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随着河北省创新型城市建设工作推进,科技人才总量持续增长、结构显著优化、素质不断提高,促进了河北全域创新能力的提升。然而,目前河北省创新创业水平较广东、浙江等省份依旧有较大差距,为进一步了解河北省现存科技人才创新创业困境,使用问卷调查方法对河北省现有科技人才进行抽样调查,获取河北省科技人才创新创业发展环境、人才政策效果等相关信息。研究结果显示,目前河北省科技人才面临创业次数过多、高新技术产业与创新能力整体不足、激励措施力度不够、职业发展空间受限等问题。因此,应进一步关注科技人才群体的特殊需求,对科技人才创新创业实施统筹规划,推进创新创业资源整合,加大对科技人才创新创业的激励力度。 相似文献
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采用问卷调查的方法,对胶东半岛区域科技人才流动的意愿以及流动的影响因素进行调查,研究发现,年龄、管理风格和工作条件与科技人才流动意愿强度呈负相关;档案管理、户籍制度、信息共享、法律保护、经济环境、社会保障和政府服务与科技人才流动意愿强度呈正相关。其中,档案管理、户籍制度、法律保护、经济环境等因素对科技人才流动意愿的影响较大。 相似文献
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科技园区是推动高新技术产业化的有效途径和重要载体,是刺激科技创业人才特别是海外科技创业人才聚集,改善和优化科技人才资源,促进科技人才创业的基地。 1.科技园区是科技创业人才聚集的基地 (1)科技创业人才特别是海外科技人才向科技园区的聚集,是科技园区高新技术产业持续发展的推动力量。 能否提供科技创业人才特别 相似文献
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近几年来我国高新技术企业的发展是相当迅猛的,为我国经济的发展提供了一定的助力。然而在这些企业不断发展的过程中,其中存在的问题也是不容忽视的。从全国高新技术企业的实际情况来看,很多企业普遍存在科技人才缺乏的情况,同时人员的流动性大,导致人才流失的情况十分严重,这些问题的存在在一定程度上限制了高新技术企业的长远发展。究其主要原因,还是高新技术企业的人才激励机制不够完善。针对这种情况,我们需要对现阶段科技人才激励机制中存在的问题进行深入的分析,并采取有效的措施使得高新技术企业科技人才激励机制逐渐趋于完善。 相似文献
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基于2005-2016年中国31个省、直辖市、自治区的面板数据,从宏观视角对科技人才流动的影响因素进行实证分析。研究发现,经济发展水平和科研环境是影响省际科技人才流动的主要因素;不同区域的宏观环境因素对科技人才流动的影响存在显著差别;东中部地区科技人才流动受R&D经费投入强度的影响较大,西部地区受经济发展水平影响较大;产业结构调整进程较快的东部地区及第二产业发达的中部地区对科技人才的吸纳能力明显高于西部地区;财政科技投入对科技人才流动的影响偏弱。最后,提出了促进区域科技人才合理流动的相关建议。 相似文献
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美国科技人才流动政策的演变及其启示 总被引：7，自引：0，他引：7
科技人才流动是知识技术扩散的重要渠道。美国自建国以来一直奉行引进科技人才的基本国策，本文对美国建国以来不同时期的科技人才流动政策进行了初步的探讨，并分析了它对我国经济、科技发展的启示作用。 相似文献
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科技人才是科技工作的主体,同时是生产力发展的关键因素。然而,由于社会、政治等方面的因素制约,造成基层科技人才流动难,机制不活。分析了其中的原因,并提出了解决问题的对策:营造人才流动的良好氛围,优化人才流动的外部环境;建立合理的运行机制,保证人才市场有序运行;加强法制建设,规范人才流动和人才市场的运行。 相似文献
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在新一轮科技革命与产业变革的驱动下,数字经济正在成为经济增长的新引擎,而新型科技人才是数字经济发展的重要支撑.基于数字产业培育与新型科技人才聚集的互动关系,以武汉国家网络安全人才培养与创新基地为案例,分析新型科技人才聚集过程中存在的问题,提出加快新型科技人才聚集的对策建议. 相似文献
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众所周知,人才资源已经成为经济社会发展的第一资源。在竞争激烈的经济全球化背景下,国际竞争的主题从自然资源、市场、资本等要素渐渐转向人才。优秀科技人才和科技人才群体,尤其是在综合国力竞争中,越来越具有决定性作用的一流科技人才,是一国科技事业发展的决定性因素。源源不断地培养造就以及从其他国家吸纳大批高素质的具有蓬勃创新力的科技人才,直接关系到国家的科技事业兴衰和发展前途。因此,很有必要对国际科技人才的成长与流动的规律与特征进行深入探究。 相似文献
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科技人才能力综合评价与优化对策 总被引：2，自引：1，他引：1
结合当今科捷人才发展的实际,分析科技人才应具备的七种能力,并运用层次分析法对七种能力进行分析,并以天津科技人才为例进行综合评价,最后提出科技人才能力的优化对策. 相似文献
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我国科技人才布局中存在的问题及对策 总被引：12，自引：0，他引：12
科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源，更是关乎区域经济协调发展的关键。由于受到区域经济发展非均衡的影响。我国科技人才在区域间、产业间以度行业间的分布存在着诸多问题。对此进行了分析，在此基础上提出了调整人才布局，促进科技人才合理流动的对策建议。 相似文献
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从科技人才培养、评价、流动和激励等四个方面分析日本科技人才管理与开发的现状,以期从中找寻有利于我国科技人才管理与开发的经验与启示. 相似文献
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论势差效应与科技人才流动机制 总被引：16，自引：0，他引：16
郑文力 《科学学与科学技术管理》2005,26(2):112-116
通过对科技人才定义的重新认识以及对其特点的归纳总结,在探索我国科技人才流动规律的基础上,借鉴物理学中的势差理论,就如何构建科技人才流动机制与制度保障平台,提出政策建议,以促使我国目前科技人才的流动向规范化、有序化的方向迈进。 相似文献