首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一个运动队除了技战术训练外要想取得好成绩,队伍的管理也是一个极其重要的问题,向管理要成绩必须强化管理。对于如何强化队伍管理,每个教练员都有自己的方法和策略,就排球运动而言,根据多年经验应归纳为思想管理、生活管理和训练比赛管理。  相似文献   

2.
2008年北京奥运会组织管理模式研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
运用文献法与比较归纳法,在对现代奥运会组织管理的基本模式、基本经验和教训研究的基础上构建了2008年北京奥运会组织管理的模式。指出2008年北京奥运会在体制模式上应形成组织管理的举国体制,在机制模式上应选择政府为主、市场为辅的运作机制,在资金管理上应形成铁腕财政与紧缩经济的运作模式,在指导思想模式上应坚持系统科学思想、理论与方法的指导,在效率模式上应加大组织管理的科技含量。  相似文献   

3.
王烁 《体育科研》2023,(3):40-45
现阶段对于妨害兴奋剂管理罪的主要构成要件要素存在诸多讨论,划定合理的处罚范围具有重要意义。但是,对于“参加”要素解读的缺失,直接影响妨害兴奋剂管理罪的合理应然处罚范围。妨害兴奋剂管理罪的保护法益在于运动员的身心健康和重大体育竞赛公平性。作为核心法益的重大体育竞赛公平性,包括重大体育竞赛过程公平性和重大体育竞赛资格公平性。由此出发,“参加”应扩展解释至包括“参与”和“为了参与”。“为了参与”国内、国际重大体育竞赛,而在预选或选拔比赛,或者开赛前备赛训练中使用兴奋剂的,也属于“使用兴奋剂参加国内、国际重大体育竞赛”,相应行为应当以妨害兴奋剂管理罪进行规制。这种结论是必要的扩大解释,并未破坏司法限缩的要求,亦符合其法定犯属性,具有充分的合理性。  相似文献   

4.
通过运用德国SIMI Motion Analysis软件对排球扣球时腕关节击球动作高速录像分析,得出:运动员对速度的利用情况有差异,对于速度利用率低的运动员应改变其扣球时机,同时对于最快挥臂速度小的运动员也应提高其挥臂速度。  相似文献   

5.
网络点课下的体育教学管理思路   总被引:1,自引:1,他引:0  
本文是根据校园网络的技术,在全校教学管理中采用了各类课程的选课网上点击,对于公共体育课程的教学管理中,在软件的设计目标、管理方案上提出了全新的思路。  相似文献   

6.
政府与体育产业   总被引:19,自引:0,他引:19  
结合我国体育产业发展实践,主要探讨了三个方面的问题:一是政府要不要管体育产业;二是政府管什么;三是政府以什么方式管理。主要结论是:当前强化政府对体育产业的管理职能,不仅是可行的,而且是十分必要的;政府管理体育产业主要应履行8项职能,当前特别是要做好制定和完善体育产业政策、加速推进我国体育产品和服务标准化建设、加强体育产业的政府统计和信息发布三项工作;现阶段我国应确立宏观经济管理部门统筹,体育行政部门协助的共管模式。  相似文献   

7.
计算机现已走进各行各业,对于入藏大量文献资料的图书馆来说,传统的手工操作已无法满足学校师生对文献资源的需求,图书馆实行自动化管理是社会发展的必然,体育院校图书馆也不例外。要实现图书馆自动化管理应具备战略思想与制度保障、资金准备、软件、硬件配置、人员培训五大条件。  相似文献   

8.
论大学生的情绪管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学生处于青年成长的高峰期,情绪具有其特殊性。懂得管理自己的情绪,保持积极、健康的情绪,对于大学生的顺利成才具有十分重要的意义。情绪管理能够促进大学生形成健康、健全的人格。  相似文献   

9.
印象管理对成年女性健身活动的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
以434名成年女性为对象,考察印象管理对女性健身项目选择、每周健身频率、单次健身时间的影响,并进一步考察刻板印象和社会躯体焦虑对女性健身活动的独特影响。结果显示,印象建设、印象动机和印象觉知对女性健身项目的选择、每周健身频率具有预测作用,而对女性单次健身时间的整体预测效果不明显。其中,印象建设维度是预测女性每周健身频率和单次健身时间最稳定的因素。刻板印象和社会躯体焦虑对于女性每周健身频率没有独特的贡献,但对女性单次健身时间的预测具有独特贡献。结果提示,对女性健身进行干预应考虑印象管理的不同方面。  相似文献   

10.
我国运动员膳食营养存在的问题   总被引:9,自引:0,他引:9  
我国运动员膳食营养存在的问题刘爱玉对于一名优秀运动员来说,除了应采取科学的训练方法外,还应采用合理的营养膳食,以保证运动所需要的能量。与西方国家优秀运动员的饮食结构相比,目前我国运动员的饮食结构很不合理,许多人误以为多食“大鱼大肉”等高脂肪、高蛋白...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号