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941.
基于VSM的文本分类挖掘算法综述 总被引：2，自引：0，他引：2
简要介绍了VSM和文本分类挖掘的流程,分析了基于统计方法和基于机器学习的6种常用构造文本分类挖掘分类器的算法,指出了利用各种算法构造的分类器的特点,同时给出了这些算法的优化方向,为使用者选择、学习、改进算法提供依据。 相似文献
942.
高含沙河流汛期弃水量确定的分级最大值法 总被引：2，自引：0，他引：2
针对中国北方干旱半干旱缺水地区高含沙河流汛期洪水资源难于控制利用及评价的问题,以径流特征及水资源开发利用均具有典型性的泾河为例,根据河流径流特征和水资源利用特点,利用流域1933年-2001年汛期6月-10月的径流量、径流泥沙含量和引水量资料,基于它们之间的内在联系,把基本资料序列从小到大进行排列并划分成若干等级,通过对各等级的统计获得上三角形形式的洪水弃水系数与其影响要素之间的等级关系,提出汛期洪水弃水系数计算的分级最大值法,可快速准确地确定出不同沙限下的汛期洪水弃水量,通过与传统方法的比较,结果表明本研究提出的分级最大值法计算所得结果更为合理有效,为流域洪水资源的开发利用及评价提供一种行之有效的方法。 相似文献
943.
高校图书馆学科知识服务现状分析和发展研究 总被引：3，自引：0，他引：3
文章在阐述学科化知识服务的内涵及特点的基础上,分析了目前高校图书馆开展学科化知识服务的现状,并提出了发展高校图书馆学科化知识服务的对策。 相似文献
944.
基于社会认知理论、自我决定理论和结构紧张理论,运用层次回归分析、Bootstrap法,对专利密集型企业357位知识型员工的调研数据,进行实证检验,结果表明,资质过剩感、创新自我效能对越轨创新具有显著正向影响;创新自我效能在资质过剩感与越轨创新之间起部分中介作用;组织创新氛围感知正向调节资质过剩感与创新自我效能之间的关系,同时正向调节创新自我效能在资质过剩感与越轨创新之间的中介作用.研究结论揭示诱发知识型员工越轨创新行为的前提与边界条件,可为专利密集型企业实施创新驱动转型升级提供人力资源管理的辨识与思考. 相似文献
945.
科技型企业强调高新技术的研究与开发,其并购大多是为了获取先进技术、专业人才等资源。然而,并购失败的情形很多。本文以创新激励为切入点,运用扎根理论,对科技型企业并购后的创新激励问题进行研究。首先,识别了平等对待、包容和凝聚、组织文化交流、中长期激励、保证员工发展五类影响科技型企业并购之后创新激励的关键因素。在此基础上,科技型企业并购之后的创新激励机制包括权威建立机制、员工合作机制、员工参与决策机制、员工发展机制、利益绑定机制;通过组织认同与利益绑定的共同作用,激励、塑造知识员工的动机和行为,进而提升企业创新能力。进一步地,实现并购者的身份转变,并明确创新激励基本逻辑是科技型企业并购之后,创新激励机制实施有效的保障策略。本文研究不仅拓展了创新激励的适用范围,而且增补了企业并购后整合的经验证据,对于管理实践中企业如何有效开展创新激励工作并实现并购后整合亦具有一定的指导意义。 相似文献
946.
947.
"让中山学校成为卢湾教育,乃至上海教育的一颗明珠。"这不是某个伟人的豪言壮语,也不是某级政府的工作目标,而是一位跨世纪青年校长的办学理想和志愿,是她对事业的追求,她就是中山学校校长罗立新。正是对这一理想和志愿的执着追求,罗校长带领全校教职员工坚持改革、锐意创新、不断进取,经过三年努力,学校教育质量大幅度提升,终于将一所全区"垫底"的初级中学,办成一所有良好社会声誉的九年一贯制学校。 相似文献
948.
本文引入了一种介于普通激光和自由电子激光之间的光放大机制,然后对其进行数值模拟,揭示了光放大的本质,并讨论原子密度、气体介质体积等工作参数对光放大的影响,对原子反弹激光有很好的指导意义。 相似文献
949.
目的探讨经胸超声电动图（TFE）在经皮Amplatzer伞片膜周部室缺（PMVSD）封堵术前、术中的应用方法。方法10例室间隔缺损患者,缺损部位为膜周部近主动脉瓣下;术前TTE检查选择多个切面测量PMVSD的大小,缺损与主动脉瓣的距离。术中监测导丝、鞘管和封堵器的位置,观察是否夹闭PMVSD,封堵器周围有无分流以及封堵器与三尖瓣、主动脉瓣的关系。结果10例PMVSD全部封堵成功,术前TTE测量的缺损大小与左室造影显示大小相近。术后即刻穿隔血流消失,术后2天、3月TTE复查,所有封堵器位置良好、稳定,无脱落,无残余分流。结论TTE在经皮Amplatzer伞片膜周部室缺封堵术过程中是一种简便、可行的重要监测方法。 相似文献
950.