共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业.本文以大学出版社为例,剖析出版社招聘难、人才队伍建设难的原因,并就"十四五"期间出版业"人才建社"对策进行了分析. 相似文献
2.
高校出版社是我国出版业的重要组成部分,在学术出版和教材建设方面有着得天独厚的优势.目前高校出版社发展迅速、数字出版日新月异,但人才匮乏、资本运作刚刚起步,如何整合优势出版资源,实现高校出版社的可持续发展是出版人必须面对的问题. 相似文献
3.
4.
本文从企业家精神的角度探讨出版业经营管理类领军人才的培养,认为出版业经营管理人才应该是企业家,应该具备企业家精神。在目前中国包括出版业在内的各行业企业家精神缺失的环境下,尤其需要营造良好的氛围促进企业家成长,培育企业家精神。中国近现代优秀出版人的企业家精神值得学习和借鉴。 相似文献
5.
6.
目前,出版业的发展进入了一个关键时期,几乎所有的出版人都感觉到了一种前所未有的压力和紧迫感。这种压力主要来自于如下方面:一是中国即将加入WTO,不可避免地要直接面对海外同行的竞争;二是国内同行间的市场竞争日趋激烈;三是国内出版业长期依赖的教辅类读物因“减负”令而产生的动摇;四是快速发展的信息技术对传统的传媒业来说感到措手不及。 相似文献
7.
激发创造力——谈出版业人力资源的开发与激励 总被引：1，自引：0，他引：1
踏入 21世纪的门槛,作为朝阳产业的中国出版,机遇与挑战并存。惟一应对途径是直面现实,直面市场,与国际接轨,于竞争中取胜。未来出版业的竞争,是人才的竞争;未来出版业的发展,来自于相关人才的支撑和推动。因此,对出版业而言,人力资源的开发与激励就成为行之有效的举措。如何进一步激励出版人创造更多的精神和物质财富,已成为出版组织领导者的当务之急。 首先,设计一个切合实际、科学合理的组织目标。 领导者要让大家意识到,这个目标需在大家的共同参与下才能实现,以这个目标与现实之间的合理差距所形成的张力来激发出版… 相似文献
8.
2006年中国出版业进入了其发展的"十一五"时期,一个产业总体发展的未来轮廓往往也选择在这样的时刻定下总体基调.在中国出版业占据半壁江山的民营书业如何应对这即将到来的大变革呢?据称中国出版业的大变革将可能在今后一段时间内上演,届时将可能有上百家公司或机构"退出",面对如此严峻的局势,民营出版人是否在考虑规划自己的出路呢? 相似文献
9.
当下出版业竞争越来越激烈,出版业面临的许多现实不能不引起出版人的思考.本文关注的正是出版业的几个热点话题:网络出版、现代物流、事业转企和多元经营、多元发展. 相似文献
10.
抗击新冠肺炎疫情期间,在出版业及时出版疫情预防电子书并免费传播、开放数字内容资源为社会提供知识服务的过程中,出版业的公益精神和社会责任受到了社会的关注.基于出版业的所为,本文分析了公益精神和社会责任对出版人、出版单位和出版业的影响,进而从学习提高、管理激励、目标导向和人才建设等多个维度提出了培育新时代出版人的公益精神和社会责任的建议. 相似文献
11.
市场经济中的竞争,首先体现在人才的竞争上.人才已成为企业竞争力的核心,正如海尔得益于张瑞敏,万科得于王石.出版业当然也概莫能外,比如张元济之于商务印书馆,陆费逵之于中华书局.在今天中国出版业全面进入市场经济之际,在出版业这个智力密集型的产业,人才的作用日益凸现,出版业亟待一批懂得出版规律又具有实践经验的人才脱颖而出,引领中国出版业在市场经济的洗礼中做大做强,赢得出版业在国民经济中的应有地位. 相似文献
12.
13.
古人云:国之兴,在于政;政之得,在于人.警于古训,更在于实现全面建设小康社会目标的需要.就出版业而言,近年论者们没少阐述"实现新时期我国出版业的跨越式发展,关键在于人才"方面的观点,但就如何站在我国出版业发展战略的高度,深刻认识出版人才合理配置在开发人才资源中的基础作用、出版人才合理配置模式的问题,撰文阐述者甚微(尤其在理论上),本文拟从这一视角对此作以探究. 相似文献
14.
２１世纪是知识经济的世纪，知识创新、技术创新将成为国家经济竞争力的关键因素。高素质的创新、创业人才将成为国际间竞争的焦点。面对加入WTO的形势，中国出版业也面临着竞争日益激烈的局面。人才是竞争的根本，没有一支高素质人才队伍，出版业将无法赢得这场竞争的胜利。但目前我国出版业人才队伍还存在以下几个方面的问题。①人才总量不足，不能满足出版业迅速发展的需要；人才分布不均衡，出版单位人才比例相对较高，印刷、发行单位人才缺乏。②人才总体质量还不够高，高学历、高水平人才比例偏低，尤其是既懂得出版专业知识又懂市… 相似文献
15.
“互联网+”时代,作为文化产业重要组成部分的出版业应如何应对,是摆在我们每个出版人面前的重要课题。国家相关文件的出台,为出版业面对“互联网+”时代指明了前进方向。本文以知识产权出版社融合发展实践为例,分析出版人应如何进行出版融合。 相似文献
16.
17.
推进出版业高质量发展,建设社会主义文化强国,关键靠人才。本文从出版人才继续教育培训、出版人才评审评选和出版智库建设等方面进行了分析,探讨如何为出版业发展培养高素质人才队伍,更好服务文化强国建设。 相似文献
18.
一、“两个效益”概念的辨析中国的出版业承担着宣传先进的思想文明、传播优秀的科学知识、整理珍贵的文化遗产的历史重任,它虽然是属于文化类的产业,但是它不可能如其他的产业那样只需要单纯地完成作为企业的功能,我国的出版业的体制决定了它的属性是双重的,这就出现了著名的“两个效益”的理论。中国出版业应该实现社会效益和经济效益的最佳统一的命题无疑是正确的,作为出版人无论在何时何地,都不能忘记我们作为出版人的良心和使命。不管出版业如何改革,我以为这应该成为我们出版人始终恪守的底线。但是,笔者同时也发现,出版业在对于“两… 相似文献
19.
20.
随着信息技术与互联网的高速发展,出版业转型升级逐渐加速,行业细分越来越深入,出版业向多元化、新媒体化、国际化等方向发展,对出版人才的要求越来越高."十四五"期间,新闻出版业的新格局对出版人才提出新要求,分析出版人才的培养现状及存在问题,对复合型出版人才培养模式进行探讨,可为出版行业的整体发展增添助力. 相似文献