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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
儒家管理文化与图书馆管理   总被引:12,自引:2,他引:10  
张红 《图书馆论坛》2002,22(4):9-11
文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。  相似文献   

2.
21世纪图书馆管理展望   总被引:27,自引:3,他引:24  
分析了21世纪图书馆的宏观环境,并展望了图书馆管理的发展方向。  相似文献   

3.
21世纪的图书馆知识管理   总被引:59,自引:1,他引:58  
图书馆知识管理21世纪图书馆管理所面临的一个新课题,本文从介绍知识管理的概念入手,论述了图书馆知识管理的特征与内容。  相似文献   

4.
根据21世纪图书馆管理的特点,提出管理创新是高校图书馆发展的灵魂,信息的反馈是高校图书馆科学管理的依据。激励策略是高校图书馆科学管理的必要手段,进而指出图书馆管理中应注意的几个问题。  相似文献   

5.
21世纪是一个服务质量竞争的世纪,在图书馆管理中服务质量是图书馆发展的第一要素。本文以广东外语艺术职业学院图书馆为例,通过图书馆精细化管理体系具体措施的制定和利用,使图书馆的管理流程得到了优化,并取得了一定的成效。  相似文献   

6.
近年来我国图书馆管理激励方法及研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘军 《图书馆》1993,(5):22-26
图书馆工作人员是图书馆诸要素中最重要的要素。图书馆的各项功能只有通过图书馆工作人员的劳动才能实现。伟大革命导师列宁就曾经说过,“图书馆员是图书馆的灵魂”。近年来,我国图书馆管理研究开始由对图书馆中“物”的因素的关注发展到对“人”的因素的  相似文献   

7.
21世纪大学图书馆的结构转型   总被引:19,自引:0,他引:19  
丁炜 《图书馆论坛》2001,20(1):17-19
现代信息技术在大学图书馆的应用迫使大学图书馆进行结构转型,着重探讨了21世纪大学图书馆结构转型的理念、目标、标准、原则和表现形式。  相似文献   

8.
内部营销理论在图书馆管理中的应用   总被引:3,自引:0,他引:3  
现代化图书馆强调以人为本。在图书馆的构成要素中,图书馆工作人员(以下称“馆员”)是最活跃、最有生气的要素,决定图书馆工作的质量,影响图书馆的效益,是图书馆事业的“灵魂”。如何充分调动馆员的积极性,发挥馆员的内在潜力,更好地为读者服务,是图书馆工作急需解决的一个问题。本文应用内部营销理论,结合当前图书馆工作的情况,指出引入内部营销管理是现代化图书馆管理的必然要求,并详细阐述在图书馆管理中如何实施内部营销。  相似文献   

9.
图书馆战略管理能力是实现图书馆长期可持续发展的重要基础。基于战略管理理论和能力结构理论,分析图书馆战略管理能力的组成要素以及结构。图书馆战略管理能力结构主要由六个维度构成,在此基础上可以进一步分为十六个子要素。这些子要素为制定图书馆战略管理能力评价指标体系提供了依据,而科学合理的能力评价可以有效提升图书馆战略管理能力。  相似文献   

10.
二十一世纪的图书馆   总被引:2,自引:1,他引:1  
周莉 《图书馆学刊》2000,22(5):24-26
本文探讨了图书馆在21世纪存在的主要形态,指出21世纪的图书馆是传统图书馆与虚拟图书馆相互结合共存互补的混合体;同时研究了传统图书馆及虚拟图书馆在21世纪的服务内容,服务方式等问题。  相似文献   

11.
21世纪大学图书馆透视--ISAL''96学术研讨会侧记   总被引:5,自引:0,他引:5  
21世纪大学图书馆透视——ISAL’96学术研讨会侧记刘学和(哈尔滨工程大学)1996年仲秋,笔者有幸参加了在上海交通大学召开的“21世纪的大学图书馆国际学术研讨会”(ISAL’96)。ISAL大会是我国图书馆界继’96IFLA大会之后的又一国际性学...  相似文献   

