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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
《科学中国人》2004,(11):28-29
全国政协副主席、中国科学院院士、中国工程院院士王选建议:对于已有充分证据确认是真正杰出的人才,建议采取十二字的政策:给足钱、配备人、少评估、不干预。  相似文献   

2.
近年来,部分学者不顾科研规范,践踏科研道德,制造科研上的假冒伪劣产品并呈现出扩散态势,败坏科研风气,阻碍科研进步。作为人类思想巨擘,马克思在长期的科学研究过程中坚持真理面前人人平等、客观公正、科研底线三大原则,恪守科研规范,推动科研规范升华为科研精神,堪称学界典范。探究和宣传马克科研规范思想具有极其重要的现实意义。  相似文献   

3.
高校作为国家创新体系中基础研究和高科技领域原始创新的主力军肩负着人才培养、知识创新以及技术创新的重任。通过对高校科研投入(人员、经费)产出(论文、专利)效率的现状与质量进行分析,针对提升我国高校科研效率和自主创新能力提出建议。  相似文献   

4.
目前科研创新产出评价指标体系存在过度量化、缺乏操作性等问题,为了辅助科研决策,笔者从科学研究的直接产出出发,结合万方数据的论文库、专利库、科技成果库以及标准库等数据库构建了以期刊论文、学位论文、会议论文、著作、专利、科研成果、标准为一级指标的一套相对完整、实用的科研产出评价指标体系.  相似文献   

5.
新建本科院校科研团队的管理与建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
新建本科院校科研团队的建设,有利于学科带头人的培养、特色学科的培育,科研方向的整合以及创新思想和创新成果的产生.本文分析了科研团队在建设中所存在的问题,并就如何建设科研团队提出了几点建议.  相似文献   

6.
高校科研激励满意度的实证研究——以重庆市高校为例   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校科研激励是高校管理的重要内容,对于提高高校的科研水平和质量具有重要的意义,而评价激励措施是否有效,关键要看高校科研人员对于这些措施的满意度如何.通过对重庆五所高校的科研人员进行问卷调查发现,高校科研人员的科研激励满意度由经济激励、精神激励、尊重激励、发展激励四种满意度构成,在满意度水平上,经济激励和发展激励的满意度显著低于精神激励和尊重激励的满意度.这些特点在制定和完善科研激励措施时应予以充分考虑.  相似文献   

7.
本文通过对广东省科研群体的实证研究,重点调查其科研信息的获取渠道,对广东省各级科研项目的公正性与透明度感知,对各级科研部门的科研服务态度、效率与水平的评价,对科研服务品牌创建的认同。从而进一步分析广东省整体科研环境和科研管理存在的问题。在此基础上,提出科研服务品牌的创建是促进科研管理创新,优化科研环境的一个重要的路径和方向。同时,提出必须构建即时、互动的科研服务平台,创建公正、透明和高效的广东科研服务品牌。  相似文献   

8.
社会进步离不开科技的发展,在当今时代.科学研究更需要信息技术的支持。以信息技术为依托的科研软件,可以帮助研究人员便捷地将理论构思付诸实践,并快速获得实验结果。通过对研究者使用科研软件现状,以及借助科研软件开展研究之后在发表文章数量、质量及今后从事科研潜力等方面情况进行调查,发现科研软件的使用对科研绩效存在正反两方面的作用.科研软件的使用确实提高了科研速度和文章产量,但假如过早地使用和依箱科研软件,则会大大降低研究者今后继续从事科研的能力。  相似文献   

9.
第二届世界科研诚信大会集中探讨了科研诚信的挑战、国家和国际科研诚信体系建设及制定统一的科研行为准则等问题,并促进了各国在负责任研究行为的培训和调查处理科研不端行为等方面的经验交流.这些丰富的内容对我国的科研诚信建设具有重要的参考价值.  相似文献   

10.
本文探讨了三个问题:1.限于高校的经济承受能力,专职科研队伍不宜过大,2.高校科研队伍结构和布局不合理,调整方向是科研所联合、系所合一、科研所进入校办产业;3.科研机构要打破大锅饭,引进竞争机制,按照纵向课题和横向课题分别管理。  相似文献   

