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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 640 毫秒
1.
图书馆:服务管理、质量管理与集成管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
李建平 《图书馆界》2004,(2):1-3,33
本文针对图书馆管理意识淡薄,管理水平低下,管理中重微观管理、细节管理,轻宏观管理、战略管理的实际,提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践,以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。  相似文献   

2.
现代编目中的定额管理与效率系数管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
定额管理过于定,难以适应编目条件的日新月异,弊大于利,给编目工作带来更多的是负面作用;效率系数管理以静应动,随着条件的变化而自动调整自己的平衡点,确保运行不失调、不出轨,并内具竞争机制,对刺激工作的自觉性、积极性和创造性有着持久的作用。  相似文献   

3.
图书馆人性化管理的体现:导入生涯管理   总被引:26,自引:3,他引:23  
生涯管理是人力资源管理的内容之一。是到目前为止,最能体现人本管理思想的管理模式,图书馆的管理应以人为本,合理的导入生涯管理理念,真正体现管理活动中的人性化。  相似文献   

4.
文章认为,新世纪图书馆事业管理的理想模式是整个管理,实现整体管理的途径有集权管理,准集权管理,法治管理和目标管理,这里主要谈前三种途径,文章避免孤立地看问题,将图书馆事业管理是分权还是集权和图书馆法治这两大问题统一在整体管理大主题下。  相似文献   

5.
现代图书馆管理初探   总被引:6,自引:0,他引:6  
由传统图书馆向现代图书馆转型的过程中,需要解决变革馆藏形式,创造多维的馆藏体系;变革服务方式,创新开放型的服务模式;改革用人制度,聘用优秀人才等管理问题。  相似文献   

6.
档案信息的管理形式融合了档案信息化的工作思路,弄清档案信息管理形式,其目的是为了能把握好档案信息化的脉络,明确档案信息化工作的重点,争取使档案信息能更好地服务于社会。本文将档案信息的管理形式分为目录管理形式、内容管理形式、知识管理形式,并分析了各形式的主要特点和相互之间的关系,提出了在现实工作中要考虑的主要问题。  相似文献   

7.
秦钢 《科技报刊研究》2004,(1):53-53,55
改革开放以来,随着科学技术事业的飞速发展,科技期刊的面貌也在日新月异。加入WTO以后,科技期刊面临着新的机遇和更加严峻的竞争形势,为了适应日益国际化的市场,必须加强期刊的质量管理,提高期刊的现代化水平,使期刊的发展与科学技术的发展保持同步。  相似文献   

8.
图书馆情感管理探微--谈情感尊重与平等交流   总被引:8,自引:0,他引:8  
郭光威 《图书情报知识》2004,(5):95-96,F003
情感管理是图书馆人本管理“三层面”之一。本文从事实例证出发论述了情感管理的相关问题;指出,只有充分理解和尊重人的情感和情绪,并进行真情实意的平等交流,才能“创造快乐”,实现情感管理的目标原则。  相似文献   

9.
知识经济时代的图书馆管理理念   总被引:4,自引:0,他引:4  
知识经济时代的来临,必将使未来图书馆的管理理念恨生巨大的变化,章主要探讨了在新形势下,图书馆管理理念将出现的变革趋势。  相似文献   

10.
严格管理,热情服务,实现管理方法科学化。  相似文献   

11.
图书馆项目管理应用探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
项目管理的基本理论框架包括项目的进程管理和项目管理要素。图书馆的许多管理活动都可以分解成一个个大小不同的项目管理,运用科学的方法,在最短时间内,付出最小的成本,达到最好的效果。  相似文献   

12.
作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。文章从介绍儒家管理思想入题,在分析儒家优秀的管理理念的基础上,阐述了儒家管理思想在图书馆管理的应用并提出自己的见解。  相似文献   

13.
党的十四届六中全会以来,群众性社会主义精神文明创建活动日新月异,多种形式创建活动共同发展,形成了系列创建活动新格局。实践中,以创建文明城市、文明行业、文明镇村为主体的各级创建……  相似文献   

14.
现代图书馆管理的热门话题(下)   总被引:19,自引:0,他引:19  
最近一个时期,全国各地都在推进文化体制改革,作为公益性文化事业单位,图书馆的改革已经列入议事日程,有些图书馆已经进入改革试点。图书馆将参照其他公益性文化事业单位的做法,按照“加大投入、转换机制、加强管理、增强活力”十六字方针,进行管理体制与机制的改革。  相似文献   

15.
本文提出“以人为本”是一个哲学命题,阐述了“以人为本”涵义本身的抽象性。图书馆应从哲学视角,辩证地提出“以人为本”的管理思想,才能处理好馆员与读者的关系,从而提高服务质量,发展图书馆事业。  相似文献   

16.
浅谈图书馆人力资源管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆的发展关键在于人。图书馆应站在战略高度来认识图书馆的人力资源管理,通过建立以人为本的管理体制,做到拥有人才,人尽其才,以人为中心,寻求人与工作、人与图书馆相互适应的契合点,达到人与图书馆的共同进步与发展。  相似文献   

17.
关于读者管理的哲学思考   总被引:15,自引:2,他引:13  
本文从管理哲学的角度,重新确立了一个图书馆管理系统,在这个系统内,读者具有双重地位,读者既是主体,又是客体,既是管理者,又是被管理者,由此改变了图书馆对读者的绝对管理,体现了以人为本的管理思想,读者地位进一步提高,使之更适应新时期网络时代的图书馆管理工作。  相似文献   

18.
网络环境下的大学图书馆管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
21世纪把我们带进了网络时代,网络技术对大学图书馆的管理产生了深刻的影响,文章力图谈谈在网络环境下大学图书馆在人性化,图书馆馆藏,信息子系统,人才资源,资源共享等方面的管理。  相似文献   

19.
雷芳 《青年记者》2004,(9):96-96
在各类媒体中,图书管理工作现在都处于极不起眼甚至是完全被忽略的地位。究其原因,主要是图书管理手段老化,管理人员知识结构陈旧,不能提供快速方便的服务。其实,各媒体尤其是一些历史较长的媒体都有不少珍贵的图书资料。如何使这些尘封的宝藏得到利用,并挖掘出图书管理工作的潜力?人才是关键。  相似文献   

20.
图书馆导入模糊管理初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
模糊管理是体现人本管理思想的管理模式,是一种特殊的人本管理。图书馆管理应以人为本,导入模糊管理理念,充分体现现代图书馆的人性化管理。  相似文献   

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