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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
丁廷开 《科技广场》2014,(1):160-163
目前,博弈论理论被广泛运用于政治、经济等多个学科领域,而事实上生活中也到处蕴藏着诸多博弈论的知识,具备博弈论的智慧往往会让人生更加精彩。本文试图从斗鸡博弈的视角分析高校学生人际冲突的演进机制,进而为减少人际冲突,构建和谐校园提供一些对策。  相似文献   

2.
组织冲突归根到底还是人际冲突.人际冲突是客观存在的,它既有破坏性的一面,也有建设性的一面.文章在深入分析冲突原因的基础上,提出国有企事业单位人际冲突的管理要诊断冲突、预防破坏性冲突,进行理性和非理性相结合地管理冲突,有效激发和利用冲突,以实现组织创新,增强活力,提高管理绩效.  相似文献   

3.
王敏玲  王栋 《科教文汇》2011,(16):203-205
冲突话语往往是由说话人和听话人之间的意见分歧引起的,然而,夫妻间的冲突话语并非总是如此。运用Verschueren的顺应理论对两性间的冲突话语产生的原因进行分析,发现在很多情况下,基于男女两性的性别差异,说话人的话语选择没有顺应听话人的语境,即听话人的心理、社交和物理世界,容易引发夫妻话语冲突。  相似文献   

4.
组织冲突研究回顾与展望   总被引:38,自引:0,他引:38  
王琦  杜永怡  席酉民 《预测》2004,23(3):74-80,26
在对近30年文献回顾的基础上,综述了组织冲突产生的动因、冲突的升级与消减、冲突对组织的效应、组织冲突管理等问题的研究进展,提出进一步的研究方向,最后提出用和谐管理理论研究组织冲突问题的思路。  相似文献   

5.
中国背景下的组织人际和谐模型建构   总被引:2,自引:0,他引:2  
"和谐"是传统儒家文化的主轴之一,更是如今中国社会的重要发展方向.然而,关于人际和谐这一概念的内涵和构成,至今仍缺少足够的研究论据,特别是在组织内部的人际和谐方面,相关研究十分稀少.首先对组织人际和谐的相关文献进行探讨,继而透过定性、定量结合的方法,建构了组织人际和谐的概念模型和测量工具.发现组织人际和谐是由同事和谐、上下级和谐、整体和谐三个维度构成的复合结构;同时,开发的组织人际和谐量表,也通过了探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)的检验,具有一定的信度和效度.  相似文献   

6.
中小学布局调整不仅是硬件建设问题,更是一个长期的软件建设过程。分析中小学布局调整下教师群体发展中存在的问题,提出布局调整下教师群体建设策略:加强学习与交流,减少校园人际冲突;重视培训与疏导,提高教师综合素质;创设多种有效载体,搭建群体健康发展平台;重视组织气候建设,形成和谐人际氛围。  相似文献   

7.
谭显韦 《科教文汇》2009,(20):90-90
随着社会变革及新课程改革的实施,传统师生关系正面临严峻挑战。师生矛盾冲突问题突出,处理不好会影响到师生关系的和谐、教育教学的效果。所以,在构建新型师生关系时,要正确认识和处理好师生之间的人际冲突和矛盾。本文就师生矛盾冲突产生的原因、影响、师生冲突的印时解决策略提出浅见,以供商榷。  相似文献   

8.
语法隐喻是语言中客观存在的现象。本文试通过分析语法隐喻的人际语法隐喻探讨人际语法隐喻在会话语篇分析中的作用。  相似文献   

9.
为提高人际情报网络构建、管理和维护的科学性和有效性,本文首先对知识自组织理论以及人际情报网络的本质进行了深入的分析;而后在此基础上,对人际情报网络自组织特性进行论证,并指出其也是一个自组织系统;紧接着本文对人际情报网络的自组织机理进行了探讨;最后依据人际情报网络的自组织机理提出人际情报网络构建、管理和维护的相关建议,以期充分发挥人际情报网络在情报搜集、分析和提供服务等方面的作用,增强组织的竞争力。  相似文献   

10.
【目的】 分析农业科技期刊英文论文引言宏观结构和人际功能,为提升我国英文科技期刊的国际认可度提供参考。【方法】 基于构建学术工作空间模型(CARS)和元话语模型(MOM),对6种SCI收录农业科技期刊2012—2015年间72篇论文引言进行分析。【结果】 引言宏观结构大都以“获取读者认同-吸引读者关注-引入论文主体”的方式推进,且“提出某领域论题”是作者与读者开展人际协商的关键位置。人际功能的完善则得益于引导式元话语和互动式元话语的结合。【结论】 国内作者在农业科技论文英文引言写作中存在诸多问题,且相关研究较少,不利于我国英文科技期刊学术传播力的提升,据此提出改进建议,对我国英文科技期刊发展具有重要理论价值和实践意义。  相似文献   

