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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 484 毫秒
1.
论高校图书馆的和谐管理   总被引:34,自引:0,他引:34  
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合,从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因,提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。  相似文献   

2.
论图书馆的人本管理   总被引:41,自引:0,他引:41  
在知识经济时代,图书馆必须引入“以人为本”的管理理念,要重视与强调读者与员工在图书馆工作中的核心地位。目前由于种种原因,在图书馆管理工作中普遍存在着人本管理缺位的现象,对此,我们应采取一系列对策,强化人本管理理念在图书馆管理工作中的地位,真正实现图书馆管理机制的人性化。  相似文献   

3.
图书馆知识管理实践的缺失   总被引:1,自引:0,他引:1  
裴丽 《图书馆》2007,(6):86-88
本文针对目前国内图书馆知识管理实践缺失的现象,从理论研究和应用研究两个层面进行了分析阐述,并指出应明确图书馆知识管理的核心理念,寻找图书馆知识管理实践的切入点。  相似文献   

4.
高校图书馆管理中的人本化思考   总被引:28,自引:2,他引:28  
本文围绕人本管理,分析高校图书馆人本管理的缺位现象,强调应实现管理的人本化,坚持以读者为本和以图书馆馆员为本。  相似文献   

5.
刘江 《图书馆学刊》2003,25(3):27-28
随着改革开放的不断深入,图书馆管理中经济手段的运用已经成为目前图书馆管理中较为普遍的现象。本文从图书馆管理经济手段的特点、方法等方面阐述了自己的观点。  相似文献   

6.
论图书馆改革与管理的结合   总被引:4,自引:0,他引:4  
邹华享 《图书馆》1997,(6):15-18
文章针对图书馆改革进程中出现的一些现象,探讨了图书馆改革与管理的关系问题,并从四个方面论述了如何将改革与管理有机结合起来,认为,图书馆深化改革、加强管理的关键在于党的领导  相似文献   

7.
针对目前学生参与图书馆管理工作的现象,结合笔者的图书馆工作实践,着重从学生参与图书馆管理的尝试的效果人手,对学生参与图书馆管理的效果进行教育价值及功能价值的分析,进而总结存在的问题并提出思考的对策。  相似文献   

8.
洪跃 《江西图书馆学刊》2009,39(4):38-39,43
精确管理思想以中国人的思维视角,深刻分析了现代组织管理中的种种问题和现象,并充分揭示了产生这些现象和问题的原因——"人的目的性"。精确管理思想合理利用了人的这种心理来促进组织管理的正规化和模型化。图书馆作为社会组织,也不可避免地存在相关问题和现象。通过沈阳师范大学图书馆的应用案例,论述了在图书馆管理中应用精确管理,可提升图书馆的管理水平及服务能力,促进图书馆事业发展。  相似文献   

9.
略论数字化建设过程中的图书馆管理   总被引:6,自引:0,他引:6  
文章从数字图书馆的概念入手,剖析了在图书馆数字化过程中“重技术、轻管理”的现象,阐明了数字化过程给图书馆管理工作带来的巨大影响;通过借鉴两种管理形式,确定数字图书馆管理的基本原则,并且从机构重组人员分工这两个角度,对图书馆管理模式做出基本构想。  相似文献   

10.
图书馆人员的生态管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文从生态学角度探讨图书馆人员管理。利用生态平衡、生态系统、生态重叠、个体密度、动态平衡、物种进化等原理及规律透视图书馆人员 管理的现象和措施。认为图书馆人员管理应达到一个动态的平衡,在前进中争取平衡,在平衡中寻找竞争。  相似文献   

11.
对中国图书馆建筑文化的思考   总被引:19,自引:0,他引:19  
中国图书馆建筑文化应体现以人为本与开放理念,面向未来,更加注重人与环境、设施、资源、管理、服务间的良好关系。参考文献6。  相似文献   

12.
随着科学技术的发展和人类的进步,人们的认知范围不断扩大,图书馆学词汇也不断丰富,图书馆学的研究向纵深发展.大量的外来语汇为现代图书馆人所使用,文章意欲对图书馆学的英语词汇进行沿波讨源,勾画出图书馆学某些词汇语义的沿革与发展轨迹.  相似文献   

13.
在高校图书馆读者服务中构筑和谐的心理效应   总被引:4,自引:0,他引:4  
当前高校图书馆读者服务正面临着前所未有的发展机遇,但也面临着前所未有的挑战。在高校图书馆读者服务过程中人与人、人与信息、人与环境、人与自我的交流、互动、沟通日益增加,同时产生的问题、矛盾、冲突也会骤增。本文从应用首因效应建立良好的读者印象、重视近因效应形成积极的阅读心理、运用晕轮效应扩大满意的服务影响、注意群体效应形成正面的模仿倾向、皮克马利翁效应发挥情感的促进作用、克服定势效应提高馆员的自身素质六方面谈高校图书馆馆员在读者服务工作中如何构筑和谐的心理效应,有效的提高读者服务工作质量。  相似文献   

14.
图书馆是社会的产物   总被引:2,自引:0,他引:2  
初步尝试对图书馆产生和发展问题作社会视角的考察,指出文献是产生图书馆的前提和基础,社会互动生成图书馆组织,科学技术进步推动图书馆事业发展。三者缺一不可,共同作用,互相促进。图书馆出现是人的本质精神的体现。人的本质决定着图书馆的本质及其发展。  相似文献   

15.
郭琳 《晋图学刊》2004,(2):15-17
文章从图书馆人力资源战略管理的涵义入手,分析了目前我国图书馆人力资源管理的现状及存在问题,着重阐述了21世纪图书馆应从三个方面构建人力资源管理战略,从而推动图书馆可持续地发展。  相似文献   

16.
论图书馆管理中柔性激励的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
简述人本管理的内涵,论述了人在管理工作中的核心地位及如何运用柔性激励,最大限度地调动人的主观能动性.  相似文献   

17.
进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。  相似文献   

18.
新时期图书馆人力资源管理的若干问题思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文分析了国内外图书馆关于人力资源管理上的不同与差距,以及我国图书馆内部在人力资源管理中存在的若干对矛盾,提出我国图书馆人力资源管理要采取联合与共享的方式,进行改革与创新,并提出了一系列具体措施。  相似文献   

19.
用科学发展观指导图书馆事业的发展   总被引:9,自引:0,他引:9  
图书馆落实科学发展观是图书馆事业科学发展的必然选择.文章从树立"读者第一"与"馆员第一"的人本观;发挥优势,促进人的全面发展;注重内外部各层面的协调、增强图书馆核心竞争力、注意代际、代内公平几个方面,提出图书馆科学发展的具体思路.  相似文献   

20.
人力资源管理与图书馆改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对当前图书馆人力资源管理与图书馆办馆效益的研究,得出图书馆必须进行改革这一结论,并提出了图书馆改革的几种措施。  相似文献   

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