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今社会正面对着世界科技浪潮的冲击和空前激烈的国际竞争，作为培养人才摇篮的基础教育，肩负着历史的重任。建设一支高水平、高素质的跨世纪教师队伍是完成这一历中雷仟的保证。青年教师队伍建设是教师队伍建设的重点。当今加强青年教师的培养比任何历史时期都更为紧迫和重要。我校青年教师占教师总人数的90％，这支队伍的健康成长成为关系我校发展和兴衰的关键。 相似文献
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高等院校肩负着培养21世纪人才的重任,建设一支优秀的教师队伍对教育的发展是至关重要的。 近年来,随着青年教师占整个教师队伍的比例逐渐增加,如何建设一支高素质的青年教师队伍,使青年教师尽快提高政治素质和业务素质,已成为各校工作的重中之 相似文献
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面向２１世纪加强青年教师队伍建设□赵晓势霍永平青年教师是教师队伍的生力军和教育的希望所在，２１世纪教育改革和发展的重任要由他们承担。为此，蛟河市教委把青年教师队伍建设作为一项基础工作来抓，着眼素质，立足岗位，面向整体，采取思想上引导、业务上帮助、工作... 相似文献
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切实加强青年教师的思想道德建设湖北大学□王体正教师担负着培养人才的历史重任,其思想道德素质在很大程度上影响甚至决定学生的思想道德水平。我校有８００多名专任教师,青年教师占半数以上。在学校改革与建设中,我校党委十分重视教师队伍建设,并始终强调和采取有力... 相似文献
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周波 《山东教育学院学报》1995,(6)
学校要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才,首先要搞好学校自身管理。实践中,我们从三个方面加强了学校管理,收到良好效果。一、加强教师队伍建设,努力培养青年教师根据我校实际,大部分老教师已退休,中年教师很少,形不成主要队伍,而青年教师占本校教师队伍的70%。无疑,青年教师必须承担起教学主力军的重任。为了提高他们的素质,稳定他们安心教育工作的情绪,我们采取了以下几种措施: 相似文献
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曾振德 《张家口职业技术学院学报》1995,(1)
《中国教育改革和发展纲要》明确指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”我校现有35岁以下的青年教师占全校教师总数的半数以上。学科建设和教学工作的重担,搞历史地落在青年教师的肩上。因此,从我校发展的前景出发,必须大力加强青年教师队伍的建设,这是我校师资建设的战略重点。经过长期的酝酿和准备,5月4日,学校召开了青年教师教学心得交流会,此举充分体现了我们的这一指导思想。 相似文献
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学校发展的关键在于拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。前些年,由于我校部分骨干教师的外流和青年教师的增多,学校教师队伍形成断层。如何迅速打造一支强有力的教师群体,以适应教育改革发展,是摆在学校面前的迫切任务。近年来,我校通过抓青年教师队伍建设,走出了一条以新促老的师资队伍建设之路。2006年,学校将48位青年教师组织起来成立了青研组,持之以恒地开展校本自主研修培训。几年来,借助学校青年教师业余党校抓师德师风建 相似文献
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学校发展关键在于拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍.前些年,由于我校部分骨干教师外流和青年教师的增多,学校教师队伍形成断层状态.传统教师培养是"以老带新",然而,最近几年,我们通过强抓青年教师队伍建设,走出一条"以新促老"的师资队伍建设之路,有效地促进了教师队伍整体素质的提升. 相似文献
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学校发展关键在于拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。前些年,由于我校部分骨干教师外流和青年教师的增多,学校教师队伍形成断层状态。传统教师培养是"以老带新",然而,最近几年,我们通过强抓青年教师队伍建设,走出一条"以新促老"的师资队伍建 相似文献
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我县青年教师队伍建设中的问题与对策宝坻县教育局局长张宝林建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，特别是青年教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。我们之所以强调加强青年教师队伍建设，一是因为近几年，我县青年教师在教师队伍中占了很大的... 相似文献
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强化队伍建设提高教育质量宾阳县中学校长唐平记由于历史的原因,进入八十年代,我校教师队伍出现了较严重的断层现象。一是骨干教师老龄化,并陆续退休,又补充了一批青年教师,中年骨干教师明显断层。我校从１９８９年至今,科任教师已退休２３人,调进的中青年教师共９... 相似文献
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高校青年教师是教师队伍中的新鲜血液,近几年来,他们在教学、科研等工作岗位上已逐渐显示出实力,21世纪发展高等教育的历史重任将落在今日的青年教师肩上.然而,近时期以来,由于多种原因,高校青年教师队伍处于不稳定的状态,因此,实事 相似文献
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提高教师素质改变队伍结构山东省福山职业中专解北茂几年来，在教师队伍的培养和建设上，我们采取一系列措施，调动了教师工作的积极性和主动性，提高了教师队伍的素质，改变了过去教师队伍结构不合理的状况。一、加强师德教育，树立敬业意识我校青年教师较多，学校每周拿... 相似文献
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正做好育人工作的关键是要有一支结构合理、素质优良、业务精湛的教师队伍。石家庄市第十七中学十分重视教师的专业化成长,尤其是青年教师的成长,“青蓝工程”就是我校打造高素质青年教师队伍的一项重要举措。1.师徒结对,明确培养目标。名师出高徒。选好师傅,明确培养目标,才能带出一支高素质的青年教师队伍。我校每年都聘请本校经验丰富的骨干教师,采用“一带一”的方式和青年教师签订师徒结对协议书,在教学、课 相似文献