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社会医疗保险中的道德风险及其对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对我国社会医疗保险各相关当事人的道德风险问题,导致的医疗费用快速不合理增长并阻碍着社会医疗保险的发展,详细分析和论证了社会医疗保险中道德风险问题的表现形式、形成原因,并提出了防范社会医疗保险中道德风险问题产生的对策。 相似文献
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通过对部分企业引进海外人才团队的调研和案例剖析,总结归纳出我国企业目前引进海外人才创新团队的主要运行模式,揭示我国企业在引进和用好海外人才创新团队方面存在的瓶颈问题,阐述我国企业积极引进海外人才创新团队的基本思路,并系统地提出加强企业引进海外人才创新团队的对策建议。 相似文献
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王海东 《内蒙古科技与经济》2008,(9):98-99
从非对称信息博弈论的视角探讨了图书馆在文献采购中存在的道德风险问题,并对所存在的道德风险进行了分析,最后就如何建立相应的激励机制来规避所能发生的道德风险问题提出了对策建议. 相似文献
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吸引海外留学人才 服务国家科技建设 总被引：3，自引：1，他引：2
我国是世界上在外留学人员最多的国家,几乎遍布世界各地;他们中有许多人拥有高学历,有特长有技术,是我国科技建设急需的一笔宝贵财富。本文从世界人才资源竞争、我国留学人员在外分布与状况、吸引海外人才回国服务途径、吸引人才回国工作中存在的问题等四个方面就如何做好吸引海外留学人才工作,积极为国家科技建设服务进行了论述,本文提出的一些论点和问题,对做好吸引海外人才回国工作会有一定的帮助,必将起到积极的作用。 相似文献
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企业信息化建设在防范代理人道德风险中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
张喜征 《科学学与科学技术管理》2001,22(8):71-73
企业信息化是提高企业竞争力的重要手段，也是解决信息不对称问题的主要技术措施，由于委找代理链中代理人的道德风险主要根源是信息不对称，因此，建立有效的企业信息系统防范或减少委托代理链中代理人的道德风险，防范代理人道德风险成为推动企业信息化建设的重要动力。 相似文献
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分析了安徽省海外技术人才的引进方式、引进载体、政策文件等现状,总结了美国、日本、上海、江苏的海外技术人才引进经验,对安徽省海外技术人才引进工作提出了改善海外技术人才生活和工作环境、加强海外技术人才基地建设、完善海外技术人才引进政策体系等建议。 相似文献
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信息不对称增加了交易成本,造成了不对称双方的“逆向选择”和“道德风险”问题,大大的降低了资源配置的效率。分析了信息不对称对上市公司治理的影响,结合欧美发达国家成熟的公司治理经验．对相关问题提出了对策。 相似文献
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运用信息不对称理论对公费改革后奖学金评定过程中存在的信息不对称情况进行了分析,指出奖学金评定过程中潜在存在的你想选择、道德风险和目标不一致问题。并在最后提出了解决评定中信息不对称问题的对策：建立有效的信号传递与信息甄别机制;＂激励相容＂的评定制度;加大研究生的资助力度,增进奖学金的激励作用。 相似文献
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随着全球化的进程,人才的争夺也必须着眼于全球范围。在对美国、日本、印度等发达国家和新兴发展中国家引进海外人才的做法进行总结分析的基础上,提出了我国当前在引进海外人才方面需要注意的几个问题,并做了初步的分析与思考。 相似文献
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随着全球化趋势愈发明显,科技人才的合作交流在一定程度上能有效促进技术转移转化.分析粤港澳科技人才合作交流及其对技术转移转化的促进作用,发现目前粤港澳科技人才合作存在团队合作交流方式和渠道单一、创新创业平台建设基础薄弱、科技人才服务保障工作仍有不足等问题,同时广东省技术转移转化存在顶层设计不足、专业的技术转移转化人才匮乏等问题.结合广东省当前科技创新发展的迫切需要,提出大力开展粤港澳科技人才合作交流,支持多学科跨领域团队合作,建立人才共享、灵活雇佣机制,培养专业的技术转移转化人才等建议. 相似文献
