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还档案馆“文化事业机构”本来面目——对“局馆合一”档案管理体制的反思 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从“局馆合一”的档案管理体制对档案馆文化事业机构的影响入手,分析了现行国家事业单位改革对档案馆正确定位的总体要求,提出了改革档案管理体制,塑造档案馆公共文化形象的几条途径。 相似文献
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自1993年国家将档案管理体制改革为＂局馆合一＂模式后,档案学术界对档案行政管理体制的研究从来没有停止过,不同的学者持不同的见解,主要是以＂局馆合一＂和＂局馆分立＂两种辩论观点为主。笔者在阐述我国档案管理体制的改革历程后,对这两种观点的研究进行了分析,并尝试指出我国档案管理体制的发展方向。一、档案管理体制及其改革历程管理体制,是指在某管理系统内部围绕权力的划分和运行而形成的机构体系与制度。管理体制的核心问题是权力的划分与职能的运行。 相似文献
3.
中国档案管理体制批判及重构 总被引：11，自引：3，他引：11
文章就“统一领导、分级管理”的档案工作原则和局馆合一档案机构设置进行了批判,并对档案管理体制进行了重构:统一领导,分工管理;局馆分开,各司其责。 相似文献
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目前,全围许多省份都在开展档案管理模式改革,其主要任务是：整合档案资源,创新管理体制,优化服务质量。档案管理模式改革成功与否,最终体现在国家档案资源能否得到有效整合,能否实现档案信息资源共享,及时向社会提供优质服务。大连开发区档案处（馆）在全省率先开展了档案管理体制的创新工作,因地制宜,创建了适应本区需要的档案管理体制,即：将综合档案馆、城市建设档案馆职能合并,统一管理,实行“两馆合一”。 相似文献
5.
大连经济技术开发区档案馆将综合档案馆，城建档案馆和机关档案室职能合并，统一管理，实行“三馆合一”，突出“综合性”和“服务性”特点，在全国率先开展了档案管理体制的创新工作，成为大连地区一种新的档案管理体制。经过20年的创新实践，“三馆合一”的管理体制和模式逐渐显出现独特的生命力特征。在履行档案行政管理，综合性档案馆和城市建设档案馆三种职能的基础上。[第一段] 相似文献
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一、档案机构改革的重点应是加强宏观调控的力度
随着改革的日益深入，档案局、馆的合一，新档案机构的职能转变为既管事业，又管档案实体。但由于内部有明确分工，各自职能仍有不变的一面。《档案法》对档案管理体制的规定，在新形势下仍是适用的，并没有实质的变化。国家档案部门已经适时地提出了“宏观调控、微观放开”的方针。 相似文献
7.
根据中央及地方机构的改革方案及趋势,原档案局的行政职能划入党委办公厅,使其成为党委管理的单位或部门,由原来的“局馆合一”转为“局馆分离”。本文以西安市档案机构改革为例,分析档案机构改革后对档案行政执法的影响,进而为档案推进行政执法提出建议. 相似文献
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<正>近年来,按照国家档案局关于理顺档案工作体制机制要求,在省委领导关心及党委办公厅(室)支持下,福建档案部门牢记“档案工作姓党”,探索实行党委办、档案局、档案馆“办局一体、局馆联动”创新模式,凸显党管档案工作体制优势,契合档案事业发展规律,实现局馆密切协作、形成合力,促进系统内部上下贯通、衔接顺畅、执行有力,为推动档案事业创新发展奠定坚实基础,更好履行“为党管档、为国守史、为民服务”职责使命。 相似文献
9.
