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对柳州市健身俱乐部经营管理现状进行分类调查,在防控新冠肺炎疫情大环境下分析管理存在的问题及影响因素。结果发现大型俱乐部一般采用多级分层式管理,生存压力逐渐增大;中小型俱乐部数量增多,一般采用扁平化管理。俱乐部管理方式的差异对管理人才的职业能力提出了不同要求。对比两种管理模式的优劣与适用条件,不断调整社会体育指导与管理专业生的能力结构培养模式,为适应健身产业健康发展培养高素质的专业管理人才。 相似文献
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山东省八市体育健身俱乐部经营现状比较研究 总被引：2，自引：0，他引：2
体育产业的迅猛发展促使俱乐部的经营管理日益成为影响俱乐部发展的核心,而对俱乐部经营现状的研究正是提高俱乐部经营水平的根本.本研究以世行提出的影响企业发展的"三大资本"为指标,根据体育健身俱乐部"以人力资源体现其主要经营管理绩效"的特性,从俱乐部价值、人力资源管理和经营环境三个方面对山东半岛城市群和济南共八个城市的体育俱乐部经营现状进行调查和比较研究,发现人际关系协调,人事匹配得当,良好的俱乐部文化和健康的产业竞争环境是影响俱乐部经营的主因子. 相似文献
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对信息网络化管理在体育健身俱乐部中的应用进行研究,结果表明：信息网络化管理有利于体育健身俱乐部信息资源的传播与推广;有利于整合体育健身俱乐部内部经营管理体系;有利于促进体育健身俱乐部对外交流和体育文化的发展;有利于提高体育俱乐部的经济效益等。 相似文献
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采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法对济南市十家健身俱乐部器械健身教练的素质能力现状和需求状况进行调查,对山东体育学院各体育专业相关课程的开设及学生实践能力培养进行研究.认为济南市区健身俱乐部器械健身教练有一定的社会需求量,但现从业人员在体能评估、制定运动处方、经营管理等能力上有待进一步提高.为适应社会发展的需求,我院各相关专业应增加器械健身健美、运动处方、经营管理等相关课程的学时、学分,增设适应健身市场发展需求的课程,大力培养具备多种技能的健身教练人才,加强与健身俱乐部的合作与交流,增强学生的实践能力及专业技能水平,给学生带来更多的就业机会. 相似文献
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王静 《体育科技文献通报》2011,19(10):84-86
商业健身俱乐部中的营销存在着诸多的问题与误区,教育营销是一种不同于传统营销的崭新模式,它有利于我国商业健身俱乐服务质量和国内健身俱乐部核心竞争力的提升,为避免商业健身俱乐部营销中存在的问题以及教育营销在其他行业运用中的误区,故而提出,教育营销在商业健身俱乐部中的开发要具备长期效益理念、科技健身理念、人力资源理念。 相似文献
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试论我国健身俱乐部的经营与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来我国健身俱乐部发展迅速,经营管理体制也不断健全和完善,并逐步朝着系统化、标准化的方向迈进;但在具体的操作过程中还存在着许多问题,特别是与欧美等发达国家的健身俱乐部相比仍有较大差距.从探讨健身俱乐部如何从建立会员服务体系出发,建立健全健身俱乐部在发展新会员、留住老会员以及有效遏制优秀的管理和教练人员流失等方面,提出自己在实践中的一些看法,以期能与国内的同行们进行商榷,实现交流经验、完善体制、共同发展的目标. 相似文献
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采用文献资料、实地调研与访谈等研究方法,对哈尔滨市健身俱乐部的微观经营管理机制的实施情况进行了调研与分析,发现了存在的问题,提出了对策建议,以为哈尔滨市健身俱乐部的可持续发展提供依据。俱乐部经营管理机制的实施在管理制度层面主要包括建立健全教学服务管理和人事管理等制度;在经营策略层面主要包括加强营销管理和品牌管理等经营方式。 相似文献
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随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人加入到健身这个队伍中来,体育产业抓住这一良好时机迅速发展,健身俱乐部作为体育产业的重要组成部分,其发展为健身锻炼者提供了舒适的运动场地、各式的健身器械、专业的锻炼指导等有利条件。但同时,健身俱乐部在发展过程中,还存在一定的问题。尝试性提出了新的经营管理理念及加强现代体育产业的经营意识。通过调查与分析,旨在为吉林市健身俱乐部的蓬勃发展提供建议和参考依据。 相似文献
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健身俱乐部是体育俱乐部的主要形式之一，文章主要通过文献资料法、逻辑分析法对俱乐部的市场定位、服务质量两方面的管理进行分析。为俱乐部的进一步发展提供帮助。 相似文献