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摘要：技术创新是一项复杂的系统工程，具有产品和市场的不确定性以及投资的不可逆性。作为不确定条件下的投资评价方法，实物期权在技术创新投资领域运用广泛。由于许多企业采取委托代理的技术创新投资方式，因此不可避免地产生代理人的道德风险和逆向选择等信息不对称问题。本文采用委托代理框架下的逆向选择模型，分析了技术创新的实物期权投资问题。文章首先建立了对称信息下技术创新投资的实物期权模型，得到投资的临界条件。然后在非对称信息情况下，假设技术创新的投资成本和部分投资收益可被委托人和代理人共同观测，而另一部分投资收益是代理人的私有信息。在此前提下，本文以实物期权为基础构造了委托人的效用函数，建立了代理人连续类型下的逆向选择模型，并最终确定了代理人的最优契约和委托人的投资临界条件。文章最后以应用实例的方式对非对称信息下技术创新实物期权模型的经济涵义进行了详细的阐释，同时将对称信息与非对称信息下的实物期权模型进行对比，结果发现：在非对称信息情况下，除了能力最高的代理人之外，其余类型代理人的投资临界值均比对称信息时向下扭曲；除了能力最低的代理人，所有其它类型的代理人都能获得一个严格正的信息租金。 相似文献
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江苏三大区域科技创新人才政策比较研究 总被引：2，自引：1，他引：1
高效的人才战略体系是科技创新政策体系的重要组成部分,积极、完善的科技创新人才政策有利于建立好的用人机制,对于加强科技人才的引进、流动、培养具有重要的作用.研究分析了江苏省科技创新人才政策体系,通过对江苏省13个市科技创新人才政策的比较得出目前人才政策存在的问题并分析了原因,最后提出进一步完善科技政策制定的若干建议. 相似文献
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分析在粤港澳大湾区(以下简称"大湾区")建设国际科技创新中心背景下,港澳青年融入国际科技创新中心建设面临的主要问题与挑战。运用文献分析、比较分析法和访谈等方法,研究认为,目前大湾区国际科技创新中心建设在人才资源方面主要面临人才要素流通不畅、人才同构现象严重、高端科技人才资源较为匮乏等问题;而港澳的科技人才培养和社会就业问题,以及引起港澳青年到大湾区内地城市就业创业顾虑的主要因素是影响港澳青年融入国际科技创新中心建设的主要问题。基于此,提出大湾区建设更多世界一流大学、激发院校创新活力,结合现代产业体系构建扎实推进青年人才供给侧结构性改革,以及地方政府加强协同与引导、建立青年科技创新平台、发挥非政府组织作用、不断完善人才社会保障政策等对策措施,以期促进港澳青年投身大湾区国际科技创新中心建设,推动大湾区高质量发展。 相似文献
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囿于“理论逻辑”的“学究式谬误”,实证主义科学话语体系固守“证伪主义”的科学教条,认为如果科学家信任他人,则“既置入了认识论错误,又具有道德危险”。然而,科学场域的实践逻辑表明,富有道德色彩的“情感型信任”内嵌于科学实践之中,它是科学场域内生的一种结构性资源,甚至科学知识体系本身就是一张由环环相扣的信任链条精心编织的“信任之网”。即使是科学认知层面的带有权宜性的怀疑,也依赖于道德层面的人际信任,科学信任既是怀疑的逻辑起点——即使彻底的科学怀疑主义者也基于一定的信任架构,也是怀疑的价值归宿点——科学怀疑的目的不是主张从道德尺度对科学家进行价值评判,而是提倡通过富有建设性的科学对话,增进科学家之间的信任和合作。有鉴于此,理应批判科学实证主义的话语霸权,从而在科学场域构筑一条从怀疑走向信任的科学通道。 相似文献
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作为科技创新和科研成果转化的有效载体,科技型中小企业近年来发展迅猛,在引领新兴产业快速发展、突破产业技术瓶颈等方面发挥着非常重要的作用,然而融资问题一直是阻碍企业成长壮大的瓶颈。究其原因,是由于科技型中小企业存在规模小、经营风险高等特点,导致银行等金融机构"惜贷"或者外部风险投资机构对其投资持非常谨慎的态度。借助可拓学理论,采用理论与实证、定性与定量相结合的研究方法,主要目的在于对科技型中小企业的信用状况进行科学评价,尽可能降低双方的信息不对称,避免产生道德风险和逆向选择,解决融资难题。 相似文献