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1.
高校图书馆与创新教育 总被引：11，自引：1，他引：11
论述了高校开展创新教育的重要性和高校图书馆完全具备创新教育的功能。简述了在创新教育中高校图书馆应采取的措施：改革管理体制，促进管理创新；做好读者咨询和阅读指导工作；创造浓厚的文化气息和文明氛围；开展图书信息学教育，提高大学生的信息素质；提高图书馆工作人员的素质。 相似文献
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本文探讨了如何当好改革探索中的高校图书馆流通部主任：力求开拓创新，提高部门服务效率和服务水平；提高自身业务水平和学术研究能力以带动部门发展；增强管理的艺术性，促进部门的团结和凝聚力。 相似文献
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高校图书馆馆员心理冲突的表现主要有：理想角色与自我实际角色的冲突，角色定位与承受能力的矛盾，创造愿望与常规工作的冲突，工作负荷与自身价值的冲突。其中的原因主要有图书馆定位的错位，责任、权利与利益的不对称，心理健康培训不力。因此，学校要摆正图书馆的地位，提高馆员待遇；举加心理健康培训讲座，疏解心理症结；建立科学评价体系，克服平均主义；提高自我心理保健能力，适时换位思考。 相似文献
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简要分析了高校图书馆与读者权利冲突的现状及原因,阐述了民主管理在解决高校图书馆与读者之间冲突的重要作用,提出了实现高校图书馆民主管理的具体举措. 相似文献
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高校图书馆管理新模式--知识管理 总被引：12，自引：1，他引：12
阐述了知识管理的涵义、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性；并从知识创新，知识共享，人力资源管理等几个方面论述了知识管理在高校图书馆中的实施过程。 相似文献
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文章在系统分析高校科技创新功能的基础上,从历史与哲学的视角阐述了高校图书馆功能的提升是在传统价值的基础上,解决科技创新需求与图书馆传统功能之间矛盾与冲突的过程。 相似文献
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高校图书馆应建立创新服务体系 总被引：2，自引：0，他引：2
潘志薇 《大学图书情报学刊》2001,(1):41-42
章针对中国高等教育体系改革的不断深入，阐述了高校图书馆在生存与发展必须不断推陈出新，在服务方式，服务内容与人员管理等方面进行改革创新，建立创新服务体系。 相似文献
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高校图书馆管理改革成为高校管理改革的一个重要部分，其改革现状是积极的，其改革环境是复杂的、也是需要不断完善的，其改革方向着重于服务性、经营性、人文性等方面，高校的改革中必须加强图书馆的投入和建设，加强高校整体改革力度，注意全面推进，引导图书馆的管理改革。 相似文献
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向管理要效益 在改革中求发展——论我国高校图书馆管理体制的改革 总被引：1，自引：0，他引：1
周存芝 《大学图书情报学刊》1995,(2):7-9,16
改革十五年，高校图书馆事业有了长足的发展。目前，要改变高校图书馆普遍存在的经费紧张、设备陈；日、人才缺乏的状况，求得自身的发展，以适应高等教育改革的需求，涉及到一系列深层次的问题，就图书馆内部而言，现实的决择则是向管理要效益，在改革中求发展。 相似文献
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新时期高校图书馆的管理与改革 总被引：7，自引：1，他引：6
对现阶段高校图书馆管理与改革中的几个方面提出自己的一些看法，包括策略的制定、机构重线与设置、人事管理与改革、目标管理与团队精神，还有管理与改革中应该注意的几个问题。 相似文献
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网络是一把“双刃剑”,当前高校网络安全、校园BBS论坛和大学生上网等遇到了一些新的问题,必须以创新精神加强高校网站建设与管理。对策如下：高校网站必须发挥正确的舆论导向作用,为高等教育改革和发展服务;高校网站要依法建设和管理,建立、健全工作制度;加强高校网络安全,制止和防范网上有害信息传播,构建良好的网络环境。 相似文献
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人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
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本文通过阐述新时期信息技术在我国高校图书馆的大量运用、学生对信息服务的高标准要求和原来旧管理模式间的冲突,阐述了高校图书馆机构改革的重要性和必要性,且对高校图书馆机构设置改革的实施方案进行了新的探索. 相似文献
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本文通过阐述新时期信息技术在我国高校图书馆的大量运用、学生对信息服务的高标准要求和原来旧管理模式间的冲突,阐述了高校图书馆机构改革的重要性和必要性,且对高校图书馆机构设置改革的实施方案进行了新的探索。 相似文献
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社会主义市场经济的发展及高等教育体制的改革，给高校档案工作带来了新的机遇和挑战。高校档案工作只有进行创新，才能跟上时代的步伐，更好地适应现代高等教育改革的要求。 相似文献
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冲突在高校图书馆工作中是客观存在的,冲突无处不在,只有适度的冲突,才能促进高校图书馆稳定、可持续的发展.以此,本文结合冲突概念研究背景,针对高校图书馆冲突阶段、表现形式及程序模型进行逐一剖析,进而构建了其程序模型,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,并提出四个方面化解冲突的方法.数据统计截止到2008年11月20日. 相似文献
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新时期、新观念、新思路--高校图书馆管理改革中几个问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
崔福生 《大学图书情报学刊》2002,20(2):27-28
对高校图书馆管理改革中几个问题：人事制度改革与馆员竞争上岗制，图书馆机构调整与业务重组，加强图书馆人本管理等阐述了自己的观点。 相似文献