12.
分析了新时期图书馆工作发展趋势.及现阶段图书馆管理服务工作中存在的问题.提出了引入“现代资源管理”概念,对图书馆管理系统中的各要素如文献、人员、技术等进行最佳组合,构建新时期图书馆开放式管理服务体系。  相似文献   

13.
1998年11月,岁末的初雪已在北国大地纷纷扬扬,南国的深圳却是金风送爽,秋意阑珊。来自全国各地图书馆界专家学者、城区图书馆馆长、论文作者近50人,聚首南山图书馆,为下世纪图书馆的发展献计献策、各抒己见。这个题为“21世纪的图书馆”学术研讨会是由深圳...  相似文献   

14.
1998年10月25—28日,为庆祝北京大学百年校庆和亚洲最大的大学图书馆——北京大学图书馆新馆落成,“21世纪大学图书馆的新使命”国际学术研讨会在气势雄伟、设计先进的北大图书馆新馆召开。来自世界17个国家和地区的200多位世界著名大学图书馆馆长、图书情报界专家学者参加了会议。会议围绕“21世纪大学图书馆的使命与目标”、“数字化图书馆的管理和组织结构”、“网络环境下的信息服务与资源共享”、“电子信息管理”、“图书馆与远程教育”、“职业发展和继续教育”等六个分主题,和大学图书馆如何迎接跨世纪挑战及21世纪的发展前景,…  相似文献   

15.
新世纪的馆长艺术   总被引:2,自引:1,他引:1  
21世纪新型图书馆更趋于个性化和特色化,数字技术和互联网络技术的应用给传统图书馆带来了根本的变化,不变的是对人的管理。作者提出“以人为本”的图书馆工作人员管理方针,强调发挥人的创新精神,弘扬服务社群的意识。  相似文献   

16.
图书馆管理创新探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆为了保持知识经济时代的持续发展,必须在管理思想、体制、结构、制度、方法和手段等方面予以全面的创新,其目的是为了对图书馆的信息资源和组织要素进行科学整合,从面充分体现图书馆最佳综合效益。图书馆管理创新具有科学化、人性化、规范化、弹性化和信息化等特点。  相似文献   

17.
基于知识管理的图书馆结构与功能研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
崔波 《图书馆论坛》2005,25(1):9-13
图书馆作为一个原本就从事文献与信息整序的“知识管理”科技进步与科技创新步伐,其意义是深远的。“知识管理”应是中国图书馆管理变革的必然选择。新的形势下,图书馆的结构和功能将面临着新的变化,文章通过对图书馆与知识管理关系的分析,阐述了现代化图书馆的结构与功能的状况和发展趋势。  相似文献   

18.
图书馆实行并加强人力资源管理的必要性分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
但碧霞 《图书馆论坛》2006,26(5):151-153
图书馆传统的人事管理必须发展为人力资源管理;“以人为本”,优化图书馆的管理模式;造就图书馆的核心竞争力;改变图书馆组织结构以提高其功能,需要图书馆实行并加强人力资源的管理。  相似文献   

19.
对高校图书馆干部素质考核及提高的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
提高高校图书馆干部队伍素质,是新形势下图书馆建设和发展的需要,是为加速“信息高速公路”建设,顺利跨入21世纪提供高质量图书馆干部队伍和业务骨干。本就高校图书馆干部素质考核的必要性和重要性,考核的原则、方法,考核结构及要素,组织实施和应用,以及提高干部素质的具体措施方面作了初步探讨。  相似文献   

20.
1998年10月25~28日,为庆祝北京大学建校100周年暨北京大学图书馆新馆落成,“21世纪大学图书馆的新使命”国际学术研讨会在北大图书馆新馆报告厅举行。来自世界17个国家和地区的近200位大学图书馆馆长及图书情报界专家学者汇聚于此,共商21世纪大...  相似文献   

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