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合同是企业从事经济活动的桥梁,获取经济效益的纽带,同时也是产生纠纷和风险的根源。文章分析了企业合同的主要法律风险．提出了企业合同法律风险防范的对策。 相似文献
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本文通过对于企业中常见的合同管理中法律风险的具体表现的分析梳理,提出了有效的防范合同管理中法律风险的措施,具有一定的实际借鉴意义. 相似文献
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随着金融危机的发生及其影响的日益扩大,企业以及企业家的法律风险也随之增加。如何应对和防范金融危机下的法律风险是必须认真考虑的重大问题。主要论述如何防范企业中较常见的合同风险、离职人员风险、融资担保风险。 相似文献
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穆修梅 《中国石油大学胜利学院学报》2012,26(1):84-85
随着石油行业的发展,油田企业在内部不断克服困难、规范管理、持续开发的同时,外部环境日趋复杂,法律风险日趋升高,企业转型领导层法律意识有待提高,企业员工法律素质有待提升,合同管理存在风险。因此,企业的领导层要加强法律风险防范意识,加强法律知识培训,提高员工的法律素养,建立油田合同风险防控体系,使油田的法律风险得到有效控制,将油田的生产经营活动纳入法治化轨道,从而实现油田利益最大化。 相似文献
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姜全兵 《荆州师范学院学报》2011,(3):51-52
对于油田企业法律风险产生的原因进行了分析,提出以全过程合同管理为龙头,初步实现法律服务和把关的范围、层次、水平与企业的发展战略目标相匹配,实现法律事务工作从事后补救向事前防范和事中控制为主.从紧紧围绕中心工作、服务于发展改革稳定、生产经营建设大局,立足全面防控风险,建立较完备的风险防范体系等方面提出了防范途径. 相似文献
6.
李天亮 《安阳师范学院学报》2022,(1)
政府合同是行政机关柔性管理的重要方法,受到各级政府的普遍重视。该文从合法性审查的具体实践出发,阐述和分析了完善政府合同管理机制对政府合同法律风险防范的作用,提出了“三个并重”的看法,以期达到规范政府合同管理、防范政府合同法律风险的目的。 相似文献
7.
段艳华 《河北工业大学成人教育学院学报》2011,(1)
防范合同法律风险是高校依法治校的重要内容,签约阶段的风险是合同法律风险的起点和根源。鉴于高校签约阶段的风险特点,应当从完善制度、规范文本、加强签约主体及签约代表审查入手,从根源上最大限度地预防和减少合同法律风险,维护高校的合法权益。 相似文献
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周胜照 《襄樊职业技术学院学报》2012,(5):45-47
企业的法律风险存在于企业设立、运营、终止的整个过程中,无论哪个环节出现问题,都可能给企业、投资人、管理者造成严重的损失。文章以法律规范为依据,考究中小企业发起协议、公司章程制定、股东会运行、合同管理四个方面常见的法律风险及其防范,以期促进中小企业健康发展。 相似文献
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加强合同管理 防范法律风险 总被引：1，自引：0，他引：1
企业法律风险是基于法律规定或合同约定,由于企业外部法律环境发生变化或法律主体的作为与不作为,对企业产生的负面法律责任或后果的可能性。作为法律风险管理内容之一的合同风险管理是指对合同约定产生的违规、违约、侵权、怠于行使权力和行为不当这五类风险进行管理。本文主要阐述了合同管理风险以及相应的防范措施,以确保企业安全运行,实现企业发展目标。 相似文献
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国际保理兼具融资与担保特性,为出口企业增强出口提供保障,但出口保理商由于国内和国际保理规则不明而在实践中面临大量风险。我国《民法典》第十六章专章规定了保理合同,化解了保理法律关系界定不明、未来应收账款转让效力问题和多重保理权利冲突等导致的相关风险,但目前出口保理商仍面临应收账款转让公示方式不明、与第三人权利冲突以及国际保理欺诈等法律风险,故出口保理商应针对性地在保理合同中引入保证条款和优先权安排、重视资信调查、明确国际保理合同法律适用以及规范保理协议,以建立法律风险防范机制。 相似文献
