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认为科学为竞争情报工作开创了一个新的研究方向。从人的行为特征角度出发,通过将行为科学中个人行为、团体行为和组织行为等相关理论应用于竞争情报工作流程,分别阐述其对竞争情报的规划、收集、分析和分发的影响和指导作用,从而为竞争情报工作提供新思路、新方法,深化竞争情报人员工作内涵,提高竞争情报工作的质量和效率。 相似文献
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图书馆权利冲突日益泛化并为学界所关注,图书馆权利冲突中的"权利"应为正当权利、法定权利并受平等保护。从微观视角,图书馆权利冲突既可以发生在不同的主体之间,也可以依内容作不同的分类,权利冲突的实质其实是利益和价值冲突,应采用利益衡量的原则来解决图书馆权利冲突。 相似文献
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电子商务环境下企业竞争情报与反竞争情报的整合机制 总被引：5，自引：0，他引：5
本文探讨了电子商务企业的竞争情报工作,分析了电子商务环境下企业竞争情报与反竞争情报整合的必要性、可行性和机制,为电子商务企业竞争情报提供了一个可操作性的工作方法。 相似文献
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基于微博客Twitter的企业竞争情报搜集 总被引：1，自引：0，他引：1
Twitter是一个热门的微博客平台,拥有许多活跃用户.由于Twitter采用了开放式数据接口,开发者得以在其数据基础上为大众提供诸多有价值的应用.在企业竞争情报搜集工作中,竞争情报工作者可以利用Twitter 来实现此前难以完成的功能.本文介绍了Twitter在竞争情报工作当中的两类实际应用,即利用Twitter内容发布监控来掌控竞争对手行动信息,以及通过Twitter交流可视化来构建竞争对手社交网络图.本文通过实例证明了Twitter 能够在竞争情报工作中发挥重要的作用. 相似文献
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[目的/意义] 对大规模用户讨论过程进行分析，能够深入挖掘网络百科群体冲突发展特征及其影响因素，并有助于理解内容生产过程中的群体冲突现象，为管理这种冲突提供理论指导。[方法/过程] 在团队冲突理论基础上，构建包括词条主题、冲突成因、任务复杂度、冲突持续时间、冲突强度、冲突转化、冲突结果7个变量的编码框架，采用内容分析法从冲突开端、中间过程、冲突结果三个方面对选自于百度百科吧中与词条编辑冲突相关的137个"用户讨论过程"展开分析。[结果/结论] 研究发现，认知差异、利益矛盾和权力分歧均为网络百科群体冲突发生的原因，且无主次之分；任务复杂度与冲突强度呈正相关关系，且在一定范围内与冲突发生的可能性呈负相关关系，但对冲突结果无直接影响；冲突转化会显著提高冲突强度，冲突强度与冲突持续时间呈正相关关系。冲突强度过大和冲突转化均不利于冲突的解决。网络百科群体冲突结果包括分离、支配、妥协、整合一致、结构性改善5种类型，但超过一半的冲突并未得到解决。 相似文献
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本文在分析竞争情报作战室概念产生的来源、演化过程及原因的基础上,对企业竞争情报作战室的概念及本质进行探讨,并对竞争情报作战室与竞争情报工作、竞争情报人员、竞争情报部门以及项目管理中的作战室等相关概念进行了辨析。 相似文献
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文章首先分析危机平复期危机管理工作的流程和危机管理的内容,在案例分析的基础上,设计了危机平复期企业竞争情报评估机制,尝试为面向危机平复期的竞争情报工作提供一种有效的机制。 相似文献
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Caroline Fisher 《Journalism Practice》2016,10(3):373-386
When a journalist returns to political reporting after working as a political media adviser it can trigger concern about conflict of interest based on a suspicion of partisanship. Despite this, there is little discussion in the journalism literature about how reporters should manage this type of conflict when it arises. This paper reports on a selection of findings from wider inductive, qualitative research into the career transition from journalism to political media advising and back again. Semi-structured, in-depth interviews conducted with 21 journalists who had moved between the two roles revealed that the media advisers took four main routes back to journalism in an attempt to manage the possible conflicts: “Escape”; Being “laundered”; Going “straight back in”; and “Cooling-off”. Based on these findings, this paper argues that a uniform approach to managing the transition from political advising to journalism could be useful in easing public concern about conflicts of interest. 相似文献
