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图书馆联盟是为了实现资源共享、利益互惠而组织起来的图书馆联合体。图书馆联盟的建设过程中信任至关重要。信任可以说是一种"心理契约",只有联盟成员在合作中注重信任的建立和培养,采取多种方式增进相互信任才能取得预期的绩效,实现联盟的最终目标。 相似文献
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针对图书馆联盟知识转移中知识产权风险内容的分析,指出通过强化知识产权管理、谨慎选择合作成员馆、引入第三方的监督体系、建立有效的信任机制以及加强知识产权风险评估机制来降低图书馆联盟知识转移中知识产权风险。 相似文献
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图书馆联盟是一个复杂的系统,协调各成员馆之间的利益差异和分歧,对合作中的机会主义行为进行有效的防范和控制,是保证联盟合作关系健康发展的关键。契约与信任机制在组建阶段可以对联盟可能出现的合作风险进行有效的预防,而监督与检查考核机制、激励与约束机制则贯穿于联盟的整个生命周期,在联盟的整个运行过程中规范和约束着成员馆的合作行为,从而消减和防范联盟的各种机会主义行为风险。 相似文献
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图书馆联盟是一个复杂的系统,协调各成员馆之间的利益差异和分歧,对合作中的机会主义行为进行有效的防范和控制,是保证联盟合作关系健康发展的关键。契约与信任机制在组建阶段可以对联盟可能出现的合作风险进行有效的预防,而监督与检查考核机制、激励与约束机制则贯穿于联盟的整个生命周期,在联盟的整个运行过程中规范和约束着成员馆的合作行为,从而消减和防范联盟的各种机会主义行为风险。 相似文献
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图书馆联盟成员馆间信任关系的培育研究 总被引：2，自引：1，他引：1
信任是图书馆合作的基础,也是图书馆联盟成功运行和稳定发展的基石与关键因素,在图书馆联盟中具有非常重要的作用。由于信任具有脆弱性、感染性、易破坏性、影响因素复杂性等特点,对图书馆联盟中的信任关系应给予灵活、动态的关注。为了培育成员馆之间的信任关系,不仅要构建图书馆联盟信任的产生机制,而且要采取一些有效的保障措施,以促使联盟成员馆间的初始信任向持续信任的转化,从而建立成员馆间长期持久的信任关系。 相似文献
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论图书馆联盟的运行机制 总被引：17，自引：0，他引：17
运行机制决定着组织的管理功效，进而影响组织的绩效与成败。图书馆联盟作为新型的组织运作模式，改变了传统图书馆的界限和形式。图书馆联盟由于其独特的内涵，决定其运作机制有别于传统图书馆。而要确保其有效的运行，图书馆联盟成员各方应遵循科学、合理的目标机制、决策机制、信任机制、协调机制、激励机制、约束机制、分配机制、学习机制及联盟文化等相应的运行机制。以达到提高联盟的运行效率，增强自身竞争力的目的。 相似文献
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文化差异往往使合作关系处于一种不稳定状态,统一的图书馆联盟文化可以消减文化冲突风险,提高合作馆之间的信任程度。因此,分析联盟成员的文化差异,寻找和强调文化共性,并通过文化沟通、文化培训和文化强化构建联盟文化融合机制,最终形成为各成员馆共同接受的文化体系,有利于促进图书馆联盟的良性运行。 相似文献
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通过对我国230家图书馆联盟成员馆的调查,利用因子分析、聚类分析和方差分析,研究了图书馆联盟中不同类型控制机制的组合模式及其对冲突和图书馆绩效的影响,并分析了影响不同控制机制组合模式的因素。结论显示:契约和关系规范的共同使用能够有效降低联盟中的冲突,改善联盟绩效,相互依赖、信任、忠诚性承诺以及私人关系是影响联盟使用不同契约和关系规范组合模式的重要原因。 相似文献
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文章采用耗散系统理论和协同创新理论作为分析工具,将图书馆联盟协同创新系统细分为微观与宏观两个子系统,从3个维度即知识创新绩效、人才培养绩效、成果转化绩效来分析图书馆联盟协同创新绩效;并在上述研究的基础上,建立了优化和提升图书馆联盟协同创新绩效的理论模型,从合作愿景、组织关系、知识和政策支持角度出发,提出了改进图书馆联盟协同创新绩效的有效措施和对策。 相似文献
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我国图书馆联盟绩效评估要素研究 总被引：3，自引：0，他引：3
