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论高校图书馆区域知识服务 总被引：4，自引：0，他引：4
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高等教育作为知识经济的基础产业,对区域经济发展具有强大的推动作用。加强高等教育与区域经济的协调发展,可以加速区域经济社会发展进程,促进地区劳动力就业、再就业和社会保障事业的快速发展。本文旨在通过分析广西区域经济发展现状．探讨广西区域经济的特殊性对于人才的需求,以探宛与广西区域经济发展相对接的广西高等教育人才培养模式。 相似文献
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陈翔 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2015,(2):56-60
对现有的各地方政府的高层次人才引进政策进行了较为全面的对比分析,结合我国区域发展的差异,指出
地方政府高层次人才引进政策文本规定中存在的缺乏及时更新,引进对象同质化等问题,并针对这些问题提出了相应
的对策建议。 相似文献
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[目的/意义] 在规范化和重构中国科研人员ORCID履历的基础上,深入分析中国科研人员的国际流动趋势及特点,为国家人才政策的制订提供实证依据。[方法/过程] 充分利用科学文献的作者关联信息,采用数据挖掘方法实现中国科研人员个人履历的重构,并从地理区域分布、流动模式、时间趋势和流动效益等视角,深入地讨论他们的国际流动趋势。[结果/结论] 随着中国科技创新水平的提升,中国人才流动模式逐渐呈现多元化趋势。中国与"一带一路"沿线国家形成人才环流态势,近5年人才回流趋势显著,中国迎来留学生回国就业的高潮。但整体上看,中国人才流失的现象依然严重,对优质人才的吸引力较弱,主要表现为中国科研人员的引进和流失数量失衡,人才内外交流的质量存在一定提升空间。 相似文献
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实践于1983年、成熟于1986年的"耿车模式",是在经济不发达、生产力比较落后的农业地区发展乡镇企业的一种模式。它虽不具备"苏南模式"的经济基础和历史底蕴,也不同于"温州模式"的开放式大市场,但与"苏南模式"、"温州模式"同样有名,当时被并称为中国区域经济发展的样板。 相似文献
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建立军队专业技术人才柔性流动机制,把人才柔性流动纳入健康发展的轨道,对于加强军队专业技术干部队伍建设、推进各项工作科学发展具有十分重要的现实意义。当前应进一步梳理和总结经验,有计划、有组织地开展这项工作,使人才柔性流动在推进军队现代化建设中进一步发挥积极作用。 相似文献
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对于人才的培养和引进是图书馆赖以可持续发展的人力基础，在经济发达和经济不发达的分析平台上展开对此问题的讨论，意在找出一种适合经济不发达地区图书馆专业人才培养和引进机制，为经济不发达地区图书馆的健康发展提供人力资源开发与利用的有效途径，逐步解决经济不发达地区面临的图书馆专业人才培养和引进难的实质性问题。 相似文献
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人才引进是高校发展的重要措施。本文通过分析高校目前师资状况人才引进的必要性、和存在问题,探讨高校人才引进的途径和方法。 相似文献
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县级融媒体矩阵建设是区域经济、政治、文化逻辑的集中体现.近年来,在党和国家的战略规划和政策引导下,县级融媒体矩阵建设成果丰硕,但仍存在不足.新时代,县级融媒体应在机制体制、人才建设、区域平衡等方面下功夫,最大限度地释放县级融媒体矩阵的创造力和影响力,实现"服务基层、服务群众"的顶层设计目标,促进区域经济、政治、文化等多位一体创新发展. 相似文献
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在科技不断进步、经济飞速发展、全球化趋势锐不可当的今天,人才成为各国、不同区域竞相争夺的稀缺资源。因此,人才聚集与区域经济协同发展的问题不可避免地引起了社会的广泛关注。《人才聚集与区域经济协同发展研究》一书以山东半岛蓝色经济区为例,立足于实证研究,从全新的视角诠释了这一问题,并根据研究结论提出了切实可行的方案。 相似文献
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"人才"常常被我们挂在嘴边,但在实际工作却又常常被我们遗忘.我们大家知道,人才至关事业的兴衰,至关国家的发展.没有人才,事业就不可能兴旺,国家就不可能发展进步.对于出版社来说,人才更是至关重要的,甚至可以说是决定性的因素.一个出版社生机勃勃、经济效益社会效益俱佳,那么它必定是个人才济济的地方;一个出版社困顿畏缩、违规违纪、经济困难,那么它必定是个人才匮乏或者不重视人才培养的地方.为什么有的出版社能聚集人才发展事业,而有的出版社却忽视人才培养只想走捷径呢?这与目前我国出版社的人才管理机制以及人才培养模式有关.没有灵活的管理机制,没有人才决定事业兴衰的强烈意识,就不能在"人才"上做足文章,也就没有事业的发展.具体地说,在出版社人才管理机制及人才培养模式上,我觉得有以下几个问题需要我们去研究解决. 相似文献
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在发展海西经济宏观背景下,文化创意产业对区位经济带来的影响日趋凸显。广告创意类人才作为实现文创产业崛起的重要一环,受到各方高校的关注。为更好服务于海西区域经济,培养应用类型的广告创意人才,需要立足本土广告发展,从师资队伍建设、课程体系安排、教育教学方法、实训基地建设、毕业设计(论文)方面进行分析,文章结合自身教育实践,力求探索一套具有针对性且切实可行的创意型人才培养模式。 相似文献
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随着我国的人才市场从封闭走向开放,人才流动日益频繁.有些地方和高校为引进高层次人才,建立起"人才引进绿色通道",招聘人才可以不要人事档案,由人事部门负责为引进的人才重建档案.重建档案,从一定意义上讲加速了人才流动,也符合市场经济发展要求,有利于资源整体优化与合理配置,是对扣留人事档案限制人才流动行为的种回应,突破了传统人事档案管理制度.然而,我们要全面了解和科学评价新时期人才引进中出现的重建档案现象,那么就要客观地分析重建档案的利与弊. 相似文献
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随着世界经济长期稳步的发展,市场转向全面的买方市场,消费者的需求日益成熟并具个性化,大批量的生产模式已不能很好地适应需求的不断变化;快捷、柔性、高效、低成本的生产模式是企业的发展要求,其于敏捷制造的在规模定制生产是企业生产模式发展的一种有效途径。 相似文献
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科技期刊编营分离经营模式的实践 总被引：1，自引：0，他引：1
科技期刊引入编营分离经营模式是改革的需要,更是自身发展的需要,<中国建筑防水>杂志社进行了编营分离经营模式的实践,并通过经营人才的引进和管理制度的创新,保证了实践成效,使刊社得到了快速的发展. 相似文献
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建立高校图书馆与区域企业资源共享合作模式的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
尹鑫 《图书馆工作与研究》2011,(4):103-104,109
高校图书馆具有信息资源丰富、信息获取速度快、信息加工能力强等优势,因此可建立以高校图书馆为中心区域性的资源共享合作模式,实现高校资源为企业提供使用,企业为高校提供实践基地,促进区域经济的发展。在确定区域范围内,建立高校图书馆与企业资源共享模式,开拓"校企合作"新局面。 相似文献