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高校学科馆员制度是为适应当代学科精细化发展而建立的新型文献管理制度。作为专业教学、图书馆管理以及读者之间的沟通桥梁,学科馆员肩负着专业文献的有效整理与传播的职责,其服务质量直接关系到高校学科发展的水平,因而,在对学科馆员进行绩效考评时,须将服务质量作为主要的考核内容,细化KPI服务质量指标,以引起学科馆员对服务工作的关注,激发他们的服务意识。 相似文献
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徐永明 《浙江高校图书情报工作》2004,(4):64-64
浙江省高校图书馆工作委员会高职分会于2004年6月15日至19日在杭州举办图书馆现代化建设和管理研讨会。研讨会共有27所院校35名高职高专二级学院图书馆馆长(负责人)和技术主管等人员参加。省高校图情工委副主任、浙江大学图书馆副馆长高 相似文献
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介绍了国内外图书馆绩效考核制度。根据解放军医学图书馆数据库研发部存在的问题制定了部门年度工作目标和关键绩效指标,设计了部门绩效考核指标体系。试行结果表明,部门绩效考核制度的执行有利于调动员工的工作积极性,有利于促进部门产品生产和改进,有利于保证部门工作目标的顺利实现。 相似文献
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图书馆人力资源激励机制的设计及实施 总被引：12，自引：0，他引：12
我国图书馆建立和实施人力资源激励机制的现状不够理想。图书馆激励机制的基本框架应是在既定战略目标之下,分别按部门特征和关键绩效指标(KPI)的思想和方法,层层划分出不同职位的绩效指标,并据以实施奖惩,实现有效激励。实施激励机制要从制定目标、建立制度、尊重人才、实行民主管理和领导带头等方面做起。图1。参考文献6。 相似文献
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高校图书馆学术研究是高校科研工作的重要组成部分,高校图书馆学术研究的开展可促进高校图书馆的建设。探讨了高校图书馆开展学术研究的重要性,利用SWOT分析方法,对高校图书馆开展学术研究的优势、劣势、机遇、威胁进行分析,并提出高校图书馆加强学术研究、提高学术研究水平的建议。 相似文献
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论文以李国新教授两次衡阳调研的结论为出发点,深入探讨进入新世纪十年来基层公共图书馆发展过程中的组织系统“僵独化”、发展非均衡化、功能边缘化等系列问题,并进一步指出这些问题的成因是文化事业管理主体缺位、管理体制错位和公民文化权利的法律救助缺失,解决问题的对策是培养基层公共图书馆代理人信托责任、建立举国文化体制和图书馆基本法的出台。参考文献12。 相似文献
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图书馆一卡通管理系统的市场分析及功能设计 总被引：14，自引：0，他引：14
欧阳美林 《现代图书情报技术》2003,(5):26-28
IC卡在图书馆界的应用即图书馆一卡通管理系统的市场前景进行了分析，本文还结合图书馆的业务特点对图书馆一卡通管理系统的设计及功能进行探讨。本文目的是与业界共同探讨图书馆一卡通管理系统的发展，同时帮助系统商开发出针对性强的应用产品。 相似文献
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论文在对广东省流动图书馆和农家书屋(社区图书馆)进行调查研究的基础上,比较分析了两者在硬件设施、工作人员、读者等方面的差异,倡导最大限度地整合和利用资源,提出了图书漂流、流动图书馆与农家书屋"三合一"的优化模式:即建设流动的农家书屋,以图书漂流为辅助借阅Means的服务模式。 相似文献
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论文通过笔者的实践体会,阐述了宁波市北仑区公共图书馆服务体系建设的内容及其取得的成效,并对本区公共图书馆服务体系进一步发展的前景作了分析与探讨。 相似文献
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