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自上世纪90年代以来,人们对人际情报网络的研究取得了较多的研究成果.国内外许多专家提出了各自的观点,一些企业进行了实践.文章阐述了人际网络、人际情报网络的概念以及人际情报网络的研究历史与现状,重点分析了企业竞争中人际情报网络的构建和优势,列举了几种经典的人际情报理论模型,并提出了一些个人对人际情报网络现状和未来发展方向的分析和预测. 相似文献
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人际情报网络的动态机理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人际情报网络是应情报工作需要而建立的一种人际网络,是竞争情报工作和竞争情报系统的重要组成部分,是企业赢得竞争优势和提升企业核心竞争力的重要途径,因此研究人际情报网络具有一定的意义和价值.然而在时间维上,人际情报网络无论是其节点自身的性质,还是其节点与节点之间的关系,都是在不断变化的,也就是说人际情报网络其在本质上是动态变化的,然而当前有关动态人际情报网络的研究却较少,为进一步深化对人际情报网络的研究,本文对人际情报网络的动因进行了探讨,指出其动态机理,以期为动态人际情报网络的研究提供理论基础. 相似文献
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人际竞争情报研究基本方法——网络建模 总被引：4，自引：1，他引：3
依据社会网络分析方法和人际竞争情报研究主题,本文从人际竞争情报建模对象、人际竞争情报网络模型描述、人际竞争情报网络静态研究、人际竞争情报网络动态研究四个方面论述人际竞争情报网络建模方法.本文认为人际竞争情报建模对象原则应根据其主要研究内容和功能来确定,1-mode和2-mode是人际竞争情报网络主要的模态,人际竞争情报只有从静态网络结构特征和动态网络演化趋势两个角度出发才能全面解决人际竞争情报各项研究主题.网络建模是人际竞争情报研究基本方法,是人际竞争情报规划、分析、传播以及维护的重要指导性工具. 相似文献
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基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究 总被引：26，自引：2，他引：26
企业行动者个人人际网络中的结构洞可以为行动者带来信息与控制优势,从而有利于组织创新以赢得竞争。本文正是以结构洞理论为基础,研究了一个计算机辅助的个人人际网络分析系统。该系统运用矩阵分析算法和网络图技术,通过分析现实竞争环境中企业行动者的个人人际网络结构,识别网络中的结构洞并提交分析报告,能辅助企业行动者利用其人际网络和结构洞优势来获取更有效的信息资源,从而不断实现各方面创新,为企业赢得竞争优势。 相似文献
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提出了企业人际竞争情报网络模型描述的方法论.社会网络模型是当前人际竞争情报网络模型描述的主流方法,其基本工具是图论和矩阵.但社会网络模型只能对同质网络进行分析,不能解决行动者的"多质"、"多层"问题,限制了人际竞争情报应用领域的拓展.用行动者网络理论确定人际竞争情报网络建模的主体,可以明确"多质"行动者对竞争情报分析的必要性.用超网络工具可以解决"多质"、"多层"网络描述问题.用社会网络可以精确对"同质"网络进行分析.人际竞争情报网络模型描述方法的完善需要社会网络、行动者网络、超网络三大工具的协同应用. 相似文献
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提出了企业人际竞争情报网络动态分析框架模型.人际竞争情报动态分析由网络选择机制、网络结网机制、网络演化模式三部分构成.网络选择机制包括网络行动者分类和选择条件设计两步骤;网络结网实质是研究网络行动者间联接的条件,网络行动者资源的吸引力度和社会网络的嵌入效应决定人际竞争情报网络行动者间的联接概率;人际竞争情报的演化模式有三种,其一是由单个核心行动者发展的单一中心模式,其二是由多个核心行动者演化的多中心模式,其三是由政府、科研机构等基础行动者支撑的分散式网络. 相似文献
