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人力资源管理，是现代企事业单位管理最重要的组成部分。越来越多的企事业单位对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本变化表现在，管理体现更多的人性化，通过建立团结一心的职工队伍，达到企事业单位与职工共同发展的目标。而思想政治工作在发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。人力资源管理科学不断发展，使其思路和方法引入思想政治工作中去。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法，思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业在生产经营过程中应时刻注意把握好的一个必不可少的问题。对企业来说,思想政治工作最基本的任务是挖掘职工的潜能,提高职工素质,充分调动职工的积极性,为企业培养一支有理 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是构建和谐社会的重要保证。随着改革开放的逐步深入,市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化,而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化,这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。做好思想政治工作,更好地为企业的生存和发展服务,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法,处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题,以适应企业快速发展的需要。随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善,企业思想政治工作遇到了不少新问题。本文对此进行了探讨。 相似文献
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在林业企业中开展思想政治工作对于凝聚职工力量、化解职工矛盾、振奋职工精神、理顺职工情绪、统一职工思想具有重要的作用,更是传播和学习党先进理念和思想的重要渠道。在我国建设社会主义现代化的过程中,开展林业职工思想政治工作能够有效增强职工思想道德水平,有利于对四有职工的培养,有利于实现经济效益增长,实现企业可持续发展。对林业企业思想政治实践过程进行学习和总结不难发现,很多林业企业均逐渐重视了思想政治工作并获得了一定的效果。本文就对林业工作思想政治水平提升策略进行探析。 相似文献
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处理好七种关系,将思想政治工作转化为强大生产力 总被引：2，自引：0，他引：2
随着高速公路管理事业的又好又快发展,职工的思维模式、价值观念、生活方式、需求欲望都发生了深刻的变化,这对做好职工思想政治工作提出了新的要求。如何坚持以科学发展观为指导,充分发挥思想政治工作优势,切实提高工作的针对性和实效性,迫切要求我们以改革创新精神探索和完善新形势下做好思想政治工作的方法和途径。 相似文献
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企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。 相似文献
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当前,我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期,新旧体制的转换、利益关系的调整使得企业干部职工在思想观念、价值取向上产生消极变化,理想信念动摇、政治意识淡化的思想问题比较多。基层职工思想政治工作关系着企业的前途和命运,如何才能把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中,使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众,让职工真正感受到党和群众给予的关怀和爱护,是每个思想政治工作者应该思考的问题。 相似文献
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易兴平 《大科技．科学之谜》2013,(20):20-21
随着我国电力的不断改革和完善,加强电力企业职工的思想政治工作就硅得尤为重要,因为其可以很好地激发员工的工作积极性,促进企、世更好、更快的发展。因此,我们针对其具体情况采取有效的解决措施,不断提升员工的思想政治觉悟,以更好地为企业的发展提供优秀人才。现根据电力施工企业的思想政治工作的不足提出相应的治理措施,以促进电力施工企业的更好发展。 相似文献
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随着企业改革的不断深化发展,农垦企业内部职工的思想观念不断发生变化,对自身的物质、文化、生活需要提出了新的要求,使得农垦企业面临着更大的挑战与压力。为此,企业在改革发展的同时,充分重视企业的政治思想工作,帮助职工树立正确的立场与观念,以稳定的思想,以积极向上的心态,为企业的健康有序发展不断贡献力量。本文将从企业经济工作、文化建设与人事行政管理三方面重点阐述政治思想工作在企业中发挥的作用。 相似文献
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企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,就如何面对错综复杂的新情况、新问题,从而积极探索社会主义市场经济每件下企业思想政治工作的新路子,提出了一些个人观点,以供探讨. 相似文献
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<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,新时期如何做好思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本人认为从以下几方面做好思想政治工作。一、提高自身素质和能力随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了变化。企事业单位改革的不断深入,为设计行业思想政治工作提出了新的任务和要求,面对新的形势和任务,我们基层政工人员即要学习政治理论知识,又要努力学习经营管理、法律法规 相似文献
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孙义平 《大科技．科学之谜》2013,(23):17-18
摘要：随着我国经济的迅猛发展,企业的面临的市场竞争越来越大,这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平,提高企业员工的思想政治水平,充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理,不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求,同时也是思想政治工作发展的必然要求,绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展,实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理,以绩效管理推进思想政治工作科学化,进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化,以供有关人士参考。 相似文献
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随着社会经济的不断发展,社会大环境的不断变化,在医疗体制改革时期,必须要不断创新医院职工思想政治工作,促使社会主义精神文明的建设,使医疗工作人员的技术水平能够不断上升,更好的为患者服务,以上这些内容在新医改时期都具有十分重要的意义、作用。想要在新医改时期做好医院职工的思想政治工作,就必须认清医院思想政治工作的现状,创新医院职工思想政治工作的办法,做好相应的组织建设工作,加强理论指导学习,只有这样才能够做好医院职工思想政治工作。 相似文献
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企业管理当中,针对职工的思想政治工作极其重要,这对于企业能够健康稳步的发展极其重要。新时期企业做好职工的思想政治工作,可以增强企业的市场竞争能力,规范企业的经营管理,对于企业的长期持续发展意义重大。笔者在本文当中分析了分析目前企业思想政治工作的新形势,探讨了目前企业思想政治工作中的问题,并就相应问题创新性的提出了相应的对策。 相似文献
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在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观．蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。 相似文献
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企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们当前经济工作和其它一切工作的生命线。联系神华准能大准铁路公司的实际,新形势下工会加强职工思想政治工作,必须把握好以下四个环节。其一,要紧紧围绕生产经营这个主题来开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性,使其具有更加旺盛的生命。其二,要把开展思想政治工作与贯彻党的群众路线相结合,把着力点放在基层,改进职工思想政治工作的内容、方法、手段和运行机制,使其具有更加深刻的感染力。其三,要把开展思想政治工作与解决职工的实际情况结合起来,要积极贯彻"依靠"方针,确保职工主人翁地位的真正落实,使其具有更加强大的说服力。其四,不断加强企业领导形象建设和工会组织自身建设,使职工思想政治工作具有更加有力的号召力。 相似文献
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中央<关于加强和改进企业思想政治工作若干意见>指出:企业工会、共青团组织要发挥各自的优势,担负起思想政治工作的责任.工会要协助党政领导抓好班组思想建设,组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,增强企业的凝聚力. 相似文献
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辽河油田金马油田开发公司属于连续性生产单位,工作场所分散,员工分布广,开展好思想政治工作对于促进企业和谐稳定起到至关重要的作用。为此,我们认为,思想政治工作只有做到点子上、火候上,才能发挥强大的政治优势。几年来,我们根据员工和公司实际,实施了思想政治工作六法,即以理服人、以情感人、以教育人、以廉省人、以公聚人、以行带人,使思想政治工作更具有时代性、创造性和实效性,为企业稳定发展提供了保证。 相似文献