局馆合一体制下,档案局馆履行两种职能均是法定职能.如何在现行体制下界定清楚两种职能区别,在实际工作中处理好两种职能的关系,履行好两种职能,是档案工作的重要课题.局馆可以合一,职能不能混淆.否则,将会对我国档案事业的发展造成不利影响. 相似文献
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大连经济技术开发区档案馆担负着档案行政管理、档案馆业务和城建档案管理三种职能,是地区综合档案馆和城建档案馆两馆合一,突出了“综合”和“服务”,是大连地区一种新的档案管理体制。在区党工委、管委会的领导下,在市档案局的指导下,档案馆解放思想,服务大局,全区档案事业得到了长足发展。1995年至2003年,档案馆先后被省、市、开发区授予“优秀党员示范岗”、先进集体等各种荣誉20多次。 相似文献
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档案馆智慧化建设是一项系统工程,除了规划、建设、运营管理以外,还需要评价。评价的科学性取决于评价指标体系的构建。文中基于智慧档案馆建设的基本逻辑,从智慧化定位、智慧化保障和智慧化产出三个方面构建了智慧档案馆智慧化水平评价指标体系,并对各指标体系进行了解释。 相似文献
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档案机构改革是关系我国档案工作持续健康发展的全局性、深层次变革,迫切需要理论指导与经验支持。马克思廉价政府理论的主要内涵包括:机构精简、结构优化,廉洁法治、清除腐败,公开透明、监督有力,权责清晰、高效运转,执政为民、人民民主。它启示当前我国地方档案机构改革应该坚持“精兵简政”的原则,明确局馆职能的合理定位和科学分工,树立组织间关系运行法治化思维,参与电子政务的全面推行与实施,找准政府信息公开与档案保密之间的冲突与协调,协同职能相近部门共同打造符合人民美好生活向往的数据资源库。 相似文献
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对电子会计档案的法律地位和管理,新《会计档案管理办法》给予了肯定并提出了明确的要求,这为现实工作指明了方向。本文在探讨电子会计档案管理特征的基础上,分析目前电子会计档案管理中的主要困难,并提出了相应的对策:建立健全电子会计档案管理制度和标准;强化电子会计档案的全程管理和前端控制,确保收集齐全;加强电子会计档案风险评估,建立安全机制;加强技术培训,使会计档案人员能跟上管理要求。 相似文献
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文章基于实地调研,从理论层面构建了“风险—价值”模型,以华为为研究对象,对华为“四位一体”全球化文档管理框架进行了分析,发现华为在应对风险时,采取了如下的价值定位策略：发挥法律价值,科学制订全球化文档管理计划;发挥业务价值,提高文档管理流程的自动化;发挥记录价值,构建完善的全球化档案监管制度;发挥知识价值,推进境外档案资源的共享利用。建议企业在制定企业境外档案管理策略时,将法律价值视为痛点,将业务价值视为重点,将记录价值视为盲点,将知识价值视为增值点。 相似文献
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档案即历史,人事档案就是个人历史记录的反映,它为用人单位考察个人提供参考,但如果不能合理管理与利用高校人事档案就会给用人单位造成一定损失甚至对整个社会产生不良影响。本文分别从思想认识和具体实践方面对沈阳事件中显现出的高校人事档案管理与利用漏洞进行思考,其中思想认识上从改变“重藏轻用”的观念、增强主动服务意识、树立合作意识和档案信息资源共享意识、打破监管意识淡薄的局面四个方面展开探讨,具体实践上则从完善高校人事档案管理法制法规、加强高校人事档案信息沟通、对高校人事档案管理及利用进行监管三个方面进行分析。最后本文结合“互联网+”的时代背景,提出要与时俱进地适应高校人事档案管理与利用的发展趋势。 相似文献
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文章从档案开发利用的主体及受众角度,对档案开发利用参与者从古代具有"君本位、相对单一",到近代"官学并行、史学界作用凸显",再到当下"参与者范围逐步扩大、‘以人为本’成为最主要的指导思想"等特点进行阐述,并着重对当下档案开发利用参与者进行分析,在此基础上从"将受众纳入社会档案资源建设及开发利用的主体中""理论研究主体与实践主体有效结合""‘以人为本’,扩大视野"三个角度提出当下档案开发利用的努力方向。 相似文献
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结合"双一流"建设背景下高校的发展情况,以人事管理改革为出发点,分析了人事档案利用的优势、劣势、机遇及挑战,探讨人事档案的利用价值与发展现状,以期推进人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。 相似文献
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从数字档案馆建设看我国档案管理体制 总被引：2，自引：0，他引：2
数字档案馆建设是档案馆发展的必然要求,也是未来档案界必须面对的重大课题。数字档案馆建设将在管理体制的设计理念、管理体制的运行方式、管理体制的职能分配等方面对我国现有的档案管理体制产生重要影响。为了适应数字档案馆建设发展的需要,更好地为档案利用者服务,我们需要在服务本位理念下厘清档案管理职能,在打破条块分割体制基础上实现与相关领域的横向互动,对集中统一模式作符合数字档案馆发展要求的重新解读,并且要对现有管理机构做出适应性调整,惟有如此才能实现档案管理体制与数字档案馆建设的相互促进共同发展。 相似文献
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高校科研课题档案形成机理与管理模式的创新 总被引：2，自引：0，他引：2
高校科研课题档案是高校档案的重要组成部分,但是目前的管理体制和管理方式存在不少问题。文章分析了高校科研课题档案的形成机理及其管理中存在的问题,提出了管理模式创新的具体思路和方法。 相似文献