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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
用帕累托法则对读者留言的分析研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文运用帕累托法则对一年间读者留言进行分析,找出读者意见集中的问题主要存在于数据库使用、流通阅览服务、一般文献咨询和馆藏建设四大方面,并提出了解决问题的对策。此外,对运用帕累托法则分析事宜时应注意的问题进行了讨论。  相似文献   

2.
介绍了管理学上著名的帕累托法则(80/20定律),分析了其在人力资源建设中的重要意义,列举了江西省图书馆人才建设中的一些问题,提出"明星馆员"的概念,并对"明星馆员"的打造提出了具体建议。  相似文献   

3.
帕累托法则在图书馆管理中的应用   总被引:7,自引:1,他引:6  
帕累托法则是国际上通用的统计规律和管理法则,它在人们的日常生活和工作中处处起着作用,文章简要分析了帕累托法则的内容及在图书馆文献典藏和读者工作中的作用。  相似文献   

4.
80/20效率法则(the80/20principle),又称帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。意大利经济学家和社会学家维尔弗里多·帕累托(VilfredoPareto,1848-1923年),正是以“帕累托效率(ParetoEfficiency)”而闻名于世。对于“80/20效率法则”,里查德·科克有一个精彩的描述:“在因和果、努力和收获之间,普遍存在着不平衡关系。典型的情况是:80%的收获来自20%的努力;其他80%的力气只带来20%的结果。”这个法则告诉人们一个道  相似文献   

5.
对数字图书馆进行项目管理可以有效地提高其服务水平并及时满足用户的多种需求.论文在分析项目管理问题的实质与作用之后,结合一个高校数字图书馆项目管理的实例,给出了运用帕累托分析确定其项目管理问题的方法与步骤.最后,指出进行帕累托分析时应注意之要点.  相似文献   

6.
文章通过阐述帕累托法则的原理,结合正在嘉兴市广泛开展的以“城乡一体化的总分馆制”为主要特点的城乡一体化公共图书馆服务体系建设,探讨帕累托法则应用对于加速推动总分馆制视角下读者服务的社会化、网络化、集群化的影响。  相似文献   

7.
图书馆馆藏资源配置的效率分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
运用西方经济学的“帕累托最优”和“帕累托改进”作为衡量馆藏资源配置效率的标准,对馆藏资源的建设、布局和揭示效率进行较系统的分析。认为在馆藏资源配置过程中,结合运用“集体选择”的方法能使馆藏资源配置实现“帕累托最优”或“帕累托改进”。  相似文献   

8.
周钢 《新闻前哨》2008,(4):71-72
20/80法则又称“帕累托法则”,是经济学家帕累托首先提出来的,20/80法则主要阐述的问题是:资源配置及资源所发挥的作用是不同的。比如。20%的人占有80%的财富,20%的产品带来80%的利益,20%的企业公司耗费了80%的资源,20%的时间处理了80%的事情等等。不同的资源配置方法产生的作用和价值是不同的。  相似文献   

9.
面对现阶段英文图书采购的问题,采用布拉德福定律区域分析法辅以帕累托二八法则对馆藏英文原版专业图书进行了核心出版社的测定,并利用核心出版社测定结果制定了不同的采购策略。  相似文献   

10.
伏潆滢 《图书馆学刊》2007,29(6):128-130
帕累托改进是经济学中的重要概念,多次被应用到其他领域。分析了高校图书馆外文图书资源建设中存在的问题,进行了帕累托改进在外文图书配置效率中应用的可行性分析,对高校图书馆外文图书资源建设实现帕累托改进提出了切实可行的措施。  相似文献   

11.
文章分析了国外和国内高校图书馆学科馆员制的发展现状,并通过调查"211工程"高校图书馆和陕西省高校图书馆实行学科馆员制的情况,发现目前我国高校图书馆实行学科馆员制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决方案和对策。参考文献6。  相似文献   

12.
国内学科馆员评价研究综述   总被引:3,自引:0,他引:3  
在对近几年国内关于学科馆员评价文献分析的基础上,本文主要从学科馆员评价的主体、意义、原则、方法及评价内容和评价体系等几个方面对我国的学科馆员评价研究进行综述,并分析了我国学科馆员评价中存在的问题。  相似文献   

13.
建立学科馆员制度是图书馆服务发展的趋势之一,行业高校图书馆由于其自身的行业特点,建立学科馆员制度更能够对学科发展起到良好的推动作用。本文从分析学科馆员制度的内涵出发,指出了行业高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,并重点探讨了行业高校学科馆员的合作模式。  相似文献   

14.
以馆藏资源建设定位学科馆员的核心职责   总被引:8,自引:0,他引:8  
学科馆员职责定位的失误,导致国内学科馆员服务长期以来徘徊于低层次水平,工作无法取得实质性进展。馆藏资源建设是学科馆员制度的核心,应尽快明确授权学科馆员负责相关学科馆藏资源建设的任务。  相似文献   

15.
在厘定学科馆员制度与图书馆理念关系基础上,明确学科馆员的价值定位,并分析学科馆员制度创建的必要性,进而阐述图书馆理念下学科馆员制度建设的五个基本要素,即环境要素、建设原则、组织模式、质效评估以及实施策略,以期为学科馆员制度的合理化运作提供必要的理论支撑与实践指向。  相似文献   

16.
本文结合学科馆员制度在中国的发展历程,通过对高校图书馆学科馆员激励制度的意义和架构的分析,研究对学科馆员行之有效的激励机制,旨在激发学科馆员的工作积极性和创新性,促进学科馆员制度的发展。  相似文献   

17.
采取问卷调查法对全国49所副省级以上党校图书馆的学科馆员制度建设现状进行调研,分析制约其发展的管理制度缺失、专业人才匮乏等因素。针对党校图书馆用户的个性化信息需求,融合制度规范设计、组织结构转型、团队素养提升、技术应用创新等多维度、多层面的联合作用力,探讨党校图书馆学科馆员制度建设的完善策略。  相似文献   

18.
指出以往学科馆员评价的不足,探讨了学科馆员评价的本质,分析了全评价理论应用于学科馆员评价的可能性。旨在运用全评价与系统论思想,构建学科馆员评价体系。认为学科馆员评价体系应包括评价目的、评级主体、评价客体、评价方法、评价标准与指标、评价制度六大要素。以天津外国语大学图书馆学科馆员为例建立全评价体系。  相似文献   

19.
学科馆员机制与科技查新制度的对接   总被引:11,自引:0,他引:11  
分析高等院校图书馆开展的科技查新工作与学科馆员制度相结合的积极作用,提出要将专职查新人员和学科馆员相统一的思路,并提出实现这种合二为一的相应措施。  相似文献   

20.
高校图书馆学科馆员制度存在的问题与对策   总被引:14,自引:0,他引:14  
在介绍学科馆员制度内涵的基础上,分析了我国高校实施学科馆员制度的现状,从学科馆员的素质、学科馆员制度的激励机制以及传统管理模式与这一制度之问的冲突等方面指出了高校图书馆学科馆员制度建设中存在的问题,并且提出了相应的对策。  相似文献   

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