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1950年8月,国立安徽大学主持新中国成立后安徽省首次自主招生考试。这次自主招生考试呈现六大特点:沟通上下,区域招生;确立招委,自主考试;规范章程,秘而不露;宁缺毋滥,十目十手;谨慎注册,磨揉迁革;增录女性,补助贫寒。国文、外国语(英语)、政治常识和中外史地四门具体考试科目则反映出时代性、教育性、国际性和区域性的四大特点。 相似文献
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随着高等教育的大众化和普及化,高等学校分层、分类办学,高考功能从选拨性向适应性转变,高考的多样化改革势在必行。在此趋势下,首先可以尝试的就是在文理分科的大背景中增加单科招考,选拨在个别科目上有特别天赋而在其它科目存在＂短腿＂的学生进入研究性大学,满足广大偏科学生的需求,为高校拔取英才,为科学创新奠定基础。这既不违背人才发展的规律,也不损害公平的原则。对于有可能产生的负面效应,则可以通过一系列制度设计进行有效控制。 相似文献
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自近代邮政建立以来,邮政职工的录用需经过严格的招考。中华邮政招考制度因事设岗,按岗招考,经历了从“四班制”到“二班制”的演变,逐步完善和成熟。中华邮政的招考制度有助于招揽优秀人才,有益于提升职工教育素质,有利于提高中华邮政经济效益。中华邮政招考制度虽然存在一定的局限,但是它为中华邮政的发展奠定了坚实的基础。 相似文献
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正大学象牙塔的莘莘学子们,每到夏天毕业季,告别十多年寒窗生涯,从此开始步入社会,要面对人生转折的第一件大事,就是满心期待能找到一个称心如意的工作。在这难熬的毕业择业季,真能找到适合自己的工作,除了能发挥专业特长、有助将来事业发展外,工资待遇、医疗保险、住房保障等关系今后生存的社会福利,也是必须考虑的现实问题。当学子们面对眼花缭乱的就业招聘会,不难发现社会就业岗位的确很多。一年一度国家政府系列的公务员招考,仅能让少数学子们端上政府的"铁饭碗",而另一部分人或能考虑进入社会公益性就业岗位,这些岗 相似文献
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研究生规模不断扩大带来的矛盾和问题以及国际高等教育竞争的日趋激烈,使传统的招生模式已不能完全与之相适应,必须认真反思当前研究生招生过程中存在的问题,积极借鉴国外关于研究生选拔的经验和方法,更多地关注考生的全面素质和发展潜能,建立多元化的人才评价和选拔体系,提高生源质量。 相似文献
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本文在概述新桂系时期广西普通医学技术人才招考工作的基础上,对其背景、成效等进行评析.认为这是新桂系集团推行"三自"、"三富"政策,实行"建设广西、复兴中国"政治目标的需要.当时良好的社会政治、经济环境,特别是国民基础教育的发展,为普通医学技术人才的选拔提供了较好的条件.考试的内容、方法与广西青年学生的文化水平相符,招考及培养机构分布合理,选拔工作既有原则性,又有灵活性,收到了较好的效果. 相似文献