全文获取类型
| 收费全文 | 6401篇 |
| 免费 | 82篇 |
| 国内免费 | 139篇 |
专业分类
| 教育 | 219篇 |
| 科学研究 | 1344篇 |
| 体育 | 2篇 |
| 文化理论 | 5篇 |
| 信息传播 | 5052篇 |
出版年
| 2024年 | 54篇 |
| 2023年 | 208篇 |
| 2022年 | 140篇 |
| 2021年 | 186篇 |
| 2020年 | 153篇 |
| 2019年 | 170篇 |
| 2018年 | 140篇 |
| 2017年 | 170篇 |
| 2016年 | 160篇 |
| 2015年 | 207篇 |
| 2014年 | 272篇 |
| 2013年 | 262篇 |
| 2012年 | 312篇 |
| 2011年 | 359篇 |
| 2010年 | 308篇 |
| 2009年 | 387篇 |
| 2008年 | 471篇 |
| 2007年 | 381篇 |
| 2006年 | 462篇 |
| 2005年 | 389篇 |
| 2004年 | 404篇 |
| 2003年 | 363篇 |
| 2002年 | 291篇 |
| 2001年 | 247篇 |
| 2000年 | 109篇 |
| 1999年 | 17篇 |
排序方式： 共有6622条查询结果，搜索用时 0 毫秒
111.
有效激励是出版企业建设和谐团队、保持永久活力的关键,然而,建立有效的激励机制却成了出版企业在转型期面临的普遍难题,激励乏力甚至激励失灵越来越困扰着众多的出版经营者和管理者.原因在哪里?笔者认为,出版业传统激励机制忽视了以人为本,这是其致命缺陷.对人的本质缺乏全面的把握,对人的需要和人性特征缺乏具体的研究,在选择激励方式和手段时,时而把人当做"动物"对待,片面地实行物质刺激,时而又撇开人的物质需要,简单地搞精神激励. 相似文献
112.
高校电子校务环境下的档案管理 总被引：5，自引：0，他引：5
一、电子校务给档案管理带来的机遇 1、信息交换标准为集中统一管理高校档案信息提供了条件.这主要体现在:(1)信息交换标准明确了共享信息的主要提供者以及协助完成整合某类信息的协助完成部门,可以有效降低数据采集的重复和冗余,也最大程度地保证了被整合信息的完整.(2)信息交换标准便于对文件实行集中统一的分类管理,提高了文件信息管理的工作效率;同时便于在全国高校实现资源的整合,消除信息孤岛.(3)提高文件查询、利用效率.文件分类之后,系统分类号,或者可以通过主题词映射到相应可以根据查询输入分类号直接进行查询,这不仅提高了文件查询、利用的效率,也提高了检全率和检准率. 相似文献
113.
本文在论述OA出版实现方式的基础上,综合应用4P和4C营销策略的理论框架对OA出版营销策略的相关问题进行分析探讨. 相似文献
114.
本文系统总结了近十年来我国出版学界关于中国出版国际化发展研究的成果,揭示了研究的主要内容与热点问题,并简要归纳了研究存在的问题与不足.论文从阐述出版学界对出版国际化概念与内涵的研究入手,综述了关于中国出版业国际化发展背景、现状与对策研究的要点.论文同时指出,要提高相关研究水平,必须进一步澄清基本概念,规范研究方法,拓展研究视野. 相似文献
115.
近年来网络售书作为一种新兴的图书流通方式日益盛行，国外涌现了一些著名的网上书店如美国亚马逊网上书店、英国的因特网书店、日本的容克堂书店、德国的林荫道书店等。相比较而言，目前我国较著名的网上书店如当当、旌旗等，其发展现状却难与国外网上书店相比。究其原因在于中外网上书店出版流通技术差距太大，即中外网上书店的出版商流、出版信息流、出版资金流以及出版物流存在较大距离。 相似文献
116.
从研究论文年度分布、研究主体、研究方法等方面分析了1949-2004年有关梁启超图书馆学思想与实践的研究,分析了现有研究取得的成果和存在的不足。 相似文献
117.
目前的web信息检索中，存在着检索效率低下的问题，很难满足普通用户基于自然语言的检索要求，也不具备语义推理能力，无法实现智能化的检索。而源于知识工程和人工智能领域的本体理论和技术，能够很好地处理自然语言理解问题和具有基于语义的推理机制，因此成为改进传统信息检索方式的良好工具。本文就运用本体理论，在对目前的各种研究进行了调查以后，区别了几个关键的容易混淆的概念，然后提出了一个基于ontology的、web环境下的语义检索系统的结构模型。 相似文献
118.
国家档案资源书目控制模式分析 总被引：1，自引：0，他引：1
国家档案资源的书目控制的目的，其一在于加强国家档案资源的监督与控制，其二便于国家档案资源的开发与共享。文章从探讨国家档案资源书目控制的必要性入手，分析了两种不同的国家档案资源书目控制模式的优势与不足，并指出了构建国家档案资源书目控制模式中的关键问题。 相似文献
119.
120.
工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分。工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。本调查选取编辑为主要调查人群,目的就在于,首先诊断出版企业存在潜在的问题;其次找出现阶段出现的主要问题的原因(例如,确定是否因员工工资过低、管理不善、晋升渠道不畅等问题,而不是靠主观的随意猜测);最后,特别是在出版单位由事业向企业转制的过程中,评估组织变化和出版产业政策对编辑的影响,员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化,促进企业与员工之间的沟通和交流。 相似文献