共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
论图书馆的人才群体结构 总被引：1，自引：0，他引：1
刘露 《高校文献信息研究》2000,7(4):12-16
针对图书馆人才高消费现象和对图书馆人才的开发与合配置使用问题展开讨论,并对人才群体结构的意义以及群体的领导班子结构、智能结构、能级结构、年龄结构、专业结构合理配置进行了探讨。 相似文献
2.
国家图书馆专业人才的选拔与定位初探 总被引：14，自引：0，他引：14
国家图书馆应注重选用信息管理专业复合型人才 ,其知识结构应具有整体性、层次性、比例性和动态性特征。选用人才的基本原则是德才兼备和适当储备。国家图书馆培养和选备人才的群体结构 ,应符合科学互补结构、年龄搭配结构、智力层次结构和思维契合结构的要求。参考文献 5。 相似文献
3.
4.
5.
6.
档案管理人才科学定位的基础是正确地分析群体结构，人才培养的关键是合理地使用与组织人才。 档案专业人才的群体结构包括学科互补、年龄搭配、知识层次与思维契合四个结构。如果将人才定位立足于各类结构内部及其之间形成较为完美的框架基础上，人才资源才会得以最大限度地利用。 1、学科互补结构。这是指不同学科的专业人才为某一项业务而进行搭配，并建立起科学的比例关系。如果一个人具备了专业人才必备的主要素质，但因岗位安排不当或由于局部人才重叠无法发挥其特长，出现人才埋没现象，就会造成人才浪费。因此，人才的定位应从专业… 相似文献
7.
一个大型图书馆的工作开展得如何,除了要求全体工作人员密切配合,共同努力之外,关键还在于图书馆管理队伍的人才结构是否合理,这是因为管理队伍是这个图书馆一切工作的决策者、组织者和指挥者,而人才结构的合理与否决定着每个管理人才的学识和才能的发挥程度。要使图书馆能顺利完成工作任务,不仅要求每个管理人才充分发挥作用,同时也要求人才结构的合理构成。 相似文献
8.
随着经济全球化进程的加快和知识经济的深入发展,人才正成为最重要、最宝贵的资源,人力资源也随之成为促进经济和社会发展的第一资源。作为白城市惟一市辖区的洮北区,如何摈弃弊端,发挥地域优势,开展和创新区档案人才工作新机制,值得共同探讨。一、优先调整人才结构,进一步实现人才的优化配置档案事业要进一步实现人才的优化配置,就要调整人才结构,形成人才能上能下、能进能出的局面。一是建立人才结构调整与经济结构调整相协调的动态机制。根据档案事业 相似文献
9.
图书馆T型人才的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
黄少如 《高校图书情报论坛》2007,6(4):10-12
在信息时代、知识经济给图书馆带来巨大变革的情况下,图书馆人才类型已经开始转变,开发结构合理的T型人才,发挥人才的巨大潜能,是图书馆发展的关键因素和内在动力。本文以"T"型人才的高校学科馆员的知识与能力结构为例,说明开发"T"型人才的结构模式,以及开发的主要途径。 相似文献
10.
文章论述了中专学校图书馆干部队伍现状和问题。提出要转变观念、吸引人才,并留住人才、用好人才,从根本上改善干部队伍结构。参考文献2。 相似文献
11.
部委二级文献信息机构应根据自身的位置和特点 ,抓住机遇 ,加快自身的发展。应做到 :认清形势 ,转变观念 ;由封闭式服务转向社会化服务 ;利用网络技术开发网上信息资源 ;造就一支掌握现代网络技术的人才队伍 ,等等。参考文献 4。 相似文献
12.
关于中国地(市)级图书馆建设与发展诸多问题的思考 总被引：7，自引：0，他引：7
２１ 世纪的地（市）级图书馆,应具有适合时代需要的馆址、馆舍、设施、组织机构、馆藏和人员配置,以及完善的功能。建立文献信息集散中心、多元服务中心、信息技术研究中心是十分必要的。参考文献４。 相似文献
13.
