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一、专业技术人员职称评聘考绩档案的特点及作用
所谓专业技术人员职称评聘考绩档案,是指专业技术人员在本岗位从事专业技术工作中直接形成的,并具有保存、参考价值的事实记录。它真实地反映了专业技术人员的资历、业务水平和专业技术职务。专业技术人员职称评聘考绩档案。 相似文献
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为了适应信息社会对档案工作的需求和迎接知识经济对档案工作的挑战,进一步提高档案专业人员的素质,建设一支与上海档案事业发展相适应的具有良好素质的档案专业技术人员队伍,上海市档案局根据国家档案局和上海市人民政府颁发的有关规定,结合本市档案专业的实际情况,与上海市人事局联合制发了关于组织实施《上海市档案专业技术人员继续教育试行办法》(以下简称试行办法)和《上海市档案专业技术人员继续教育科目指南》的通知。试行办法明确规定,档案高、中级职称专业人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于72学时,初级职称档案专业技术人员每年接受档案专业继续教育的时间累计不得少于42学时。档案专业技术人员不按规定接受继续教 相似文献
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职称评聘工作不仅增强了专业技术人员在科学技术研究和经济建设中的责任感,提高了他们的社会地位,而且也促进了党对知识分子政策的落实.职称评聘工作离不开档案,为了把今后的工作做好,建立专业技术人员职称评聘考绩档案是十分必要的.…… 相似文献
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专业技术人员的业务档案是专业技术人员业务成长的真实纪录,是考核业务人员德、能、勤、绩的重要记载,也是使用每个业务人员的依据.要使每个专业技术人员人尽其才,在建立好其业务档案的同时,还应开放利用其业务档案. 相似文献
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预防医学档案工作的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
1存在的问题 1.1部分单位领导有重业务,轻档案的思想.有的卫生防疫站虽然建立了档案室,配有专(兼)职档案管理人员,但在档案管理上,只求检查能过关,不愿投资搞档案发展建设;有的领导和部分卫生专业技术人员,对档案的重要性认识不够,档案意识淡薄,没有把预防医学档案工作看成是卫生防疫工作重要的组成部分.他们只注重预防医学专业工作,忽视了预防医学档案管理工作.对工作中形成的专业文件材料舍不得交出来.认为文件材料是自己科室的,理应自己科室或个人保管,用起来方便,不愿交档案室,造成单位的档案不完整或不能及时归档. 相似文献
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专业技术人员档案是在职称改革的基础上产生的一种新型的人事档案,它的内容主要包括专业技术人员的聘约、岗位职责、个人科技成果及履职考核情况等,它是每个专业技术人员的智慧结晶,是每个专业技术人员晋升、奖惩的主要依据.但目前的现状,很多单位由于缺乏科学的管理,造成专业技术人员档案流失严重,管理混乱,严重影响了专业技术人员的管理工作. 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高.为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍,提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格"以考代评"制度.并制定<浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法>. 相似文献
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专业技术人员个人业务档案,记录了各类专业技术人员的个人基本情况,包括专业技术人员学历,培训、进修、继续教育情况,专业资格取得状况以及从事科研活动取得的成果及奖励等,它是反映专业技术人员业务经历和工作实绩的一类专门档案。为了完善专业技术人员管理制度,促进干部人事工作的整体发展,湖州市环境保护监测中心站 相似文献
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目的：了解柳州市公立医院档案专业技术人员现状。方法：采用文献资料研究、实地调研与访谈等方法，对柳州市公立医院档案专业技术人员的基本情况以及工作情况进行了解。结果：受访单位共有专业技术人员23822人，其中档案专业技术人员170人，占比为0.7%。档案管理专业博士、硕士、本科及大专以下学历者分别为0、2人、5人；高级、中级、初级职称人员分别占6人、7人、7人，其他120人。结论：柳州市公立医院档案专业技术人员工作存在职业技能缺失，能力缺乏；工作激情缺失，热情不足；学习精神缺失，工作被动；创新精神缺失，得过且过等问题；需要从把好入口，提升专业技能；恰当激励，营造竞争氛围；增强素质，提高道德素养；加强学习，提升职业素质以及打造多元化档案专业技术人员团队等方面进行改进。 相似文献
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专业技术人员的业务档案是干部人事档案的一个组成部分，专门记载专业技术人员的整个工作情况、业务经历、成绩、能力评价等。它是专业技术人员一生中不可缺少的记录，对于专业技术人员的职称评聘及用人单位对被聘人员考察，都具有重要的依据作用。 相似文献
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档案专业技术人才是档案事业发展的中坚力量.加强对档案专业技术人员的培养,造就一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要. 相似文献
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专业技术人员业绩档案是科研单位管理人才的重要依据，文章结合科研体制改革的实际，提出了对做好专业技术人员业绩档案收集，管理和利用工作的看法。 相似文献
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专业技术档案是医院专业技术人员在长期的医疗实践及科研活动中形成的资料,这些档案微观上记载了医院专技人员的工作成绩和技术能力,宏观上反映着单位的整体专业水平和发展潜力,是单位重要的无形资产.因此,做好专业技术档案的收集管理和开发利用工作,对促进精神卫生防治、教学培训和科研工作的开展具有十分重要的意义.从2008年起,我院的专业技术档案的收集和管理逐步走上了正规化建设的道路. 相似文献
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近几年,随着国家人事制度改革的不断深入,许多单位,尤其是高校部经历过合并、机构精简、竞聘上岗,加上人才的合理流动,使档案人员调动频繁,如我院本来就是多所学校合并而成,加上每隔三年全员重新竞聘上岗,不是领导换岗就是兼职档案员调动。《档案交接工作制度》明确规定：“各撤销、合并、工作有变动的单位要明确一位领导同志分管档案材料移交工作,加强具体领导。文书处理和档案人员要坚守岗位,认真负责地做好档案文件的清理、保管和移交工作; 相似文献
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<正>2014年10月12日至11月1日,云南省档案局组织全省档案系统从事声像档案数字化工作的专业技术人员组成"声像类特殊载体档案数字化抢救技术培训团"赴美国进行为期21天的培训。省档案局黄凤平局长任培训团团长,全省档案系统从事声像类特殊载体档案数字化工作的14名相关专业技术人员参训。 相似文献