从图书馆联盟的文献资源共享收益、用户服务共享收益、管理资源共享收益、设备资源共享收益、人力资源共享收益5个方面对联盟绩效评估诸要素进行分析,并从联盟本身、成员馆两个方面对图书馆联盟的绩效评估指标体系进行架构,提出联盟绩效评估过程中需要注意的几个问题。 相似文献
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目前合作存储图书馆是在文献快速增长以及图书馆空间日趋紧张环境下,针对低利用率文献采取的存储方案.来源于利益相关者理论的共同治理是美国大学普遍运用的联盟治理机制.五学院合作存储图书馆是美国建立较早的存储图书馆之一,多主体的分布式决策、治理机制运行过程中总裁的核心作用和信任机制与合作存储联盟绩效的高相关度是五学院合作存储图书馆治理机制特征.基于合作存储图书馆结构特征,共同治理机制应是未来我国合作存储图书馆治理机制的选择. 相似文献
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本文概述了图书馆联盟资源共享与绩效评估之间的关系,认为资源共享是图书馆联盟绩效评估体系建立的基础与前提,绩效评估则是资源共享的重要手段和持续发展的动力;提出了加强资源共享和绩效评估互动关系研究,促使图书馆联盟可持续发展的途径。 相似文献
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阐述了我国公共图书馆及其联盟发展的现状,通过对陕西省公共图书馆服务联盟现状调查及其绩效对比评测分析,发现了存在的问题,从提升服务辐射范围、完善规章制度、多渠道筹措联盟建设资金、整合成员馆馆藏资源、着力推进联盟特色资源建设、与商家合作搭建联盟"云"、培养图书馆2.0专业技术人才7个方面来改进联盟建设,以期促进陕西省公共图书馆服务联盟的可持续性发展。 相似文献
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图书馆联盟在运作过程中,由于联盟的动态性、联盟成员的独立性、联盟本身的复杂性和不确定性等因素的存在,使得联盟管理面临诸多困境.论文通过对联盟运作发展过程中的障碍因素及联盟绩效的要素分析,找出二者之间的交互关系,从管理角度为联盟的运作发展及绩效分析提供一家之言. 相似文献
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图书馆本着利益互惠的原则结成联盟,实现资源共建共享和合作服务,进行经验交流;其中部分资源及服务也向社会免费开放,使非成员馆等第三方获利.作为第三方的非联盟成员馆应该对其可利用的图书馆联盟资源和服务进行搜集、分析和揭示,借此增加本馆的馆藏资源,提高服务水平. 相似文献
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图书馆本着利益互惠的原则结成联盟,实现资源共建共享和合作服务,进行经验交流;其中部分资源及服务也向社会免费开放,使非成员馆等第三方获利。作为第三方的非联盟成员馆应该对其可利用的图书馆联盟资源和服务进行搜集、分析和揭示,借此增加本馆的馆藏资源,提高服务水平。 相似文献
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图书馆联盟绩效评价的研究实践及思考 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆联盟是21世纪文化信息服务领域的一大热点,随着联盟的发展,其绩效也成为投资者、管理者及联盟成员各方日益关注的核心问题。本文通过对国外图书馆联盟绩效研究及评价活动的介绍,对比国内近期的研究进展,对目前联盟绩效评价研究及实践活动中存在的问题进行了分析,提出了国内图书馆联盟绩效评价亟待解决的问题。 相似文献
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本文从知识能否被图书馆联盟分享的角度,提出了共有知识与私有知识的概念,剖析了图书馆联盟中共有知识和私有知识的特性;从影响私有知识保护的资源特性和关系特性两个角度,提出了影响私有知识保护的因素;基于人力资源、联盟协议内容、联盟过程控制3个方面,构建了有效的私有知识保护机制;强调图书馆联盟中对私有知识的保护不能以限制联盟成员合作领域内的知识共享为代价,需要在共有知识分享和私有知识保护之间寻得最佳平衡。 相似文献
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从战略背景、使命、愿景、价值观和实施方案5个方面分析了澳大利亚大学图书馆联盟战略规划的具体内容,认为澳大利亚大学图书馆联盟的战略规划具有意识强、实施职责明确、定期评估、目标定位高的特点。根据我国大学图书馆联盟的发展和战略规划的现状,建议从澳大利亚大学图书馆联盟的战略规划中吸取以下经验:强化战略规划意识、深化联盟的共享内容、注重联盟的绩效评估、积极与国内外相关组织加强合作。 相似文献