11.
严雪娟 《科教文汇》2013,(35):58-59
以往对抱怨语的研究不在少数,但是抱怨回应语却未得到足够的关注。另外,缓和性回应语的研究大多与冲突联系起来,忽略了对负面言语行为如抱怨、命令、威胁等的缓和性回应的研究。因此,本文以《家有儿女》为语料,基于Spencer—Oatey(2000)的“和谐管理理论”(rapportman—agement theory),探究家庭抱怨中的缓和性回应的语言实现方式及语用理据。  相似文献   

12.
谢庆红  王嘉馨  江柱忠 《科研管理》2018,39(12):162-170
有效的冲突管理能缓解渠道冲突对关系质量的消极影响,有利于双方关系的修复。现有渠道组织间关系修复的文献关注二元结构下冲突方的自主修复。网络社会的渠道关系已由二元演变为多元关系,第三方介入冲突管理不仅必要而且必然。本文基于社会平衡理论和第三方介入的权变模型,研究渠道冲突后,第三方介入对关系修复的影响;化解不同类型的冲突(情感冲突和认知冲突)应采用的介入方式(过程介入和结果介入)。本研究使用情景模拟实验法,设计2×2的组间实验,收集221份有效样本,运用SPSS 23进行实证分析。研究发现:渠道冲突后的第三方介入有助于关系修复;介入方式和冲突类型的交互效应显著。本文拓宽了渠道冲突管理的主体,丰富了渠道关系修复理论与文献,为渠道成员管理渠道关系提供了思路。  相似文献   

13.
本文研究长期关系中渠道冲突对于关系主体的组织创新能力影响,深入地探讨了渠道冲突影响知识共享及知识利用的机理过程。本文对152家中小企业的渠道管理者进行了问卷调研,并用Smartpls 3.0对数据进行实证分析。研究表明:(1)功能性冲突能激励组织间知识共享;冲突频率在功能性冲突对组织间知识共享影响过程中起到负向调节作用;(2)知识共享在功能性冲突与创新能力间起到中介作用;(3)关系质量在功能性冲突对知识共享的影响过程中起到正向调节作用;关系质量却在对知识共享与创新能力的影响过程中起到负向调节作用。本研究结论有益于拓展冲突理论的研究视野,有助于补充完善渠道冲突的理论框架,对组织积极有效地引导与解决冲突有一定的指导意义。  相似文献   

14.
在研究高层管理团队异质性和冲突理论的基础上,结合系统观点与五行理论提出团队五要素模型假说,解释异质性研究中理论与实证背离的原因,并对异质性和冲突理论的不足进行补充。  相似文献   

15.
大科学装置在中国一直被默认为公共品,在简单套用现有公共品理论进行分析的情况下,可以发现大科学装置具有很强的私人品性质,这造成了理论与实践之间的矛盾和张力。通过对已有理论的回顾,提出一个修正的公共品界定方式,认为"非竞争属性"和"非排他手段"是物品得以转变为公共品的主要依据。基于这个修正的界定方式指出,"知识生产和扩散"是大科学装置的"非竞争属性",系统的法律政策体系和灵活的管理体制机制是实现大科学装置"非竞争属性"的"非排他手段"。最后,在这个视角下,分析美国和中国在大科学装置建设及运营上的区别,并提出相关政策建议。  相似文献   

16.
简单回顾冲突机理和冲突比例变化及其创新管理的文献,分析科技创新团队基于冲突机理的创新管理,探讨科技创新团队冲突比例变化对创新管理影响研究的必要性,提出科技创新团队中任务冲突、过程冲突和关系冲突的比例变化对创新管理的研究重点和进一步的研究方向,最后基于冲突比例组合理论构思了科技创新团队创新管理的研究思路及其研究展望。  相似文献   

17.
刘江平 《科教文汇》2012,(25):94-94,96
上个世纪80年代末90年代初,国际国内的严峻形势引发了人们对中国这面社会主义大旗到底能举多久的疑问,人们怕字当头,做什么事先问问它姓"资"还是姓"社",改革开放迈不开步子。马克思主义中国化的发展为邓小平南方谈话做了理论上和实践上的准备,在此基础上邓小平发表了著名的南方谈话。  相似文献   

18.
现代企业战略网络关系管理过程研究   总被引:1,自引:1,他引:1  
组织间关系作为企业的关键资源,使得关系管理成为战略网络的主要管理模式.论述了关系管理在战略网络管理作用的基础上,结合组织冲突理论和联盟网络理论等,从过程论和组织间关系理论的视角,提出现代企业战略网络关系管理过程的动态模型,并对模型作进一步分析,为企业有效地实施战略网络关系管理提供理论指导.  相似文献   

19.
基于社会网络理论与知识管理理论,探讨认知冲突对团队创新绩效的内在作用机理,引入知识创造、网络联结强度构建模型。对210名知识密集型团队成员进行调查,使用多元线性回归分析进行实证检验。结果表明,认知冲突对于团队创新绩效具有显著的正向影响;知识创造在认知冲突与团队创新绩效之间发挥了中介作用;将网络联结强度划分为内部网络联结强度与外部网络联结强度,内部网络联结强度对这一主效应进行了正向调节,而外部网络联结强度作用不显著。  相似文献   

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