11.
赵延东  洪伟 《科研管理》2015,36(12):19-28
国内外普遍认为高校及科研院所的科研人员与企业的合作有助于推动国家创新,但迄今尚少有经验研究来探讨校企合作究竟对科研活动产生了哪些积极的或消极的影响。本文基于对一项全国七千余名科研人员的调查数据的分析,全面考察了科研人员承担企业项目对于科研文化、科研网络、科研投入及产出等多方面的具体影响,研究发现承担企业项目的科研人员有更高的研究积极性、建立了更广泛的科研合作网络、在科研成果的市场转换方面表现也更好,但同时也发现承担企业项目对科研文化和基础研究可能存在不利影响。研究结果为我们更好地促进科研机构与企业协同创新提供了新的启示。  相似文献   

12.
纵向科研项目立项要素分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文针对纵向科研项目的立项要素进行了分析,这些要素包括:立项必须适合和满足社会各类需求,立项应以有一支科研能力强、结构合理、政治业务素质好的科研队伍为必要条件.同时,要有较高的科研管理水平,以保证立项的实施.  相似文献   

13.
对我国高校科研投入与产出的互动程度进行分析。针对我国2002-2017年高校科研投入和产出情况,创建了向量自回归模型(VAR),并运用脉冲响应函数、方差分解,分析我国高校科研投入与产出相互促进程度及比较两者作用大小。  相似文献   

14.
传统医院科研管理存在用户界面繁冗、系统搭建维护高成本、数据不统一等问题,我院实现微信公共平台与“互联网 ”科研管理系统的互联互通,实现基于“互联网 ”有效提高科研管理服务水平。采用面向服务架构(SOA)理念设计出科研管理系统业务服务模型,模型的实现及业务界面的构建利用.net技术和微信公众平台构建整个科研管理系统并交付使用,为医院科研管理优化探索一条新的途径  相似文献   

15.
科研群体与科研团队模式探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   

16.
传统的医院科研管理存在用户界面繁冗、系统搭建维护高成本、数据不统一等问题。某高校附属医院实现微信公共平台与"互联网+"科研管理系统的互联互通,基于"互联网+"有效提高科研管理服务水平;采用面向服务架构(SOA)理念设计出科研管理系统业务服务模型,模型的实现及业务界面利用.net技术和微信公众平台构建整个科研管理系统并交付使用。基于该医院的科研管理实践,为医院科研管理优化探索一条新的途径。  相似文献   

17.
科研信用作为社会信用的重要组成部分,是指从事科研活动人员或机构的职业信用,是对个人或机构从事科研活动时遵守职业准则行为的评价,贯穿于整个科研活动,完善的科研项目信用体系包括了执行过程、评审过程以及管理过程的信用记录与管理。本文作者已对科研信用体系进行了初步的探讨(中国科学院院刊,2004,19:209-211),本文对建立合理有效的科研评审制度进行了一些初步探讨。评审过程作为信用管理的重要环节,决定了科技行为的客观评价,它往往决定一个人是否能够获得“人才计划”的资助资格、一个项目或科学家能否获得经费支持、一个奖项能否获…  相似文献   

18.
科研选题是科研的第一步,是带有战略意义的关键一步.科研工作能否得到预期结果,在很大程度上取决于科研选题.一旦选定课题,就要花费人力、物力、财力和时间去做,如果做不好,对病人、对医院、对国家及科技人员自身都是损失.项目越大影响越大,损失也越大.  相似文献   

19.
医疗卫生机构科研实力评估指标体系的研究与特色   总被引:13,自引:1,他引:12  
本文讨论和分析了在医疗卫生机构科研实力评估指标体系建立过程中,所遇到的一些难以把握、易出偏差、影响评估结果的诸多因素。在评估指标体系的总体构想、指标设置、量化模型以及评估目标的科学性、严谨性、实用性、导向性和可靠性等方面,进行了深入的研究探讨  相似文献   

20.
储争流 《科教文汇》2008,(16):18-18
高职教育的地位确立和人们认识上不断提高,高职教育发展正面临机遇与挑战并存。科研工作作为高职院校打造特色职业教育、提高核心竞争力的“助推器”,日益受到重视。建立稳定的科研队伍、构建科研平台、增加经费投入、加大管理力度可推动高职院校科研工作的开展。  相似文献   

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