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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2000年11月26日,新华社在北京发的一条关于我国发布《工资集体协商试行办法》的电讯稿,次日被众多报刊载。关于企业代表人选的确定,记者是这样报道的:“企业代表由法人或法人指定的人员担任。”事实上,《工资集体协商试行办法》第三章“工资集体协商代表”第十条是这样规定的:“……企业首席代表应当由法定代表人担任,法定代表人  相似文献   

2.
齐中和 《新闻世界》2012,(7):329-330
工资集体协商是劳动关系矛盾发展到一定阶段的产物。当前,企业劳动关系发生了复杂而深刻的变化,在劳动关系已成为影响社会和谐稳定的突出问题的新形势下,对于非公企业推行工资集体协商显得尤为重要。因此,工会要把开展工资集体协商作为履行工会基本职责的核心工作来抓,针对非公企业的"特点",不仅要克服非公企业的"难点",而且,更要抓住非公企业的"重点"。  相似文献   

3.
在西方国家存在近200年的工资集体谈判制度,被改造之后在中国的一些城市悄悄落户,并得到国家劳动保障部的认可。一些专家和官员认为,无论是工资引发劳资纠纷明显增多的现在和过去,还是入世后外资进入的将来,都提醒中国尽快推行工资集体协商的重要。眼下,一个紧迫的议题交给了中国各级工会组织:如何让作为对话协商一方的工会,真正有力量,实现谈判桌上的双赢?  相似文献   

4.
工资集体协商机制最终会使“劳资双方间的‘斗争’逐步被以‘合作’为本质的劳资关系所代替”  相似文献   

5.
工资,是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。市场经济实行以来,我国已经确立了工资收入分配制度:公务员实施分级分类工资分配制度,事业单位实行岗位绩效工资制度,企业实施“市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、政府监控指导”的工资分配原则。  相似文献   

6.
每月想拿多少钱,职工与企业可以“商量”着来。这是北京市即将试行的工资指导线制度规定的。工资指导线是由政府根据各项综合指数给企业工资增长定出一个幅度。企业与职工在这个幅度内可以通过协商的方式,增加工资。 今年首次公布企业工资增长基准是:企业职工  相似文献   

7.
7月24日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会(以下简称全总)主席王兆国讲话强调,各级工会要适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,“选好配强工会主席,确保选出来的工会主席能代表职工,能为职工说话办事,依法维护职工权益。”“必须依法推动企业普遍开展工资集体协商。”  相似文献   

8.
“有关调查表明,70%0以上的职工对工资集体协商表示欢迎和拥护。”7月13日,中华全国总工会(以下简称全总)新闻发言人、宣传教育部部长李守镇在接受《中国新闻周刊》采访时如是表达。  相似文献   

9.
南海本田工资谈判开创了中国工资集体协商的"模板",其成功也推动了现行中国工会制度的变革。然而在现行体制框架内,企业工会如何能够保证独立性,做到既真正代表工人利益,又有足够的力量与资方抗衡,仍有很长的路要走两年前,19岁的李晓娟是南海本田汽车零部件工厂的工人领袖之一。她被推到台前,是因为那时大家对罢工的认识和他们的年纪一样稚嫩,成为工人领导者,只需要"机敏、仗义、敢言",不用额外的东西。今天她已是南华工商学院大二学生,每天坐地铁穿梭于广州城,打两份工,自己赚学费。她在大学里  相似文献   

10.
楼盼 《新闻实践》2010,(4):64-65
从2009年11月开始,浙中新报推出“盼盼为你讨工资”栏目。截至2010年2月10日,共刊登稿件28篇,配合义乌市劳动监察机构处理劳资纠纷40余起,督促协商解决的劳资纠纷30余起,共涉及外来务工人员500余人,讨回工资646.24万元。  相似文献   

