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建立高校科研项目全程管理新模式的探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
随着社会主义市场经济体制的建立与完善,高校科研项目管理面临着转换机制、优化管理的进一步改革,研究探讨高校项目管理的新模式是摆在我们科技管理人员面前的一个重要课题。（－）高校科研项目管理现状我国理、工、农、医各类高校由于隶属关系、学科类别、研究领域不同,科研项目的来源也各异,来源渠道有主有次。一般计划项目是指纵向来源课题,合作委托项目是指横向来源课题。科研项目管理是高校科研计划管理的重点。管理阶段分为前期、中期和后期。前期管理指项目申报和确立阶段,从组织申报、专家论证到审批立项、签订合同;中期管理… 相似文献
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文章认为促进地方高校科技成果转化，地方教育部门和高校领导层需要解放思想、科研人员要更新观念，只有这样才能在制度和机制上创新；并提出了改革现有科研项目管理制度、建立有效的科研评价激励机制、规范地方科技成果转化工作、创造性开展“产学研”合作等创新科技成果转化管理的相应对策。 相似文献
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高校作为国家科学研究的前沿阵地,承担着大量科研项目。高校科研管理工作具有一定的复杂性和特殊性,随着高校科研项目数量和体量的增加,需要更为科学完善的项目管理方法。本文分析了高校科研项目管理的特点和存在的问题,借鉴先进的项目管理方法,结合科学研究的自身特点,建立科学的科研项目管理方法,并结合实践经验,谈了高校科研项目管理的几点看法。 相似文献
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高校对科研经费管理很不规范,普遍存在着科研资金和资产流失严重、科研项目成本难以核算、科研经费使用效益不高等问题.应建立完善的科研经费管理制度,加强成本核算,防止科研资金与资产流失,以有效的激励机制促进科技成果产业化. 相似文献
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杨煜红 《科技成果管理与研究》2009,(11):27-28,42
随着科研项目逐年增加,高校科研经费已成为学校重要的资金来源,科研经费管理成为高校有关部门的当务之急。本文根据目前科研经费管理存在的管理部门职责不明、经费管理制度不够健全、制度执行不严和经费监管不力等问题,提出了加强部门间的协作和沟通、完善经费管理制度和加强经费监管等对策。 相似文献
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【目的/意义】通过梳理分析“十三五”时期国家社科基金图书情报学项目立项情况和研究进展,洞悉本学科
研究发展状况与研究热点,为本领域项目研究工作提供思路与方向。【方法/过程】以 2016-2020年度立项的 741项
国家社科基金项目和国内 CNKI收录的 283篇项目研究论文为样本,采用文献分析法和可视化分析工具 Gephi,从
研究现状、项目立项数量、项目类型、研究机构、研究人员等层面进行解析,同时通过关键词分析“十三五”期间图书
情报学项目二级学科研究热点。【结果/结论】项目研究呈现以下热点和研究趋势：一是新文科建设背景下图书情报
学学科的交叉融合,二是时代特征下信息及舆情的重要需求,三是传统文化传承视角下文献整理与研究价值凸显,
四是图书情报学学科发展的理论与方法创新。【创新/局限】结合论文与项目等数据样本,提供了一种基于可视化工
具分析图书情报学项目二级学科研究热点与特征的新路径。 相似文献
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以2006-2015年国家自然科学基金委员会管理科学部立项数据为研究对象,从资助类别、研究队伍结构、依托单位和研究领域等方面分析比较了国家“十一五”与“十二五”时期管理科学部项目资助情况及时间趋势,研究发现资助项目呈现出“立项数量稳步增长,资助额度和强度不断提高”、“地区科学基金项目、青年科学基金项目增速领先”、“项目负责人呈现年轻化、高学历与低职称特点”、“依托单位以高校为主,985工程高校占比高”、“卫生管理与政策、资源环境政策与管理以及宏观经济管理与战略领域立项数量增长迅速”、“研究热点不断拓展,稳中有变”等特征。 相似文献
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本文采用中介效应模型、有中介的调节模型，研究了内部控制、管理层能力与企业研发绩效的关系。结果发现，有能力的管理层通过增加研发投入而提高了企业绩效，这在理论上验证了管理层能力对研发绩效的正向作用；但高质量的内部控制限制了有能力的管理层提高研发投入，表明太严格的内控不利于管理层能力发挥作用。因此，应当设置弹性内部控制制度，给予有能力的管理层相应的研发投入权力。 相似文献
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基于高校科技创新“知识创造—知识转移”两阶段模型，采用两阶段DEA模型对一流大学建设高校“十二五”至“十三五”期间的科技创新整体和分阶段效率进行测量及分析。研究表明，观察期内一流大学建设高校的整体科技创新效率不高且高校间效率水平差异明显；“十三五”期间相比“十二五”期间，样本高校在知识创造阶段的效率值高于知识转移阶段的效率值，但知识转移阶段的效率值提升幅度高于知识创造阶段；不同类型高校的科技创新子阶段效率提升不均衡，体现出鲜明的办学定位和学科建设特点。最后，结合“科技自立自强”及“双一流”建设战略目标等，从国家、高校及社会三个层面，提出提升高校科技创新效率的对策建议。 相似文献
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研发支出作为企业创新的重要一环,对企业的发展起着至关重要的作用,对企业研发支出的研究也是当今学术界研究热点问题。本文从企业的组织资本的角度,以我国上市公司制造业企业数据为样本,通过固定效应模型和倾向得分匹配模型,分析其对企业研发支出的影响。实证研究发现企业的组织资本对研发支出有显著的正向影响,通过倾向得分匹配模型,进一步验证了高组织资本企业的研发支出水平显著高于低组织资本的企业。此外,非国有企业的研发支出率高于国有企业,且在非国有企业中,企业组织资本越高研发支出率也更高,但在国有企业中此效应并不显著。 相似文献
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以"十三五"国家社科基金年度项目和青年项目为研究对象,通过分析项目申报情况,立项项目类别,所属系统、地区、学科、单位分布,同时与"十二五"情况进行比较,研究发现,项目申报和立项总体上呈现稳定上涨趋势;高校依旧是承担项目研究的主要系统,居于主体地位;项目立项东强、中西弱的局面依然存在;中国社科院的整体研究实力超强,一些重点高校在单项学科中优势明显,特色突出,表现不俗.建议,继续加大投入,扩大申报限额数,提高项目立项率,向青年项目倾斜;繁荣高校哲学社会科学,加快建设高校新型智库;继续向中西部倾斜;设置交叉学科项目;加强基础学科建设,促进学科协调发展;提高项目管理的科学化水平. 相似文献
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"十五"、"十一五"期间,科技政策领域的研究在我国受到越来越多的重视,也更多地被应用到国家决策。文章对近十年来科技政策领域的期刊论文进行统计分析,揭示其载文趋势和热门关键词,初步确定该领域的核心著者和核心期刊,并对科技政策领域论文的期刊分布和基金情况等进行分析。 相似文献
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本文以2016年年底上市满三年的沪深A股科技型企业为对象,从年龄、教育、任期与职称四个维度,分析管理者特征、R&D投入与企业绩效间的关系,研究R&D投入在其间的中介效应。研究认为：（1）管理者人力资本特征中的教育程度、职称、任期以及年龄异质性、任期异质性与企业绩效关系显著;（2）管理者的教育程度、任期、职称、与任期异质性、年龄异质性与R&D投入之间影响显著;（3）企业R&D投入是企业管理者人力资本与公司绩效间的中介变量,管理者的任期、教育程度、职称、任期异质性、年龄异质性对公司绩效的影响是通过R&D投入传导的。 相似文献