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自2012年《理查德学徒制评论》发布以来,英国的现代学徒制获得了跨越式发展,这背后离不开企业的积极参与。英国政府主要采取了一系列激励企业参与的改革举措:健全法律法规,构建企业参与学徒培训的良好制度环境;开展宣传活动,提升企业对现代学徒制的了解和认可度;满足企业需求,发挥企业在学徒培训中的重要主导作用;简化实施流程,减少学徒制实施过程中企业的交易费用;进行经费资助,弥补企业由于"外部偷猎"造成的损失;引入市场机制,发挥学徒培训中介推动企业参与的作用。英国在现代学徒制实施过程中,构建了在法律法规保障和宣传制度支持下,内部需求激励和外部物质激励为主、第三方激励为辅的企业参与激励机制,以此推进企业参与学徒培训。我国的现代学徒制已经从试点走向全面推进阶段,应通过将现代学徒制纳入相关法律法规、发挥职业教育宣传制度的作用、落实企业在现代学徒制中的主体地位、利用互联网搭建现代学徒制网络平台、完善现代学徒制的经费资助体系等方式,激励企业积极参与。 相似文献
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论中国近代早期的企业人才观念和市场意识——郑观应个案分析 总被引：1，自引：0，他引：1
杨华山 《海南师范大学学报(社会科学版)》2001,14(3):76-80
随着中国近代企业的出现，产生了以郑观应为代表的相应的近代企业经营管理思想。郑观应强调近代企业要有现代化的人才，包括企业的各级经营管理人才和工程技术人才，论述了企业人才的培养、选拔和使用等问题。在其市场意识中，他对市场调查、开拓市场空间和讲究营销策略等作了较为全面而深入的分析。这些论述和分析已具备近代资本主义性质。 相似文献
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赵越春 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2000,(4)
文章通过对现代企业制度下内部审计的分析、研究,着重说明了随着现代企业制度的推广,企业内部审计将成为现代企业生存和发展的重要组成部分,成为现代企业管理的一种重要手段。 相似文献
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家族制在我国民营企业中，不论数量还是比例都是最高的，它是我国政治、经济与化在特定阶段的反映。在我国市场经济发展的现阶段，家族企业有其自身的优势，而且它与现代企业制度也不是完全排斥的。现在完全否定家族企业，要求家族企业全部面向现代企业转化，这是不现实的，也是违反客观规律的。 相似文献
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本文根据现代市场的特点和现代管理技术的发展趋势 ,提出了现代企业应对市场竞争的 4个基本措施 ,即确立企业的核心竞争力、加快企业信息化的建设、娴熟运用现代市场的运作和信息、加强企业形象与广告策略的深度开发 相似文献
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栗辉 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2004,26(3):42-43
在经济全球化的今天,企业面临的市场竞争愈加激烈,企业管理思想也需随着新形势的发展而调整变化。中国现代企业要想在经济全球化大潮中生存与发展,就必须积极探索管理现代企业的新模式,找到适合现代企业管理的新思维和新方法。 相似文献
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孙芳 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(2)
《孙子兵法》是中国最古老、最杰出的兵学经典,内容博大精深。现代企业管理是以人为核心的管理。《孙子兵法》体现了人在战争中的决定作用,其蕴涵的"用人之道"思想对现代企业管理中人才的任用、人才的管理及激励措施等方面具有深刻的启示。 相似文献
18.
张玉洁 《天津职业院校联合学报》2013,15(5):48-50
在现代社会发展中,一个国家物流水平很大程度上能够反映出这个国家的综合实力以及企业的市场竞争力。随着信息技术的不断发展,物流业得到了迅速的发展和壮大,同时我国的经济发展也越来越依赖于物流业的发展。文章通过介绍我国现代物流企业管理的发展现状,找出其存在的问题,然后详细阐述了解决问题的方案,为推动国民经济的发展起到一定的指导意义。文章重点从现代物流企业服务管理和财务管理着手,分析了我国现代物流企业管理现状。 相似文献
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方敏 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2001,23(3):127-129
1．CI标志的内涵、作用、2．CI标志制约着现代企业整体形开发；3．CI标志开发的时机性制约着现代企业的发展；4．CI标志的可操作性制约着现代企业开发CIS战略的力度；5．CI标志在设计上的艺术性制约着现代企业化和企业理念的发展。 相似文献
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发展现代服务业有利于保障温州经济可持续发展。通过对温州现代服务业企业进行随机调查,结果表明,企业规模较小,分布不均;高层次人才尤其是核心专业技术人员较为缺乏;企业人力资源开发观念不强,激励机制不完善。因此,政府、行业协会和企业必须重视人才培养问题,打造温州现代服务业人才队伍。 相似文献