11.
《青年记者》2007,(16):5-5
《广州日报》8月7日的一条消息报道说,广州上半年职工平均工资同比增14.2%,但市民却称“没感觉”。对此,广州市统计局负责人解释说,人均工资上涨的数据仅局限于国有企事业单位,而一大批非公企业、低收入群体的工资.并不纳入统计范围。很多人对工资上涨“没感觉”了。相信从下个月开始,在非公企业麦当劳工作的职工,将对工资上涨有“感觉”。新华社的报道说.[第一段]  相似文献   

12.
深圳市政府日前出台的《深圳市2003年企业工资增长指导线》,规定对工资水平已超过上年全市职工平均工资3倍(即超过7000元)的垄断行业,原则上不能再增长工资;而工资水平为上年全市职工平均工资3倍以下的,工资增幅不能超过3%,并将加大对这类行业、企业工资分配的检查监督。  相似文献   

13.
通过对协商民主理论历史流变分析,试论情感以何种理由和方式融入其中,对其准确定位,考察情感因素如何保有市民热情,提高全民对协商的批判性和反思性,并以这种批判性态度带来作为协商民主理论核心立场的"偏好的改变",使集体问题得到解决。  相似文献   

14.
政策法规信息国家科委、国家国有资产局就集体科技企业产权界空间题发布新规定集体科技企业作为民营科技企业的主体,近年来得到蓬勃发展。但是.长期以来围绕集体科技企业的产权关系不清等问题一直未得到彻底解决,严重影响了集体科技企业的健康发展。近日,国家科委与国...  相似文献   

15.
延伸性版权集体管理制度将非会员的权利纳入了许可力及的范畴,因而对图书馆这种海量作品机构获得对版权的使用权非常有利。鉴于图书馆对延伸性版权集体管理制度有着强烈的制度需求,建议我国积极开展相关立法,主要内容包括:法律制度明确授权、厘清延伸权利范围、加强集体管理组织建设、建立侵权救济制度、完善付酬协商机制等。  相似文献   

16.
王岚 《中国档案》2004,(8):39-41
今年以来,浙江省一些外向型企业出现这样的顺口溜:“跨国公司来验厂,不喝酒,不吃饭,问工资,查税款,数数茅坑才下单。”有的不速之客来到皮革服装公司,说是受某跨国公司委托来下单的,但他们不看皮衣质量的好坏,也不问企业生产情况,而是把目光瞄在备用药箱上,或是问职工发了多少加班工资,或是单独找员工谈  相似文献   

17.
从发生集体罢工风波,到顺利达成2011年度薪酬上调方案,不到一年时间,在重组后的公司工会努力下,南海本田的劳资双方之间已初步建立起平等良性的协商机制  相似文献   

18.
著作权保护的基础性制度--《著作权集体管理条例》简介   总被引:1,自引:0,他引:1  
张耀明 《出版科学》2005,(3):29-31,21
著作权集体管理制度既方便权利人行使自己无法有效行使的权利,也方便使用者使用作品.<著作权集体管理条例>的制定掌握了这样几条原则:与著作权法相一致,与有关行政法规相衔接;既借鉴国外成功的做法,又立足于我国著作权保护的现状,具有可操作性;对一些争议问题,通过协商能够达成一致的,作出明确规定,暂时不能达成一致的,留有余地.条例就著作权集体管理组织的设立、机构、著作权集体管理活动、对著作权集体管理组织的监督等作了详细规定.  相似文献   

19.
MIS开发完成并投入使用后,提供信息服务是其重要的工作内容,同时,工资分配机制作为一个重要的民生问题,各企业纷纷着手构建新的工资分配机制。本文探讨了利用MIS运行中信息服务支持企业构建科学的工资分配机制中存在的问题,并提出对策,目的在于充分发挥MIS的效用,进而促进企业工资分配机制的科学化。  相似文献   

20.
民生     
无锡选出首位不拿企业工资的工会主席;江苏定下幼儿园评优新标准,不准教孩子识字算术。  相似文献   

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