公共图书馆工作人员保障机制研究 总被引：3，自引：1，他引：2
我国公共图书馆队伍存在着人员数量不足、整体素质偏低等问题.建立公共图书馆工作人员保障机制,主要涉及人员编制、职业资格、人员结构和在职教育四个问题.应根据服务人口、公共图书馆建筑规模、馆藏资源数量等因素,确定公共图书馆人员编制数量标准;通过实施职业资格准人制度,规范人员结构比例,完善在职教育制度,确保公共图书馆工作人员的整体素质.<公共图书馆法>应针对上述方面作出法律规定. 相似文献
14.
谈我国高校服务主导型数字图书馆建设 总被引：14，自引：0，他引：14
服务主导型数字图书馆是我国高校数字图书馆建设的目标。其建设内容包括数字资源系统、统一信息访问平台、网上参考咨询平台和专业队伍的建设。其建设原则有服务导向性、标准规范性、开放性、效益性和创新性等原则。当前高校数字图书馆建设在统一领导和规划、数字资源加工、服务体系的完善及专业队伍建设等方面尚存在不足,应当从这些方面着手,加强建设。参考文献12。 相似文献
15.
Ellen L. Rubenstein 《Public Library Quarterly》2016,35(1):49-71
This study investigated 18 libraries in two public library systems in Oklahoma to find out how they are addressing health literacy and facilitating access to consumer health information; how library staff members view their roles and responsibilities relative to health information and health literacy; what challenges libraries face; and what strategies are being used. Staff members recognized several challenges to providing health information and to developing programs, including staff and patron difficulties with reference interviews, and patron lack of awareness of library resources. Staff members often had only a partial understanding of health literacy, and were unaware of system strategies to address health literacy or provision of health information. 相似文献
16.
突显人性化管理,构建和谐图书馆 总被引：9，自引：0，他引：9
主要阐述了和谐图书馆的内涵以及构建和谐图书馆的重要意义,从员工管理,读者服务,强化制度建设,形成和谐环境等6个方面论述了和谐图书馆的构建,最终达到实现图书馆的和谐发展.参考文献5. 相似文献
17.
图书馆临时工现象的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
在图书馆某些岗位上，临时工的表现明显比馆员突出，受到管理者与读者的普遍好评。本文分析了临时工与馆员的体制性差异，阐述了图书馆改革人事制度不到位的根本原因，并提出了当前图书馆改革工作应采取的对策。 相似文献
18.
Jill Barr-Walker 《College & Undergraduate Libraries》2013,20(2):224-231
NYU Abu Dhabi (NYUAD), as a relatively new campus of New York University, embodies the vision of the Global Network University (GNU). In my three years as instruction and public services librarian at NYUAD, I have experienced many of the challenges and rewards that creating a new library in the Middle East and within the GNU can provide. Above all, I have learned that collaboration, innovation, and awareness of local culture are critical skills necessary for start-up libraries in new environments. It is my hope that staff members in branch campus libraries, libraries with small user populations, new libraries, and international libraries can identify with and learn from my experiences as an original staff member of the NYUAD Library. 相似文献
19.
In this qualitative study exploring the content of social interactions between library staff and patrons, interviews were held with 15 library staff members in three neighborhood branch libraries in a large American midwestern city. An analysis of the interviews suggests that public libraries may contribute to social capital through the relationships and interactions that occur between staff and patrons. Some of the ways in which these relationships and interactions may contribute to social capital include: building patrons' trust in the library and its staff, connecting people to both community and library resources, providing social support for patrons, reducing social isolation, helping patrons gain skills to function in an increasingly online world, and providing a positive place for neighborhood residents to gather. The kinds of social interactions occurring in libraries that may help to build social capital are highlighted. 相似文献
20.
文章简要阐述了我国目前社区图书馆的发展状况,并通过对国外发达国家社区图书馆发展情况的介绍,得出对我国社区图书馆发展的有用启示。同时指出了我国社区图书馆在发展中存在的不足,并提出从强化政府职能,制定法律规范,实行多元化办馆模式,完善社区图书馆的自身建设,加强馆员培训,建设社区图书馆队伍等方面来保障社区图书馆的可持续发展。 相似文献