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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 703 毫秒
1.
张凡,就读于湖北大学行政管理专业,逢公务员考试就报名,6年内考了18次。第17次的笔试面试均通过,但最终因不能提前毕业而主动放弃。不久前,他又报考并参加了公务员考试,张凡的执着被湖大学生称为公务员"考霸"。  相似文献   

2.
国家为了提升公务员队伍的整体素质,近几年逐渐增强了对于其选拔考试的重视,并且利用多种优化方式试验开展了考试的面试环节,为我国选拔公务员提供了极大的助益.而其中应用于面试的结构化考试方法是尤为有效的一种,它目前已经是一种使用广泛较为成熟的公考面试方式,2013年的国家公务员面试选拔考核中,加强对于此种方法的研究,以积极地应对国家2013年的面试应用需求,是参加国考已取得面试资格考生必须重视的一项任务.本文便是对此种结构化的面试方法进行了研究,从其理论含义、特点以及2013年优化应用的策略,对这一问题进行了具体分析.  相似文献   

3.
《中国研究生》2015,(1):40-42
2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。  相似文献   

4.
《初中生》2002,(Z6)
现在求职应聘总免不了要经过面试一关.在面试过程中,一般要回答一些问题.招聘考试中,常常出现一些简单的“数学题”.有人会这样想,同一道题应该是同一种答案,别人获得了成功,自己以相同的回答也应该获得成功.可是实际情况并不这样简单. 有一位大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后,主考官就向他提出一个问  相似文献   

5.
2006公务员考试成绩已公布,面试正在陆续启动。希望下面的内容对已经“上线”或准备参加公务员考试的朋友有所帮助。  相似文献   

6.
花园 《职业技术》2006,(1):58-58
2006公务员考试成绩已公布,面试正在陆续启动。希望下面的内容对已经“上线”或准备参加公务员考试的朋友有所帮助。[编者按]  相似文献   

7.
2014年的1月7日,将近100万部手机在当天收到了来自国家公务员局的短信。 这一天是国家公务员考试(简称“国考”)成绩公布日。2014年的国考有152万考生通过资格审核,其中近100万人参加了考试,不到10万人可以拿到面试的入场券,最终只有不到2万人成为胜者。  相似文献   

8.
<正>公务员录用考试分笔试与面试。笔试按岗位职数的1:3以分数高低取前三名入围参加面试,面试成绩与笔试成绩相加,录用分数最高者,成为笑到最后的那个人。笔试成绩相近,面试则一决雄雌;笔试成绩差距较大,也有逆袭而上的可能。由此可见,面试仍然是公务员录用的最后一道关卡,对每个入围的考生都是至关重要的。面试的侧重点和笔试不同:笔试侧重检测考生的知识面、知识水平;面试侧重检测考生的综合能力和综合素质。因此,  相似文献   

9.
赵谦 《学习之友》2014,(4):47-48
某部门要招聘一名公务员。经过统一考试,有三人进入了面试阶段。面试期间。其中一人被刷了下来,而另外两人的分数却一样。舍谁用谁?这让主管部门很头疼。于是,只好把二人重新叫来,进行最后一次面试。  相似文献   

10.
无论是参加企事业单位应聘,公务员考试亦或考研,面试都是必须要经的一道门槛,而结构化面试是诸种面试形式中较为常见的一种,结构化面试的“结构化”主要表现在三个方面:首先是面试程序的结构化,在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,面试官要注意什么,做些什么、要达到什么目的,事先都会有相应的策划;其次是面试试题的结构化,在面试的...  相似文献   

11.
面试在我国虽然历史悠久,但长期以来一直处于考试中的辅助地位,面试的理论与实践还不成熟,亟待研究解决的问题很多,尤其是结构化面试测评要素模型的研究,因是决定面试质量的关键因素而成为当前考试研究的重点和热点。通过对现任公务员和专家的广泛调查,以及对调查结果的定量分析和定性评价获取实证依据,进而构建出省级行政执行类国家公务员结构化面试测评要素的模型,成为公务员考试的新思路  相似文献   

12.
在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1比3或1比5)参加面试了。面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。个别面试是指由5至7名考官…  相似文献   

13.
考试     
强子又一次顺利通过笔试,获得了面试资格。这次考试是这个城市录取公务员的最后一次考试。 强子心理素质不好,先前的两次面试,都是因为太紧张,发挥失常,败兴而归。强子一次次累积起来的信心和希望,在现实面前不堪一击。出身农门的强子知道自己的短处,但是他却把失败的根本原因归咎于考风不正。 强子所以屡败屡战,是为了他的初恋。这是留在这个城市的最后机会,如果再次失败,灰心的强子  相似文献   

14.
2002年8月,我作为一名34岁的大龄考生,参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中,共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中,我以笔试163.5分(满分250分)的成绩,名列该岗位考生第二名,进入了面试。在面试中,我以85.3分的面试分数(满分100分),取得该岗位面试第一名,这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。  相似文献   

15.
分析了高校毕业生在公务员考试面试中的优势与劣势,认为在高校演讲与口才教学中要有意培养学生面试公务员的能力。  相似文献   

16.
2000年,国家公务员录用考试增加了《申论》这一新的考试科目,在社会上引起了较大反响。经过第一次考试,中央组织部、国家人事部听取了各方面的意见,总结了考试各个环节的工作经验,将《申论》列为国家公务员录用考试的正式科目,作为2001年高等院校毕业生参加国家公务员录用考试的必考科目,并在2002年高等院校毕业生参加的国家公务员考试中沿用至今。现在,《申论》考试已经在全国所有省市的公务员录用考试中推广和采用。  相似文献   

17.
连续两周周末都参加海南省公务员考试面试工作,有一个最大的疑问和感慨:男孩,你到底怎么了?这句话压在笔者心头多年,现在,不得不一吐为快。  相似文献   

18.
面试是国家公务员录用考试中的一个重要环节。在职位少、报考人数多、竞争异常激烈的情况下,参加面试的考生要想取得成功,除了具有丰富的知识、良好的语言表达能力等基本功外,还必须具备平静的心态、化解焦虑及充满自信等较强的心理调适能力。  相似文献   

19.
《当代学生》2012,(Z4):8-11
据《中国青年报》报道:去年10月16日,中国保险监督管理委员会青海监管局公开招录6名公务员。经过4个多月的努力,考生黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试成绩和总成绩排在该局"专业监管岗位"第一名。  相似文献   

20.
随着我国人事制度改革的深入,国家公务员、事业单位新进人员凡进必考已经是大势所趋.结构化面试弥补了传统面试的种种不足,并吸收了标准化测验的优点,成为机关、事业单位选拔公务员、工作人员考试程序的重要组成部分.  相似文献   

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