他引：5
高校图书馆人力资源建设是事关图书馆发展的一个重要因素。本文以竞争情报分析方法SWOT对影响高校图书馆人力资源建设的内外环境进行了阐述，旨在科学地认清形势，确保高校图书馆人力资源建设走上健康持续发展的道路。 相似文献
7.
高校图书馆人力资源的全员培训和梯次开发 总被引：21，自引：1，他引：20
文章从时代的要求和当前高校图书馆人力资源的现状进行探讨，针对人力资源的特征，提出了切实可行的全员培训和梯次开发举措。 相似文献
8.
对高校独立学院图书馆人力资源管理如何进行创新进行了研究。加强人力资源管理是高校独立学院图书馆实现管理现代化的关键。然而,目前我国高校独立学院图书馆工作人员的配备都相对较少,人力资源管理制度需要积极创新。应采取一定措施优化高校独立学院图书馆工作人员的结构,并科学运用激励机制努力提高高校独立学院图书馆人力资源管理的效率。 相似文献
9.
高校图书馆人力资源配置市场化的思考 总被引：5，自引：2，他引：5
有效地利用和开发高校图书馆的人力资源，把竞争机制引入到高校图书馆人力资源配置的全过程，对高校图书馆的发展和建设，对提高图书馆服务质量，增强自身的竞争力都具有十分积极的作用。 相似文献
10.
浅论高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引：52，自引：2，他引：52
比较人力资源的几种概念，指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇，提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措。 相似文献
11.
委托—代理关系贯穿了高校图书馆电子资源的购买全过程。基于信息不对称理论,分析高校图书馆电子资源购买中的信息不对称现象,并以高校图书馆、集团组织者、数据库提供者为主体,研究高校图书馆电子资源采购过程中存在的几种主要委托—代理关系、业务特点和存在的问题。通过对委托—代理关系的研究和分析,合理把握电子资源采购的规律,可以部分解决高校电子资源购买中由市场信息不平衡所带来的问题。 相似文献
12.
采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO2/Ag/Ag3PO(4 )(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O2 相似文献
13.
14.
高校图书馆特色建设和核心竞争力 总被引：3，自引：0，他引：3
耿正萍 《大学图书情报学刊》2008,26(2):5-8
通过阐述核心竞争力的产生和高校图书馆核心竞争力的概念,说明图书馆的核心竞争力是由信息资源、服务水平和人力资源组成。文章着重阐述信息资源建设即高校图书馆的特色建设对网书馆核心竞争力的影响,但服务水平和人力资源组成也是图书馆核心竞争力不可缺少的组成部分。 相似文献
15.
数字时代中小型高校图书馆的特色馆藏建设 总被引：5，自引：0，他引：5
文章通过对中小型高校图书馆特色馆藏建设的类型、整体构架的详尽分析,明确了特色数据库建设是数字时代中小型高校图书馆的必然选择.对构建以地情资料为中心的特色数据库、利用网络免费资源构建特色数据库等提出了新的设想.参考文献4. 相似文献
16.
论高校馆特色数据库建设现状与构建原则 总被引：5，自引：0，他引：5
网络信息资源是高校教学资源的重要组成部分,随着网络信息个性化服务的发展,特色数据库建设已变得越来越重要。本文论述了高校馆建设特色数据库的重要意义,从高校馆建设特色数据库数量和建库馆比率、建库类型、建库馆层次分布和建库项目启动来源等方面描述了建设现状。最后,提出了特色数据库建设应遵循的原则。 相似文献
17.
18.
为政府提供决策信息服务是高校图书馆在泛在信息环境下深度开发信息资源、创新信息服务内容、拓展信息服务方式、延伸社会价值的重要途径。文章采用文献研究和案例分析相结合的研究方法,分析了图书馆为政府提供决策信息服务在理论研究、服务途径及实践案例等方面所呈现的特点,并结合上海对外经贸大学图书馆的实践,提出了高校图书馆开展政府决策信息服务的实施框架,从而为高校图书馆深入开展政府决策信息服务提供借鉴。高校图书馆可利用其自身的信息资源、馆员队伍、情报研究和用户服务优势,依托高校学科建设背景,深化与政府机构的文献信息资源和人力资源共建共享机制,为各级政府进行科学决策提供更有效的个性化信息服务。 相似文献
19.
文章简析了多校区高校图书馆资源整合的必要性,结合我校的实际情况,探讨了多校区高校图书馆馆藏资源、信息服务资源、人力资源的整合。 相似文献
20.
基于信息资源整合下的图书馆重组研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文在对国内高校图书馆信息资源整合的方式、类型、现状研究的基础上,着重探讨了高校图书馆要对信息资源、机构、人力资源、业务流程等重组来实现信息资源整合平台的优化配置. 相似文献