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对组织文化建设进行科学的考核与评估是对组织文化建设进行控制的必要组成部分,是促进组织文化建设良性发展的重要环节。该文探讨了对组织文化建设进行考评的原则、内容和注意事项。 相似文献
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以馆员为核心推进图书馆组织文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想. 相似文献
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本文借鉴了管理学中的组织文化理论,在该理论的指导下,探索高校学生组织的文化建设,阐述了高校学生组织文化建设的意义和前景,以及如何进行组织文化建设。 相似文献
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论组织文化与现代图书馆管理 总被引：1，自引：0，他引：1
董明浩 《内蒙古科技与经济》2009,(1):135-135
文章阐述了建设图书馆组织文化的必要性,介绍了现代图书馆组织文化建设的内容,指出了组织文化建设需要注意的问题。 相似文献
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建设扎实的组织文化可以使高职院校的管理工作事半功倍,同时也有助于高职院校进一步深化办学理念、提升办学特色。文章通过分析了高职院校组织文化的建设,盘点了目前高职院校组织文化建设存在的问题,并提出了组织文化在高职院校管理活动框架建设中可以进行借鉴与创新的实践路径。 相似文献
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学术期刊组织文化的建设 总被引：2，自引：0，他引：2
韩长友 《中国科技期刊研究》2008,19(5):868-871
组织文化作为一种新的管理模式,对推动学术期刊的持续发展有着重要的作用,它对期刊组织具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。要建设好学术期刊组织的组织文化,就要建设好期刊组织的物质文化、制度文化和精神文化。 相似文献
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试论推进科技型企业的文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从人才文化、组织文化和精神文化的特点出发对科技型企业的文化建设进行了探讨。认为人才、组织和精神的不断创新是科技型企业加强文化建设的有效途径。讨论了上述创新中应予注意的一些问题。 相似文献
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在研究科技型组织特点与企业文化特点的基础上．分析了科技型组织企业文化的建设流程．提出了科技型组织企业文化建设的方法及科技型企业文化的管理与维护原则。 相似文献
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当前,我国企业在企业文化建设上存在种种误区,文章提出了与企业发展历史、企业战略和企业产品相匹配的企业文化建设,着力于组织战略文化建设、认同型企业文化建设、学习型企业文化建设三个方面建设。 相似文献
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浅谈人本管理的亲合力、文化力 总被引：1，自引：0，他引：1
组织、群体的亲合力与文化力,是组织行为的深化与发展,也是人本管理与组织文化建设的问题.研究人本管理的亲合力和文化力、顺应21世纪管理的柔性化趋势,确立应对国际竞争的理念,进而以人文关怀的力量推动组织文化建设和企业管理,不断增强组织、企业的综合实力. 相似文献
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在分析科技型组织特点与科技型组织企业文化特点的基础上,对科技型组织企业文化建设的方法提出了建议,对科技型组织企业文化的建设流程进行了分析,对企业文化的管理与维护提出了原则性意见. 相似文献
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在对组织精神文化进行阐述的基础上,通过剖析新桂系的精神文化建设,分析了其精神文化建设的有益之处。结合新桂系成功的精神文化建设,分析了其现实的借鉴意义,提出了建立现代组织精神文化的层面,阐明了精神文化对于组织核心竞争力的基础作用。 相似文献
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高校机关文化是高校机关在长期工作实践中形成的文化,通常表现为机关及其工作人员的理想信念、价值准则、行为方式、制度规范等。为了应对知识经济时代对高等教育的更高要求,建设学习型机关文化是高校机关持续发展、致力创新的动力源泉。机关文化是一种组织文化,本文旨在运用学习型组织理论,探讨机关文化建设的有效途径,引领和支持高校机关成长为学习型机关,使其文化成长为学习型组织文化。本文以南京航空航天大学机关文化实践为样本,对高校学习型文化内涵及文化建设的着力点进行了一些初步探讨。 相似文献
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学校共同体建设更多地是从组织文化理论中汲取营养而发展起来的.组织文化作为一种管理模式,能协调人际关系、增强组织凝聚力,引导成员走向共同目标,在实际管理中具有重要意义.走向合作,创建一个自由和谐的价值、道德与生活的共同体,已愈来愈成为优质学校文化的发展趋势.从组织文化视角分析学校共同体的特点、现状与问题,从而探索其建设路径. 相似文献