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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
文章通过对图书馆员个人知识管理核心内容及其必要性的论述,提出了实施图书馆员个人知识管理的方法。  相似文献   

2.
分析了图书馆员个人知识管理的必要性,指出了图书馆员个人知识管理种类,提出了具体的管理措施。  相似文献   

3.
图书馆员隐性知识是图书馆核心知识组成的重要部分。文章在分析图书馆员隐性知识及其知识转移内涵的基础上,结合影响图书馆员隐性知识中知识转移的主要因素,论述了构建Web2.0环境下图书馆员隐性知识的知识转移模式,以及实现图书馆员隐性知识进行有效的转移。  相似文献   

4.
论个人知识管理   总被引:16,自引:0,他引:16  
陈力行 《情报科学》2005,23(7):1072-1075
本文概述了个人知识管理的定义及其必要性,介绍了个人知识管理的七项技能,阐述了个人知识管理与组织知识管理的关系,论述了个人知识管理的实施。  相似文献   

5.
网络的普及使得个人获得知识的途径更加便捷,获得知识的数量更加庞大,如何有效管理个人知识已成为个人日常生活的难点所在.随着个人知识管理概念的提出,学术界和企业界开始关注个人知识管理.介绍了个人知识管理的产生背景、研究现状以及存在的不足之处,并根据调研结果提出了相应建议,为读者快速了解个人知识管理提供了一个入口.  相似文献   

6.
本文概要介绍了图书情报领域知识管理的定叉、产生与历史沿革。详细讨论了在知识经济时代如何站在知识管理的高度对图书馆显性知识和隐性知识加以管理。指出在图书馆工作重心由文献信息转到知识创新的过程中图书馆员应加强知识学习和思堆方式的转变。  相似文献   

7.
知识导航--学习型社会图书馆员的中心任务   总被引:4,自引:0,他引:4  
冼爱文 《情报科学》2004,22(9):1058-1060,1065
论述了知识导航在学习型社会中的作用,图书馆员社会角色的转换和做好知识导航员的素质要求及相应的创新服务。发挥知识导航员集体与个人的智慧,引领学习型社会形成。  相似文献   

8.
个人知识管理应用研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
在知识经济时代,个人知识管理(PKM)对个人的影响巨大,因此个人知识管理应该成为我们大家的一个共识.本文探讨了个人知识管理的概念、原则、目标、战略及实施步骤.  相似文献   

9.
知识经济时代,知识成为个人竞争力的重要来源。个人知识管理是企业知识管理是逻辑起点,大学是一个人掌握知识的重要时期,个人知识管理的是知识管理基本理论重要拓展,论述大学生个人知识管理的重要意义,分析影响大学生个人知识管理的因素,并构建了大学生知识管理价值链模型。  相似文献   

10.
李雪 《中国科技信息》2007,(24):189-190
伴随着知识管理在企业的成功应用,知识管理成为一个组织的成功管理经验.图书馆积极引用知识管理,加强对隐性知识与显性知识的发掘与创新,从而使图书馆员的角色发生了相应的改变。  相似文献   

11.
浅论图书馆知识管理中的核心因素   总被引:3,自引:0,他引:3  
蔡秀芳 《现代情报》2009,29(1):17-19
从图书馆知识管理的概念和因素出发,指出图书馆员是图书馆知识管理的核心因素,是决定图书馆知识管理成败的关键。  相似文献   

12.
图书馆员隐性知识挖掘与共享   总被引:1,自引:0,他引:1  
李雪冰 《情报探索》2009,(2):116-117
分析了图书馆员隐性知识的特征,指出了图书馆员隐性知识挖掘和共享的难点,提出了实现图书馆员隐性知识共享的策略。  相似文献   

13.
魏白莲  郑建明 《现代情报》2010,30(5):170-173
Web2.0作为新一代互联网的统称,以其技术优越性被广泛应用。本文探讨了个人知识管理的运行机制,从知识获取、知识加工、知识交流与共享3个方面总结了Web2.0平台为个人知识管理提供的技术支持,提出并论证了个人知识管理的流程,并且论述了基于Web2.0个人知识管理的优越性以及Web2.0时代个人知识管理需要注意的3个问题。  相似文献   

14.
从个人知识管理的理念入手,分析了个人知识管理的体系结构,探讨了个人知识管理的应用策略,构建了适合自主学习需要的个人知识管理模式。  相似文献   

15.
结合知识管理的特点分析企业员工进行个人知识管理的必要性,并根据个人知识管理的实践给出员工实施个人知识管理过程中可以采用的方法和途径,为知识管理在工作过程中的应用提供了一种借鉴。并提出知识分享是实现知识管理的核心的学术观点。  相似文献   

16.
喻华林 《科技广场》2012,(10):162-165
图书馆员作为图书馆知识资源中最具创造力的资源,其智力与经验都是极具开发价值的隐性资源。我们对隐性知识进行挖掘的目的是让更多的隐性知识显性化,以实现情报信息的最大价值。本文在探讨显性知识和隐性知识的基础上,分析了图书馆馆员隐性知识挖掘的重要性,提出了图书馆员隐性知识挖掘的主要举措。  相似文献   

17.
作为知识管理活动过程的重要一环,员工个人知识组织化已成为知识管理领域研究的焦点问题之一.论文建立了单一知识和多种知识背景下的员工个人知识组织化模型,并通过数据验证,探讨了员工间知识传播效率、组织化知识的接受程度以及目标员工比例等变量对员工个人知识组织化的影响.根据模型启发,分别提出了成长期企业和稳定期企业促进员工个人知识组织化的对策建议.  相似文献   

18.
个人与组织知识转化的知识链机理   总被引:8,自引:1,他引:8  
温有奎 《情报科学》2004,22(3):286-290
本文提出了知识裂变与聚变是知识管理的本质。从生产要索的变化与转移,知识管理模式影响投入产出,个人知识裂变是知识创造的根源,知识聚变是知识管理的本质四个方面论述了个人知识与组织知识相互转化。  相似文献   

19.
基于BLOG的个人知识管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
曹燕  马峥 《科技管理研究》2007,27(10):233-235
BLOG作为一种新兴的网络交流工具,被人们越来越广泛地应用于个性化的知识管理。文章探讨了个人知识管理的概念、内容,BLOG的功能和特征及对个人知识管理的适用性,并提出了基于BLOG的知识管理系统的潜在问题。  相似文献   

20.
基于知识管理的图书馆管理策略选择   总被引:5,自引:0,他引:5  
叶爱菊 《情报杂志》2003,22(4):56-58
从实务立场确定图书馆组织中知识管理的必要性,构想图书馆经营策略选择。以知识管理作为改善图书馆组织管理的策略工具,以核心能力为管理焦点,并使图书馆员与图书馆组织在创新学习和结构设计的行动路线上明确分工,并从知识管理的环节中探讨如何促进图书馆员创造、分享与应用知识,成为一个知识管理者,以强化图书馆组织的应变与创新能力。  相似文献   

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