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相似文献
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1.
科技期刊审稿的发展   总被引:32,自引:13,他引:19  
许文深  姚远 《编辑学报》2001,13(2):70-72
考证认为:世界上最早的期刊论文的同人评审始于1665年的法国巴黎,标志着近代同人评审机制的形成,中国最早的类似机制,创始于清乾隆五十七年(1792年)的江苏吴县,同人评审机制由于难以有效控制和一定的拖沓,不可靠和偏颇,正在经受时代的考验,未来的期刊审稿将达到人工审稿和机上审稿相结合的运作,并将使机上审稿程序逐步加强。  相似文献   

2.
黄崇亚  卓选鹏 《今传媒》2013,(5):120-121
本文从现有的几种期刊论文审稿组织模式,具体分析专家评审制在论文审稿体系中的作用及其存在的弊端,提出了改进专家审稿体制的措施,最后对期刊论文审稿组织未来的发展趋势做出展望。  相似文献   

3.
审稿项目对审稿质量的影响   总被引:19,自引:8,他引:11  
朱美香 《编辑学报》2001,13(5):270-271
采用3种不同类型的审稿项目,进行审稿质量实验。结果表明:审稿项目建立得越全面、科学,审稿质量越高,反之,审稿项目建立得越简单粗糙,审稿质量则越低。建立了化学化工类稿件的审稿项目,供同行参考。  相似文献   

4.
通过建设高质量的审稿专家库,促进科技期刊高质量发展。文章结合实际工作经验,总结建设审稿专家库的方法,包括编委和审稿专家推荐、作者推荐、专家自荐,以及从参考文献的作者、高被引论文作者、学术会议或专题讲座的专家、优秀论文的作者团队中筛选等;维护审稿专家库的措施:通过及时更新信息,合理评价专家审稿质量,建立审稿专家“休假”与“销假”制度等。并进一步提出优化审稿专家库的建议:根据审稿方向缺口有针对性地补充审稿专家,重视与审稿专家的沟通,建立有吸引力的晋升机制,关注有潜力的科研人员并适时发展其为审稿专家等。  相似文献   

5.
从审稿者年龄与审稿意见看审稿队伍建设   总被引:11,自引:6,他引:5  
探讨审稿者年龄对审稿质量是否有影响。对64期中华系列杂志巳刊发论文的4060份审稿意见,按A组(审高者35-49岁)和B组(50岁以上)2组分别进行分类整理。结果为不同年龄组对审稿侧重点不完全相同:在设计方法及提出修改意见方面,A组提出的建议较B组少,而在对统计学方法提出修改建议以及对参考文献进行审核方面,A组提出的建议较B组多。提示应该大胆启用年轻的审稿专家,从而可以使审稿队伍趋于年轻化。  相似文献   

6.
学术期刊行业审稿体系探讨   总被引:8,自引:2,他引:6  
张洁  王倩  董应才  吴晓利 《编辑学报》2003,15(6):414-415
针对目前学术期刊审稿存在的问题,提出建立学术期刊行业审稿体系的建议,即:以行业为中心、以学会为基础,建立各学会领导下的审稿机构(审稿委员会),组织专家实施部分审稿工作,审稿委员会与各编辑部原有审稿组织同时运作,使审稿体制趋于完善。  相似文献   

7.
对现行审稿模式的思考与建议   总被引:22,自引:8,他引:14  
宋双明  刘阳娥 《编辑学报》2003,15(5):359-360
针对我国现行的封闭式审稿模式的缺陷与不足,借鉴国外期刊的审稿模式,提出改进、完善审稿制度的方法。用连续审稿方式取代平行审稿方式,审稿内容首先在审稿人之间公开,在征得审稿人同意的情况下,审稿人姓名与审稿内容向作者公开。在此基础上逐步实行网上公开式审稿制度。  相似文献   

8.
赵丽莹  张宏  王小唯 《编辑学报》2012,24(2):145-146
作者推荐审稿人有利于加快审稿进程、提高审稿效率。对作者推荐审稿人存在的主要问题进行分析,并建议:科技期刊编辑引导作者推荐合适的审稿人;认真审核推荐的审稿人;在封闭的同行评审体系中有条件地使用推荐的审稿人;要打破同行评审的私人关系,最好公开审稿人的评审意见。  相似文献   

9.
医学期刊外送审稿的研究   总被引:7,自引:3,他引:4  
为调查单盲法与双盲法审稿对审稿结果的影响,了解审稿人年龄、职称和学历与审稿结果的关系,随机抽取6家医学期刊编辑部100份文稿,按单盲、双盲方式分别送给2位审稿人审阅,把审稿单中论文质量评分表的评分结果进行统计学处理。结果表明,单盲法与双盲法审稿结果比较差异无显著性(P>0.05),不同职称、学历及年龄审稿人审稿结果比较差异无显著性(P>0.05),年龄与评分结果无相关关系(r=0.064,P=0.365)。结论是,该研究的审稿评分结果与审稿人的年龄、职称、学历及审稿方式无关。  相似文献   

