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1.
人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。 相似文献
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彭云云 《福建图书馆理论与实践》2009,30(2):5-8
图书馆的"以人为本"包含两方面一是作为服务客体的读者,二是作为服务主体的图书馆员。确立以人为本的管理、服务理念,营造平等和谐的人文环境,构建和谐图书馆,是构建和谐社会的需要。 相似文献
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王凤梅 《内蒙古图书馆工作》2009,(1)
图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要。 相似文献
4.
以人为本构建和谐图书馆 总被引：1，自引：0，他引：1
遵从以人为本的管理和服务理念,是构建和谐图书馆的指导思想.图书馆应围绕以人为本的思想,牢固树立科学发展观,培养馆员的核心能力,不断建立和谐自然的现代化图书馆. 相似文献
5.
图书馆作为文献信息中心,是学校教学和科学研究工作的重要组成部分,是学生的第二课堂,也是公民继续教育的重要场所。如何创建“以人为本”的和谐图书馆,是值得我们图书馆员探索和思考的问题,坚持以人为本,构建和谐图书馆已经成为现代图书馆管理和服务的新的理念。 相似文献
6.
图书馆作为文献信息中心,是学校教学和科学研究工作的重要组成部分,是学生的第二课堂,也是公民继续教育的重要场所。如何创建"以人为本"的和谐图书馆,是值得我们图书馆员探索和思考的问题,坚持以人为本,构建和谐图书馆已经成为现代图书馆管理和服务的新的理念。 相似文献
7.
论高校图书馆和谐文化的创建 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书信息服务的人性化是高校图书馆和谐文化的核心内涵,高校图书馆和谐文化建设必须以构建"以人为本"的人性化服务为重点,以"为读者服务"为出发点和归属,遵循人本、尊重、理解、合作原则,着力构建图书馆和谐文化,实现服务育人的目的. 相似文献
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构建和谐图书馆是我国现阶段的一项重要任务.构建和谐图书馆的基本思路是:坚持以人为本;以促进人的全面发展和终身发展为目标;实现科技与人文的和谐统一,管理与服务的和谐统一,业务与科研的和谐统一;建立良好的维系纽带:和谐的人际关系. 相似文献
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文章从“以人为本”科学发展观的内涵和在图书馆建设中的基本特征为切入点,论述了坚持“以人为本”,创造和谐图书馆的氛围必须建立领导、馆员、读者三者之间的和谐关系;还必须积极开展创新服务,不断更新服务观念、服务内容、服务手段,并落实到图书馆的服务工作中。 相似文献
11.
图书馆人本服务与规范管理 总被引：9，自引：2，他引：9
图书馆事业是人文主义事业，图书馆学始于人文主义。阐述了图书馆以人为本创建和谐的阅读环境、以人为本的服务举措以及以人为本的管理机制问题。 相似文献
12.
郭绍全 《图书馆理论与实践》2011,(4)
从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,指出人本思想的实现主体不能混淆,图书馆只有树立以读者为本的发展现,为读者提供人性化的服务,才能建立一个和谐的可持续发展的图书馆.文章还探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用. 相似文献
13.
开架书库服务主导型管理模式的构建——以武汉理工大学新书书库为例 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆大型开架书库是图书馆面向读者的一个服务窗口.书库的管理质量与服务水平直接关系到整个图书馆的形象.然而,图书馆对于开架书库一直以来只注重图书管理,而轻视读者服务.作者从以人为本的思想出发,以满足读者的借阅需求为目的,提出书库如何更有效地服务于读者,把管理变成服务,从而给图书馆营造和谐的人文环境. 相似文献
14.
以人为本,构建和谐图书馆 总被引：1，自引：0，他引：1
构建和谐图书馆是构建和谐社会的一个重要部分,在构建和谐社会中有着重要的作用,和谐图书馆的构建重在营造和谐的人际关系、以优质的服务、完善的制度保障和促进和谐。图书馆要充分体现以人为本,就是以读者为本,以馆员为本。 相似文献
15.
谈湖南农业大学新图书馆以人为本服务理念的应用与彰显 总被引：1，自引：1，他引：0
"以人为本"是图书馆工作必须遵循的基本而本质的理念.湖南农业大学新图书馆将以人为本理念融入到读者服务的全过程中,实现了以人为本的亲和性服务、以人为本的立体性服务和以人为本的互动式服务. 相似文献
16.
和谐图书馆与和谐社会的同步发展 总被引：6，自引：0，他引：6
论述了构建和谐图书馆的重要意义和以人为本建立和谐图书馆的管理机制。对图书馆的发展与学校整体发展的不和谐、内部管理与外部合作中产生的不和谐现象进行分析，提出了和谐图书馆新概念、和谐图书馆内涵管理的主要特点以及和谐图书馆的服务理念。 相似文献
17.
读者满意度与图书馆员工满意度的互动及实现机制研究 总被引：7，自引：0，他引：7
读者满意度和员工满意度研究体现了图书馆管理和服务理念的进步，实现二者的良性互动是图书馆在新时代环境中以人为本、和谐发展的必然要求。树立以人为本、和谐发展的价值观、切实抓好满意度调查、实施必要的管理创新是实现二者互动的根本途径。 相似文献
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以人为本是图书馆发展的根本要求,智慧图书馆已经成为图书馆未来的一种发展模式.图书馆要深入发展以人为本的理念,提供自动化、智能化和便捷式的服务方式,建立健全智慧图书馆的服务体系.本文通过对智慧图书馆以人为本的服务方式的分析,以期对图书馆服务发展历史及服务方式有更加全面深化的理解. 相似文献
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任何一个时代都有一种特有的时代精神.高校图书馆是大学生成才的重要基地,也是社会文明的强大辐射源,必须具有顺应社会发展的时代精神.当今的我国高校图书馆,尤其需要凸显求真务实精神、改革创新精神及科学发展、和谐协调精神,以人为本精神.构建高校图书馆时代精神的思路可以表达为:以人为本,关爱读者;文献资源建设与人文环境建设并重;公有共享、平等服务. 相似文献