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构建有效的图书馆团队精神,在图书馆内部建立起和谐与团结的气氛,是现代图书馆的不懈追求。加强图书馆团队精神建设,需要提高馆员的素质,也需要管理者与馆员互动。 相似文献
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刍议高校图书馆办公室工作 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆办公室是图书馆运行的神经中枢,要做好办公室工作,转变观念是前提;建立和谐有效的沟通机制是关键;培养友好协作的团队精神是根本保证。 相似文献
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浅议高校图书馆团队建设 总被引：7，自引：0，他引：7
张艳芳 《图书馆工作与研究》2005,(2):27-29
图书馆团队建设是新形势下高校图书馆加强干部队伍建设，改进组织结构管理的重要任务，同时也是促进图书馆文化与学习型图书馆的需要。本文强调建设高校图书馆团队的重要性和必要性，提出组织高效的高校图书馆团队，发挥高校图书馆团队精神。 相似文献
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刘琰明 《大学图书情报学刊》2012,30(1):6-8
团队精神是高校图书馆的灵魂所在,其对人才队伍建设具有非常重要的意义和作用,应通过明确团队目标、提升领导艺术、完善规章制度、增强沟通工作、规划职业发展等五个方面加强高校图书馆的团队精神培育,促进图书馆事业发展。 相似文献
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图书馆文化与图书馆的形象塑造 总被引：1，自引：0，他引：1
建设图书馆文化是塑造图书馆形象的前提和基础。要努力营造图书馆文化、发挥文化的深层功能。对外以文化作为图书馆形象的内核，以赢得公众的认可和支持，赢得良好的发展环境；对内以文化作为凝聚人心的灵魂，以积极向上的图书馆文化创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围．在全馆上下树立团队精神、敬业精神和创新精神，塑造图书馆良好的社会形象。 相似文献
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试论新时期图书馆精神 总被引：6，自引：0，他引：6
经过梳理图书馆精神的研究成果，认为它可分为“一般精神”，和“特殊精神”，图书馆职业精神是图书馆工作实践中稳定的行为风尚。新时期赋予它新的内涵，应是公仆精神、奉献精神、科学精神、人文精神、进取精神、创新精神、团队精神与公有共享等精神的有机结合。构成稳定的图书馆职业思想行为风尚，树立和弘扬图书馆精神，是图书馆事业永远发展进步的科学保障。 相似文献
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图书馆精神是推进图书馆事业发展的源动力,是图书馆的灵魂和精髓。图书馆精神主要包括平等精神、服务精神、奉献精神、科学精神、创新精神和团队精神。培养富有时代特征的图书馆精神,是每一位图书馆人的责任。 相似文献
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新时期高校图书馆的管理与改革 总被引：7，自引：1，他引：6
对现阶段高校图书馆管理与改革中的几个方面提出自己的一些看法，包括策略的制定、机构重线与设置、人事管理与改革、目标管理与团队精神，还有管理与改革中应该注意的几个问题。 相似文献
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图书馆学术研究存在的问题及对策 总被引：7，自引：0，他引：7
分析了目前我国图书馆学术研究中存在的问题，诸如：科研氛围不浓、论文选题雷同、成果形式单一、缺乏团队精神、地区分布不平衡、科研精力有限、经费投入不足、研究风气不正、怕吃苦；提出了改变图书馆学术研究现状的对策，诸如：要强化科研意识、确保科研质量、解决实际问题、注重成果转化。 相似文献
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图书馆职业精神,是图书馆员在实践中形成的一种较稳定的职业风范和职业能力。图书馆职业精神的载体是图书馆员,图书馆职业精神的核心部分,体现在其社会职能的学术性特征、服务性特征和信息能力方面。图书馆职业精神,是通过图书馆员在实践中的敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神体现出来的。 相似文献
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文章通过对郑州图书馆团队建设现状的分析,提出影响团队建设的因素,探索加强团队建设的新思路,增强职工团队精神,使职工将自我价值的实现和图书馆事业发展相统一,形成强大的凝聚力,促进图书馆实现又好又快的发展。 相似文献
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以网络技术和知识管理为特征的新信息时代,变革管理已成为图书馆管理中最重要的方面.人才将成为关键,成为图书馆发展的新动力.本文从四个方面内容试探图书馆的领导思想:以人为本;招才进宝,知人善任;无为而治;团队精神.其目的是提升管理水平和服务效果. 相似文献
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在当今网络搜索大军中，“GOOGLE”创建的数字平台与图书馆的联系最为密切，影响力也最大，这二者之问的这条信息交流链的形成、演变和发展以及给图书馆带来的影响日益受到图书馆界人的关注。为此，在不争的事实下，扬长避短地引进“GOOGLE”的十大经营理念，为图书馆管理所用，是提高图书馆地位的关键。作为站在图书馆前沿的参考咨询部门，更要研究“GOOGLE”的经营法则，以读者为本，重视潜在读者，关注虚拟读者，捕捉“GOOGLE”的空白点，发挥自身优势，开展互动式的多元咨询服务方式，踏实做好咨询问题回归和长期跟踪分析。要针对“G00GLE”的软肋，进行文献的二次开发。日积月累地充实精品文献。此外，还要学习“GOOGLE”资源民主共享机制，人性化地为各类读者提供多种服务。咨询服务还要发挥部门的团队精神，开展多品种文献加工的有偿服务。要开展跨国界参考咨询，冷静面对“GOOGLE”和信息爆炸的局面，在和网络抢文献市场的同时，建立图书馆自已的精品文库和一支高水平的文献专家队伍等。 相似文献
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中小型高校图书馆在开展数字参考咨询工作时面临参考信息源匮乏、软硬件设施落后、数字参考咨询服务需求数量少、参考咨询人员业务技能相对偏低、与大型馆合作困难的困境.为此,中小型高校图书馆应扩大信息源、优化设施、加强宣传推广、开展自助服务、培训参考咨询人员、培养团队精神、积极谋求馆际合作. 相似文献
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图书馆BPR不能再停留于对旧有制度与流程的修补,应该回归到以服务和用户为中心的根本层面上来。本文对图书馆BPR的根本性进行解析,指出“习惯”“假设”与“优化”是阻碍BPR项目实施的重要因素,认为要重视组织目标重组和团队精神的培养,大胆创新,冲破限制。 相似文献
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试论创建学习型高校图书馆 总被引：8，自引：1，他引：8
本文从信息社会的飞速发展、学习型社会的蓬勃发展以及馆员队伍素质的现状,分析和论述了创建学习型高校图书馆的重要性和紧迫性,并提出了树立团队精神、发扬钉子精神、提倡奉献精神等具体措施和方法.参考文献3. 相似文献