10.
科技期刊的审稿工作(Ⅰ)—期刊的编辑审稿   总被引:1,自引:0,他引:1  
蒋新正 《编辑科技》2001,13(3):59-61
审稿工作是科技期刊编辑工作的重要组成部分,编辑审稿有其特殊性,审稿质量的优劣,直接影响科技期刊的质量,进而影响科技期刊的发展,从编辑的角度提出了编辑审稿的内容,应遵循的基本原则,掌握的尺度以及编辑在审稿过程中应注意的有关事项和必须承担的相应责任。  相似文献   

11.
以创新文化培育创新型科技期刊编辑   总被引:5,自引:5,他引:0  
杨权斌 《编辑学报》2006,18(4):309-310
科技期刊是我国科技创新的重要组成部分;科技期刊创新的关键是要建设一支创新型的编辑队伍;科技期刊编辑部着力营造创新文化是创新型编辑人才成长的重要保证.要以"包容并蓄"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新视野,以"崇尚实践"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新能力,以"合作共生"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新方法,以"生态发展"的创新文化拓展科技期刊编辑的持续创新素质.  相似文献   

12.
The mathematical model and target system should be set up in public libraries in line with the library's selflaw and the national conditions of china,so as to provide basis for the library's developing strategy and the master plan and for drawing up the library's working plan as well.The paper puts forward the 16 targets that should be incorporated in a mathematical model.3 tabs.  相似文献   

13.
本文通过对河南省高校图书馆知识服务现状进行的调查、评析,认为:知识服务的架构已清晰呈现,但发展尚不均衡,高端服务缺乏;资源库建设初见成效,优势资源、特色资源有待挖掘;服务河南经济,助力区域自主创新有待加强。  相似文献   

14.
信息高速公路可能带来的弊端   总被引:2,自引:0,他引:2  
信息高速公路可能带来的弊端徐光复,鲍林涛Abstract:Therealizationofinformationsuperhigwaymightsabotagethetraditionalhumanenvironment,causeinfomatio...  相似文献   

15.
论述了树立图书馆品牌形象是超越传统图书馆的发展策略,以及树立服务理念和形象定位必须坚持三点原则,并结合工作实践阐述如何树立图书馆品牌形象。  相似文献   

16.
信息时代图书馆员形象的塑造   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了图书馆员形象的含义、时代特征及塑造图书馆员形象的必要性,提出了信息时代的馆员形象应为人文关怀型、敬业爱岗型、乐于奉献型、学识渊博型、业务技能型及开拓创新型。  相似文献   

17.
刍议天津地区手机图书馆的推广与实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
移动技术的高速发展为图书馆服务带来了前所未有的契机,图书馆界关注移动图书馆,拓展手机图书馆服务的理念持续升温。然而,手机图书馆的各项服务还有待于进一步提升。本文为天津地区未来手机图书馆提供的相关服务和功能提出了一系列的设想,以期弥补现有手机图书馆的不足。  相似文献   

18.
赵奇钊 《图书馆》2007,(4):57-58
多系统图书馆协调发展的前提是建立在一种利益均衡机制上的横向联合,针对不同地区的经济发展状况而呈现出多种表象,如何把握本地区多系统图书馆之间的利益均衡,需要建立哪些激励机制和运转机制,同协调之后所要达到的预期效果密切相关。  相似文献   

19.
比较组织知识管理和个人知识管理的区别,分析两者矛盾统一的关系;论述个人知识和组织知识转换的重要意义,并从树立以“人”为中心的知识管理思想、培养知识共享与使用的文化并建立相应的人才激励机制、设立知识主管(CKO)、构建以知识为导向的信息网、建立组织内部知识市场等方面,提出实现个人知识和组织知识转换的具体措施。  相似文献   

20.
欧盟数据保护官制度研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
[目的/意义]欧盟数据保护新规(GDPR)中的数据保护官(DPO)制度颇受关注。追溯DPO制度演进路径,剖析DPO的设置与具体职责,考察欧盟DPO制度实施与影响,不止关乎中国企业对欧贸易,更是我国相关规则体系构建的重要参考。[方法/过程]通过梳理GDPR中有关DPO的条款及相关过程文本,发现在GDPR规定的3种情形下,数据控制者/处理者应设置数据保护官。DPO的职责包括对数据控制者相关工作人员的告知和建议、监督数据处理的合规性、联络数据主体、同监管机构合作、数据处理活动的记录与归档、培训以及保密等。[结果/结论]设置DPO对于确保数据控制者的合规、减轻监管机构负担影响深远。欧盟DPO制度对中国企业/机构的启示在于:应按GDPR的规定设置DPO,并设计完整的数据保护监督流程;对中国数据保护监督及机制建设的启示包括:明确规定数据控制者应设置数据保护专门岗位和专业人员、对不合规的数据控制者给予相应的责任追究和惩罚、加强数据监管机构的建设。  相似文献   

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