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141.
金星彤 《长春教育学院学报》2007,23(4):31-32
人力资源部门曾由于其在企业价值创造方面的作用不明显,颇受争议.但伴随着经济的发展,竞争日趋激烈,组织日益认识到人力资源的重要价值,并将对其管理纳入到组织战略之中.于是人力资源经理作为部门主管,扮演何种角色,面对不同的角色期望,要如何协调角色冲突,通过怎样的角色行为帮助组织挖掘人力资源的潜力创造价值,便成为人力资源管理领域的一个热点问题. 相似文献
142.
新课程强调以"学生发展为本",让全体学生富有个性地、主动地、健康地成长。在语文教学中真正体现这一理念,就应该在学生学习目标、教学、作业设计和学生期望等方面实施分层教学。 相似文献
143.
班务管理是学校教育不可或缺的组成部分,而班主任又是班务管理的执行者,班主任期望的差异性又直接影响着班级的发展。本文就班主任期望的差异性对班级的影响提出一点看法。 相似文献
144.
145.
146.
高美玲 《新课程学习(社会综合)》2015,(1):177
据一则新闻报道:某晚21时左右,湖南新化县一网吧发生一起令人吃惊的男孩杀父事件,一名14岁少年因沉迷网络,不愿上学,和前来规劝其回家的父亲发生冲突,可是令人万万没想到的是,少年竟用匕首当场将父亲活活刺死。地面上的血迹以及人伦道德的迷失所构成的场景令人震撼,使人沉思。此事件引发的无限思考——为什么孩子小小年纪就能做出这样的事?这是因为父母爱的方式,孩子没有接受;这是因为父母的付出没有得到孩子 相似文献
147.
148.
调查了国内作者对学术论文发表滞后的期望时间,分析了图书情报类17种核心期刊论文发表滞后情况。通过实证分析得出:我国科技期刊学术论文发表滞后状况与作者期望之间的差距甚远,这不适应网络环境下快速传播学术成果信息的需求。建议采取"一优先,四快速"的对策,缩短科技期刊论文发表滞后时间,加速学术成果的快速传播。 相似文献
149.
作为证券市场的中介方,分析师做投资评级和盈利预测时应有独立客观的立场,但隶属于券商的分析师可能因利益冲突而发布具有乐观倾向的投资建议。从实证分析的角度看,分析师在年末所做的投资评级和盈利预测之间存在矛盾,验证了基金重仓股相比非基金重仓股存在显著的年末异象。统计分析证明:机构投资者的压力是分析师利益冲突的重要影响因素,这为规范国内证券行业提供了实证支持。 相似文献