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冲突在高校图书馆工作中是客观存在的,冲突无处不在,只有适度的冲突,才能促进高校图书馆稳定、可持续的发展.以此,本文结合冲突概念研究背景,针对高校图书馆冲突阶段、表现形式及程序模型进行逐一剖析,进而构建了其程序模型,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,并提出四个方面化解冲突的方法.数据统计截止到2008年11月20日. 相似文献
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本研究在全球政经大变革的背景下,选择以中国和印度两个第三世界国家对社会冲突的媒体再现为例,结合内容分析和话语分析的方法,考察在不同的媒介体制下,政治制度和市场驱动如何错综复杂地影响媒介产制和媒介内容。 相似文献
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[目的/意义]在网络百科中,用户之间的冲突已成为影响词条内容质量的重要因素。对这种冲突的研究,可以为提升网络百科内容质量提供新的角度和理论借鉴。[方法/过程]以"PX词条保卫战"为例,采用社会网络分析和文本分析方法,对比分析PX词条编辑过程的3个阶段。[结果/结论]用户协作是常态,冲突也是常态;用户冲突种类不唯一,并非都是由认知差异引发的;不同种类冲突的特征具有显著差异,例如冲突强度、冲突关系结构;应该对冲突进行管理,管理方法必须多样化。 相似文献
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面向任务的动态竞争情报组织结构模型分析 总被引：9，自引：0，他引：9
合理的组织结构是确保竞争情报系统有效运行的基本保障。本文针对现有竞争情报组织结构的存在问题 ,依据动态联盟和虚拟组织理论 ,提出了面向任务的动态竞争情报组织结构模型 ,并就其运行机制进行探讨 相似文献
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中国传媒产业习惯上采用行政官僚制度,在内部冲突管理上沿袭传统冲突管理理论,以消除内部纷争。不过,传媒企业的信息产业特点要求保持较激进的创新性与竞争性,使得传媒企业内部冲突行为必然不同于传统产业。本文应用组织行为理论,采用数理统计方法对境内上市传媒公司内部冲突行为动因给予实证研究,结果表明制度在抑制负向冲突、引导冲突走向等方面具有重要性。 相似文献
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叙词表融合方法研究 总被引：1，自引：1，他引：0
多表融合过程中可能产生概念界定不一致,语义关系矛盾冲突、相互缠结的问题,加上多人协同工作模式的复杂性,致使知识体系梳理极为困难。从逻辑角度对"概念"、"词汇"及概念间"关系"进行界定,提出多表融合的技术路线。多表融合以多表概念映射为前提。由于词群构成的复杂性,需要对closeMatch映射进行语义分析,以区分出exactMatch映射。概念合并和新关系生成可能引发多种逻辑问题:关系冲突、等级关系循环、等级关系冗余、兄弟概念互参、上下位概念共参、交叉互参、等级关系多路径。这些逻辑问题可被区分为两大类:逻辑错误、逻辑优化,并进一步影响逻辑问题的解决步骤。讨论了多人协同工作模式下叙词表的数据锁定机制。图9。表1。参考文献11。 相似文献
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《Communication monographs》2012,79(4):227-247
It is argued here that students of rhetoric and communication, along with scholars in other disciplines, have tended to reflect “Establishment” biases in treatments of persuasion in social conflicts. As a result, we have often failed to come to grips with the nature of conflict, the needs of “OUTS” and “HAVE‐NOTS,” and the utility of conflict for societies. In the place of prevailing “system orientations,” a “dual perspective” is proposed—one which would examine persuasion in conflicts from the viewpoint of both the actors attempting to maximize their interests in conflict situations and the system attempting to regulate conflict in the collective interest. The concept of “coercive persuasion” is introduced, and several suggestions for research are offered. 相似文献