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作为具有产业性和事业性二重性的产业化媒体,一定程度上受这两重性的影响,近年来,该产业呈现快速发展的趋势,本文将从产业化和事业性两个方面来探讨,减少产业化媒体对新闻的客观性的影响,增强报道的真实客观性。一、首先对产业化媒体的二重性,即,产业性和事业性 相似文献
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知识管理理论作为20世纪末、21世纪初知识经济时代管理方面的一大重要课题，已经在国内外引起广泛关注，采用知识管理作为企业发展策略和经营战略的企业在逐渐增多。兼具产业性和事业性的传媒业，也应当将知识管理的概念和方式引入到经营运作中，以解决传媒业运作的信息共享、传媒组织的可持续发展等关键问题。 相似文献
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由于媒体事业性和产业性的双重属性,利益追求对新闻报道的公正性形成了冲击。
1.狭隘的宣传导向挤压新闻公平
新闻主题先行,把喉舌功能和为人民服务对立起来,把个别领导人的讲话当作政治,把政府机关的声音当作真理,把执法机关等同于法律, 相似文献
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在我国，国有资产构成分为国有企业所经营的资产(企业经营性资产)、国有行政事业单位行使特定职能所需而授予其使用的资产(行政事业性资产)和依据宪法规定属于国家所有的自然资源(资源性资产)三类，报业属行政事业性质，报业的资产属于行政事业性资产。随着改革的不断深入和我国日益走向全方位对外开放， 相似文献
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我国报业经营的基本原则是，在实现社会效益最大化的前提下，追求经济效益的最大化。在市场经济条件下，现代报业如何在追求社会效益最大化的前提下实现经济效益的最大化？现代报业的盈亏平衡点在哪里？如何确定现代报纸的最佳版数？ 相似文献
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一、多元化经营：经济学原理 经济活动中有三类基本主体，即个人或家庭，企业或厂商，还有政府。经济学上有一个基本的假定，即认为经济活动的主体都是“理性的”，都要追求各自利益的最大化，例如，个人追求收入最大化或效用最大化，政府追求国家利益最大化，同样，企业也要追求利益最大化或市场份额最大化。在追求利益最大化的经济活动中，经济主体会面临不确定的后果。有不确定性就意味着有风险。在面临风险时，经济主体会有不同的态度，经济学认为，经济主体基本上是“风险厌恶型”的，即经济主体都有规避风险、分散风险的倾向。所以个… 相似文献
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地市级晚报是都市类报纸，属纳入市场经济轨道的“市场报”，办报在保证正确导向的前提下，必须追求经营效益的最大化，如果没有效益，报纸办得再好，也没有办下去的可能。随着报业经营市场化的深入，报业竞争正不断从中心城市向地市级城市大面积转移、延伸和扩散、地市级晚报面临着严峻的挑战和考验。地市级晚报如何经营？ 相似文献
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邹韬奋从事新闻出版事业,始终保持经济上的独立,不接受别人的补贴和馈赠,所以不能不考虑商业性,即"赚钱"、追求经济效益的问题.邹韬奋主张在不违背事业性的范围内,必须尽力赚钱,发展商业性.为了发展商业性,邹韬奋主要从三个方面着手进行:一、经营--以<生活>周刊为先导,形成多元化经营与差异化经营;二、用人--任人唯贤,培养和... 相似文献
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企业报一般是以生产、经营为主要内容,兼顾其它各项工作,企业报作为连接企业与职工之间的桥梁,开展新闻舆论监督,推动企业改革,是十分重要的,可是在企业内部进行舆论监督难度又十分大。那么,在企业报中如何进行舆论监督?如何使舆论监督价值最大化?成为许多企业报新闻工作者追求的目标。本文结合《农垦日报》的一些做法就如何在企业报中使新闻舆论监督价值最大化作一些探讨。 相似文献
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科层制作为“迄今为止最为有效的组织方式”进入了现代图书馆管理。由于图书馆组织异质性的存在,图书馆的科层化必然引发图书馆管理的危机,必须进行知识管理改造以化解危机。 相似文献
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当代图书馆科学管理与"人本管理"的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
泰罗制将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,而人本管理则是一种把人作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,围绕人的行为和需求来进行管理的模式.实施人本管理与科学管理有机结合的模式是当代图书馆发展的需要,实施科学管理与"人本管理"有机结合的策略,将有力地推动图书馆事业和谐、稳健地发展.参考文献6. 相似文献
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高校图书馆人力资源管理的瓶颈与人才策略 总被引：10，自引：0，他引：10
本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。 相似文献
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略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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图书馆数字资源集团采购的组织管理:性质、内容与模式 总被引：1，自引：0，他引：1
根据国内外现有图书馆数字资源集团采购组织管理的现状,探讨依托契约、行政及合作信任等关系的各种组织管理性质,分析确立机构体制、规划成员范围等组织管理内容,研究基于活动关系、权力集中与分散等因素的各种组织管理模式,为图书馆数字资源集团采购提供参考。 相似文献
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本文在系统梳理现代企业形象管理"价值定位"理论的基础上,结合传媒组织的特殊性,构建相对全面和系统的传媒组织形象管理的理论框架与实施策略. 相似文献
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基于知识管理的图书情报学变革 总被引：9，自引：0，他引：9
知识管理在图书情报学领域的拓展 ,既对图书情报学产生了强烈的冲击 ,也为图书情报学的发展提供了机遇。基于知识管理的图书情报学应从知识化、知识组织、技术方法、业务流程、组织结构与管理模式及学科内容等方面进行变革。 相似文献
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企业隐性知识管理方法研究 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代,知识尤其是占知识绝大部分的隐性知识是企业核心竞争力的关键所在,因此隐性知识管理对企业来说具有重要的意义。在对隐性知识基本理论进行深入分析的基础上,提出一种基于主题图的隐性知识管理方法。该方法以主题图作为知识组织和导航工具,综合隐性知识管理的编码化和人格化两种模式的优势,实现对不同类别的隐性知识分别进行有针对性的管理,以提高企业隐性知识管理水平。 相似文献
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图书馆必须在新的环境下,进行角色、职能的变化,调整新的岗位,优化组织设施,加快业务重组和变革的步伐,摆脱图书馆的生存危机,这一切都要依托克服组织惰性。图书馆是一个有着长久的寿命、规模宏大、组织稳定的组织,但是它一旦形成并达到习俗化程度,对曾经是丰富多彩的管理思想缺乏恰如其分的变革,一些宝贵的思想观念长期以来不能占据主导地位,新的观念不能大行其道,旧的观念却时时困扰人们。因此只有克服图书馆的组织惰性,激活图书馆员在工作中应有的能动性和创造性,才能延长图书馆的寿命,提升其生存能力。 相似文献