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通过人际交流获取情报是情报搜集的一个重要方法,人际情报网络构建是企业情报工作普遍关心的一个重要问题。文章概述凝聚型和拓展型两种网络模式的特点,就企业人际情报网络的构建步骤和企业内部、外部人际情报网络的构建问题做一些探讨。 相似文献
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基于竞争情报活动流程的人际情报网络构建 总被引：3，自引：0，他引：3
竞争情报的活动是以人为主体的,所以企业中人际网络的结构形态、关键资源等因素直接影响到竞争情报活动的成败。本文按照竞争情报活动的流程来对企业的人际情报网络进行构建,从而为企业的情报活动提供参考。 相似文献
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企业人际竞争情报网络复杂性研究 总被引：6，自引：0，他引：6
依据社会网络分析法,介绍人际竞争情报网络建模过程,提出用人际网络中心性和小团体分析指标研究人际竞争情报网络分布特征;分析人际竞争情报网络复杂演化趋势,指出人际竞争情报网络具有复杂自适应性和主体多源性两大特征;认为人际竞争情报网络复杂性对人际竞争情报网络创建、运营和维护等活动将产生重要的影响,是人际竞争情报研究的重要主题。 相似文献
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人际竞争情报搜集机制研究 总被引：7，自引：0，他引：7
社会网络关系是竞争情报搜集的重要途径。人际竞争情报社会网络场域构建途径主要根据功能需求进行,虚拟社会场域的构建具有特殊性,需要一些特定的方法和技术。人际竞争情报搜集机制应从社会网络分析和行为科学两个角度来研究。网络声望特征结构可以提高信息搜集的正确性、即时性和成本。个体行为因素和群体结构特征将影响搜集的效率和效果。 相似文献
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为验证研究成果的可行性，按照已设计的人际情报网络构建流程，利用开发的系统，以某个具体企业为实例构建人际情报网络，并展示系统实施的结果。 相似文献
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[目的/意义] 由于网络动态数据在不断影响着企业动态竞争环境的形成和实时情报服务的创新发展,对其进行专业性研究就显得十分有必要。[方法/过程]分析CI视角下网络动态数据的内涵、特征及类型,概述网络动态数据挖掘研究经历的发展阶段,指出网络动态数据挖掘在竞争情报、战略管理及网络监测等领域有着较为广泛的需求及应用前景。最后,对CI视角下网络动态数据挖掘的基本原理、业务流程、系统模型设计及应用进行研究与分析。[结果/结论]研究认为:网络动态数据作为情报价值链的一种上游属性,能为情报研究与竞争情报活动提供竞争环境、竞争对手及竞争策略的动态、实时的数据集,具有动态进化性、突变性、开放性、时序性和实时性等特性。 相似文献
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人际情报网络中的关键联系识别 总被引：4，自引：1，他引：3
在介绍人际情报网络结构的确定和表示方法基础上,用“去一交替法”,利用网络点度中心势、接近中心势、中介中心势、平均距离以及关键节点对距离等定量指标来识别人际情报网络的关键联系。通过案例研究了该方法在人际情报网络关键联系识别中的运用,发现采用不同指标的识别效果各具特点。这些指标可分别用于识别连接核心节点的关键联系、影响情报交流能力的关键联系、影响情报交流效率的关键联系、对边缘节点情报交流有重要影响的关键联系和影响重要节点间情报交流的关键联系等场合。 相似文献
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企业竞争情报至为关键的一环是对所搜集并筛选后的信息情报进行分类。目前所采用的分类方法中由于一篇文献只划归为一类，使得文献的使用价值不能充分发挥。根据高新企业的实际情况，同一文献在不同的需求下，可以归为不同的类别。试图运用聚类分析法来对竞争情报进行分类，以有效地解决这一问题。高新企业竞争情报的聚类分析法的过程分为5个步骤，即建立竞争情报相似矩阵、将相似矩阵转换为等价矩阵、建立聚类标准、进行聚类计算、复制被聚类的文献并提交企业各使用部门。 相似文献