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我国职业体育俱乐部人力资源绩效评估弊端分析
———浅议对我国职业体育俱乐部实行绩效管理的构想 总被引：3，自引：0，他引：3
张洪振 《天津体育学院学报》2005,20(5):52-56
运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,以我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估的现状为研究对象,对我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估存在的问题进行分析,指出当前我国职业体育俱乐部绩效评估所存在的问题:俱乐部绩效评估指标单一、内容缺失;评估结果利用价值小;评估体系制定缺乏参与、沟通;评估的动力机制单一;易形成重结果、不重过程的管理方式。结合国外体育发达国家俱乐部人力资源管理的最新研究成果——绩效管理。在此基础上提出有针对性的对策:在我国职业体育俱乐部人力资源管理中建立系统的绩效管理体系。以此为中心环节,以足球俱乐部的教练员为例,力图把绩效管理对职业体育俱乐部的人力资源管理工作所起的重要作用展现出来。 相似文献
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采用文献资料、问卷调查和专家访谈等方法,对襄阳市健身俱乐部经营管理现状进行了详实的调查分析。结果表明:襄阳市健身俱乐部以营利作为健身俱乐部生存发展的根本目标;以有效营销作为健身俱乐部生存发展的基本条件;以提供个性化健身服务作为健身俱乐部的核心产品;以较长的营业时间满足顾客需求为主要服务形式。同时采用店长负责制的管理模式,设立教练部、会籍部、销售部与前台迎宾4个部门。 相似文献
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通过文献资料法、问卷调查法、数据分析法和访谈法对沈阳市部分以人为本与非以人为本理念下的经营性健身俱乐部的经营管理状况进行调查研究。结果显示：以人为本理念下的经营性俱乐部员工忠诚于俱乐部,员工的待遇优厚;俱乐部服务优良,让会员具有归属感,会员忠实于俱乐部;以人为本的管理理念有利于经营性健身俱乐部的发展,能使俱乐部后期达到很好的盈利效果。 相似文献
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朱政 《哈尔滨体育学院学报》2014,(4):40-44
不断向前推进的城市化进程,为我国体育健身俱乐部的发展营造了一个适宜的发展环境.本文通过文献资料等研究方法,对我国体育健身俱乐部的现状进行研究综述,发现我国体育健身俱乐部在发展中存在诸多问题,如：政府缺乏行之有效的管理机制、服务体系不够完善、自身缺乏专业的人才及科学的管理机制、营销宣传形式单一等等.把握我国体育健身俱乐部的发展趋势,从而提出相应的发展对策,以便政府更好地发挥职能,促进全民健身运动和体育产业的可持续发展,促进我国体育俱乐部运营模式的完善和经济效益的提高,更好的发挥体育健身俱乐部对于全民健身和大众体育发展的作用. 相似文献
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我国健身俱乐部的发展方兴未艾,数量和规模都不断扩大,同时健身俱乐部的运营风险也急剧上升,由于运营成本压力,很多健身俱乐部容易陷入经营困境导致亏损倒闭。采用文献资料法、调查问卷法、访谈法、实地考察等方法,对经济发达地区广州市的健身俱乐部产业进行实证研究,分析其发展存在的困境,进而提出健身俱乐部产业的发展对策,以期为促进健身俱乐部产业持续、健康、稳定发展提供参考。 相似文献
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文章以长沙市商业性健身俱乐部为调查对象,采用文献资料、走访调查、分析等研究方法,对健身市场管理与信息资源平台进行构建研究。致力于建立有效的市场管理机制,从而促进体育资源合理分配,规范市场行为,开拓市场,维护健身消费者的合法权益;同时尝试信息资源平台的构建,为健身市场的发展和完善行政管理机制提供更好的资源信息,从而为健身市场的有效管理与发展提供科学的参考依据。 相似文献
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运用文献资料法、访谈法等研究方法,对我国商业健身俱乐部的发展历程进行梳理与分析,并展望其发展前景:1、我国健身行业有着广阔的发展空间;2、连锁经营是大中型商业健身俱乐部营销模式的发展趋势;3、利用互联网的电商经营模式成为新宠;4、体育俱乐部进社区是大势所趋;5、老年人、儿童、特殊人群市场是健身市场的新增长点;6、国外健身俱乐部给本土健身俱乐部的发展既带来机遇,又带来压力。 相似文献
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张骁 《体育科技文献通报》2020,(5):115-117
本文运用文献资料法、调查法、访谈法、逻辑分析法等,对郑州市三家具有代表性的不同类型的健身俱乐部的经营现状进行调查研究,发现:郑州市健身俱乐部的多样化有待提高,不同类型的健身俱乐部的经营方式有差别;部分健身俱乐部经营项目的多样化有待提高;部分健身俱乐部的定价政策有待完善。针对其存在的问题,提出相应的对策和建议。 相似文献