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浅论制度伦理审视下的高校图书馆制度 总被引：1，自引：0，他引：1
对制度伦理视觉下的高校图书馆制度进行了研究。高校图书馆制度设计与运行中目前仍然存在着违背伦理道德的现象。面对高校图书馆制度副功能的出现,需要从制度伦理的视角来反思与审视高校图书馆制度,用制度伦理的视角关注高校图书馆制度体系。高校图书馆制度必须秉持以人为本的基本理念,高校图书馆制度的设计必须合乎公共、公平、服务、自由、宽容、民主等伦理精神,高校图书馆制度的运行必须遵循公平、和谐、权益至上的伦理原则。 相似文献
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高校图书馆发展的瓶颈：制度的缺失 总被引：2，自引：0，他引：2
文章从高校图书馆立法制度、职业自律制度、职业权益保障制度、职业准入制度和学科馆员制度等五个方面,逐一论述了制度缺失给高校图书馆事业的发展必然带来职责的缺失和功能的缺失。 相似文献
3.
高校图书馆的制度资源与图书馆的文献资源、人力资源、设备资源是图书馆发展建设不可缺少的重要资源．用以规范和控制图书馆活动的全过程。高校图书馆制度资源的优化配置并贯彻执行,是高校图书馆可持续发展的重要保证,也是贯彻《普通高等学校图书馆规程》的具体行动。在研究四川省高校图书馆新制度资源配置的基础上．论述了转型期高校图书馆制度资源的组成部分、体系结构和配置特点。 相似文献
4.
本文主要讨论什么是图书馆制度、图书馆制度执行、图书馆制度执行力。结果指出:图书馆制度是规则和价值的统一。图书馆制度执行是执行者依据制度和图书馆现实,运用各种资源和方法,把制度的内容以及精神实质转化为实际行动的复杂的动态过程及诸活动的总称。图书馆制度执行力是指制度在执行过程中,制度本身内在所具有的力量、执行者执行的力量和执行效力的总和(包括制度的规范、引导和解放人的力量;能力、方法等;执行效果、执行程度等)。图书馆制度执行力的要素是主体、客体、制度环境、执行方法。图书馆制度执行与图书馆制度执行力既有联系又有区别。图书馆制度执行力、图书馆执行力、图书馆政策执行力也是如此。 相似文献
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从高校图书馆制度创新的必要性入手,深入剖析了当前我国高校图书馆制度的现状与不足,并结合高校图书馆的发展趋势,提出了高校图书馆制度创新的实施对策。 相似文献
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高校图书馆发展的瓶颈：制度的缺失 总被引：1，自引：0，他引：1
甘明 《高校图书情报论坛》2006,5(4):8-11
文章从高校图书馆立法制度、职业自律制度、职业权益保障制度、职业准入制度和学科馆员制度等五个方面,逐一论述了制度缺失给高校图书馆事业的发展必然带来职责的缺失和功能的缺失。 相似文献
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高校图书馆学科馆员制度初探 总被引：13，自引：0，他引：13
介绍高校图书馆建立学科馆员制度的必要性，阐述学科馆员的工作职责及高校图书馆建立学科馆员制度的人才保障措施，并探讨在当今高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。 相似文献
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高校图书馆学科馆员制度论略 总被引：2，自引：0，他引：2
网络环境使图书馆呈现出明显的社会性、开放性和学术性特点。学科馆员针对各学科进行的专业化、深层次的学科服务，已成为高校图书馆一种新型的主体性和定位性服务形式。文章介绍了学科馆员及学科馆员制度产生的时代背景，强调了学科馆员在高校图书馆信息服务中的主体地位，提出了选拔、培养学科馆员以及建立学科馆员制度的措施。 相似文献
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分析了我国高校图书馆工作人员的"一单、两低、两缺"现状,并结合国内外高校图书馆工作人员准入制度的实施情况,阐述了实施准入制度的必要性和如何应用的问题。建议在我国高校图书馆中实行工作人员准入制度。 相似文献
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高校图书馆合并后的人事管理制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆合并后人事管理制度改革是一项复杂的系统工程。作者就完善馆长负责制、建立岗位责任制、推行全员聘任制、实行绩效工资制等四方面,探讨了高校图书馆合并后的人事管理制度改革。 相似文献