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文章在分析联合虚拟参考咨询中各成员馆之间、馆员之间、馆员与用户之间隐性知识转移障碍的基础上,应用博弈论对服务过程中知识转移行为进行了研究,最后从成员馆、馆员和用户三个方面提出相应的保障机制。 相似文献
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田宁 《图书馆工作与研究》2011,(4)
本文研究了面向天津市图书馆联盟各成员馆馆员的天津市图书馆联盟用户管理系统的用户信息采集模块,并叙述了各成员馆馆员采集用户信息的流程、途径和方法,使各馆员能准确了解用户具体的信息需要,并提供有针对性的信息服务,提高用户满意度. 相似文献
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以上海交通大学馆员队伍分类发展的实践为例,通过交大馆在人才引进、岗位聘任、职务晋升、馆员培训、考核机制、薪酬体系等人力资源管理环节的主要举措,深入剖析和思考馆员队伍的分类发展,阐述高校图书馆馆员队伍分类发展的改革思路及其重要性。 相似文献
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张文珍 《福建图书馆理论与实践》2009,30(3):6-8
分析了当前制约县级图书馆发展的主要问题,提出尽快出台图书馆法,抓好馆员队伍建设,改革管理体制,完善基本设施,建立电子阅览室,创新办馆模式等措施,以促进县级图书馆的发展与繁荣。 相似文献
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阐述了区域图书馆系统建立的必要性,设立区域图书馆系统管理中心及各成员馆应遵循的原则,并针对目前现状提出了建立成员馆制度、完善文献资源体系、建立特色资源、健全知识导航、拓展职能及提高馆员自身素质等6方面具体措施。 相似文献
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论高校图书馆“学科馆员”队伍建设 总被引：36，自引：0，他引：36
本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发，分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求，在结合我国高校馆人力资源现状的基础上提出通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。 相似文献
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高校图书馆要因"馆"制宜加快学科馆员建设——兼与李莉何志商榷 总被引：2，自引：1，他引：1
"学科馆员"制度是国际图书馆界一种先进的办馆理念和全新的服务模式.虽然与发达国家相比,我国图书馆在"硬件"和"软件"上存在一定的差距和不足,但这不能成为学科馆员制度缓建的理由.数字文献的迅速发展、人员素质的不断提高、先行馆的成功经验和广大学者的理论研究,为高校图书馆的学科馆员建设提供了有利条件.各馆应该从实际出发,因"馆"制宜,加快学科馆员建设,以适应新形势下知识创新和服务创新的需要. 相似文献
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当前我国学科馆员制度开展的效果很不理想,原因主要在于我国高校图书馆目前采用的总馆制、文献采选方式、馆员队伍建设等运作模式不利于学科馆员制度的发展,必须消除以上因素,我国的学科馆员制度才能健康成长. 相似文献
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网络环境下高校图书馆人才建设刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
信息网络化对传统高校图书馆和馆员带来的冲击，要求网络环境下高校馆的社会角色，职能，馆员角色发生转变，本文结合我国高校馆目前队伍状况，阐述了人才建设的迫切性和人才建设的途径，方法及措施。 相似文献
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高校图书馆参考咨询馆员素质提高策略研究 总被引：3，自引：0，他引：3
赵怀忠 《图书馆理论与实践》2010,(9)
根据我国高校图书馆参考咨询馆员素质的现状,从能力素质提高、途径创新和机制创新三方面研究了高校馆参考咨询馆员素质提高的创新策略. 相似文献
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CALIS联机合作编目B级成员馆决策之我见 总被引：3，自引：0，他引：3
B级成员馆是CALIS联合目录数据建设的骨干队伍。本文结合本馆实际工作经验，分析了成为B级成员馆应具备的条件，详细介绍了CALIS联机合作编目建设项目，指出了具体实施的有效机制与措施。同时强调了B级成员馆的责任和义务。 相似文献
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简述知识经济时代的知识服务，提出知识服务对馆员创新的素养要求，以及知识服务对图书馆机制创新的要求。结合馆情，探索构建馆员创新的途径。 相似文献
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尤春玲 《中华医学图书馆杂志》2008,17(2):29-31
分析了高校本科教学工作水平评估指标对图书馆提出的要求,提出了滨州医学院图书馆在评估中对硬件条件、馆藏文献建设,办馆理念,馆员队伍建设等方面的一些做法与体会。 相似文献
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基于辽宁省高校图书馆学科化服务实践,着力学科馆员队伍建设,讨论学科馆员任职条件、学科馆员遴选、学科馆员管理及学科馆员培训与培养,旨在创新高校图书馆的服务与管理。 相似文献